美国人常识贫乏闹笑话

知名团购网站Groupon为庆祝总统纪念日，推出「汉弥尔顿(Alexander Hamilton)总统」十元折扣方案，由于汉弥尔顿只担任过财政部长，从未担任过总统，历史错误引发热议。日前美国科学促进会年会，科学家引用调查显示，约四分之一美国人不知地球绕太阳公转；约一半美国人不知人类起源于动物进化论。美国人常识如此「悲惨」，为何还能成科学大国、全球强国？

多年前有个调查，近七成美国人无法在世界地图上指出非洲在那里。共和党总统参选人莎拉?裴林对俄国的认识，仅止于「它在阿拉斯加附近吧」。凡此种种，都是外国拿来糗美国人的笑话。从国民通识教育看，这是美国基础教育失败；但也有人认为，人格正常成长更重要，这些常识有无并无所谓。

华裔移民无论来自何地，都是考试文化的「产物」，从小学、中学、高中、大学、研究所等，一路过关斩将。如果常识不够，不可能考试过关往上攀爬，所以基本常识无虞，不致闹出像美国人这样的笑话。

美国人常识如此不足，怎能成世界强国？推测原因，大概就是社会分工、各司其职，和菁英文化、移民政策的结果。社会分工让很多人像机器小零件，只要懂工作职位的知识，其余常识匮乏都没关系。譬如超市收银员只要懂基本加减法、辨识货品和钞票，诚实守法、认真服务顾客就够了，总统是谁、国家如何相对不重要。

菁英文化是指只要上层知识菁英，尤其科技、学术菁英出类拔萃，领先世界，创新、发明、领先都靠菁英，普罗大众常识缺乏无妨，只要不作奸犯科，就好国民，这也是社会分工。

至于移民政策，美国就是靠吸收全球菁英移民，而有顶尖人才，历届诺贝尔奖名单，硅谷创业大公司，不乏移民菁英，苹果的乔布斯、雅虎的杨致远都是，美国光靠移民就累积强大的人才和资本。

国民通识教育不足，现象其实在扩散亚洲国家，大陆、台湾的「新新人类」只知有演艺圈男女偶像，也出现不知***、蒋介石是谁的人，尤其网络时代很多「网痴」变成数位迷，这类常识不足在两岸三地也愈来愈多。

没有全国标准教材，联邦制订的课程标准未落实，学生只要毕业、没有相对学识，师生一起混，非领先群的「放牛班」学生比比皆是，当然出现不知地球绕太阳公转、不知演化论的国民。美国人较没有「士大夫观念」，不认为读书重要，只要活下来，爱怎么活都可以。

Groupon把财长误为总统，据说是故意搞错的商场噱头，或许多数老美根本不知汉弥尔顿是谁。他们为自己选择的方式而活，自由自在，国家交给民选政府治理，但他们的那一票和大学教授一样，票票等值，这就是民主的美国。

加州企业纷出走 延揽中资新选项

索尼影业工作室30日证实，将把位于库尔富（Culver City）的总部搬到加拿大温哥华，共有约700位员工离开南加州，理由是加州不再有税务优惠、薪资成本过高。专家表示，加州日益严苛的投资环境不利发展，政府单位应拿出作为，并考虑将中资进驻列为选项。

长期观察南加经济走势的会计师杨光明分析，这两年大企业纷纷出走，应该与加州政府不堪财务赤字，把对企业的税务优惠冻结与剔除所造成。加州的税制改变，不单影响个人和中小企业获利，对大型企业常驻加州发展的意愿，会产生一定程度影响。

他另提到，今日加州无论和外州抑或国外比较，均不利企业发展，若非有强大理由为后盾，「出走潮恐将一波接着一波」。杨光明提醒，从今年7月1日起劳工的基本薪资会调涨到九元，至2016年1月1日起将涨到十元，届时恐引发大企业不堪负荷，酝酿更大程度的出走效应。

洛杉矶加大（UCLA）安德森管理学院经济学者俞伟雄（William Yu）亦持相同看法，他以「对劳工过于友善的经营环境」阐述加州投资现状。他说，从赋税、薪资角度观察，加州均缺乏竞争力，目前除硅谷（Silicon Valley）靠高科技群聚效应，得以将大企业留住，要一般公司困守加州缺乏诱因，或许是时候检讨保护员工是否过当，祭出的政策是否不如企业期待。

俞伟雄看法，政府应创造劳资双赢的环境，老百姓适时调整心态，从地方到州级议会均重新考虑接受「高密度建筑」居住环境、社区开发限制弹性化以抒解民生压力、缩小加州与外地薪资落差，均有利于企业留驻加州。

在招商引资的条件审核，他建议政府不必太拘泥于形式化，可将申请程序简化、从速办理，最好从几个月缩短到几周，并把审理窗口集中，提高行政效率，营造友善企业的环境。中国经济势力的崛起，俞伟雄认为是可以振兴加州的选项，只要投资项目不涉及敏感的国防、高科技项目，或对环境造成隐忧的高污染工业，中国企业都值得纳入延揽行列。