在加拿大有一种没有红绿灯的十字路口，叫做四方停车，也就是说无论哪个方向的来车在十字路口前都必须停定，然后根据先来先走的原则，继续行驶。可是总有些右转的车，从停止的车辆旁插到最前边右转，不管前面有多少辆车在按秩序等待。不出意外的话，这类不遵守秩序的人有两种面孔——华人和印度人，客观的说印度人的比例绝不低于华人。华人的这种不遵守秩序的开车风格，直接导致了Richmond市（大温地区华人比例最高的城市）的交通状况在整个大温地区是最混乱的。

在美国、加拿大排队似乎同呼吸一样正常，只要有需要，大家都会自发的去排队，很难见到有人插队。而我的一些同胞却似乎对插队情有独钟。我可以负责任的说，我见过的插队的人都是华人。在一些大的交通中转站，尤其是上、下班的时间，等车的队伍会排很长。有一次我就在这样的车站倒车，只见一个40岁左右的华人妇女，径直跑到队伍的前面，先是假装看站牌，看了足有10分钟。等到公交车到站之后，大家开始按顺序上车，她又开始用具有浓重中国口音的英语假装询问司机。突然她以难以置信的速度飞到了车上，飘然落座，目不斜视，整个动作一气呵成，难度系数250。整个队伍目瞪口呆，几秒钟之后大家才反应过来是怎么回事。我后面的西人小伙恨恨的说：What a bitch!在敬佩这干净利落的同时，我更佩服这种心里素质。我想很多人都会有障碍，绝对不可能做到这样视众生于无物，“虽千万人，吾往矣。”不知道这个是不是就是传说中的“人至贱则无敌”。类似的情况以后还碰到过几回，但没有让我失望，都是，都是华人。

二、热衷于内斗，互相拆台

中国人的内斗恐怕世界闻名，而且这种良好的传统也被完整的带到了海外。只要有华人的地方就有内斗，华人似乎永远不知道团结为何物。有个朋友在一家大型的会计师事务所上班，经过几年的拼搏做到了部门主管的位置。部门主管有权招收自己部门的员工，有机会他就招聘了一个华人。过了一段时间他被叫到老板的办公室，告知他被解雇了。他非常震惊，也毫无头绪，问老板为什么。老板只是说了一些表面上的理由：什么你已经不适合这个工作了，和其他人相处不融洽了，其他的合伙人对他评价不高等等。他除了离开，毫无办法。后来其他的部门经理告诉他真实的原因：那个他招来的员工，到老板那告他的状，说他在国内大学期间有作弊行为，被学校处分过。西人老板尤其是会计师事务所的负责人，对员工的这方面要求非常高，诚信永远是第一位的。虽然这是彻底的谣言，但是老板宁愿相信，因为他认为：告发你的人也是华人，而且是你招收进来的，他所说的肯定是真的。并且老板也无法调查，因为他的大学是在国内读的。无言已对，我想他有生之年再有机会招收员工的话，是绝对不会再招华人了。血泪教训啊。

这种情况绝不罕见，程度不同罢了。我在打工的时候，最能算计我的就是我的同胞。

这种情况导致的一个最明显的结果就是，一些薪水较高，条件较好，不需要较强专业背景的工作都被其他族裔的人占据了，鲜有华人面孔。例如出租车、建筑业、通信公司、保安行业，印度人的比例高的惊人。温哥华的华人，除了不工作的（大奶、二奶、留学生），打LABOR工都集中在餐馆、仓库、菜市场、豆腐厂、海鲜厂，干最辛苦的活，拿最低的工资。连打扫卫生都轮不上，打扫卫生的大部分是菲律宾人。少数靠自己奋斗找到专业工作的，一般都是男的搞计算机，女的做会计。

三、缺乏社会责任感，对集体事务漠不关心

美国和加拿大的永久居民一旦加入国籍之后，就有权利参加选举。而且政府鼓励每一个具有选举权的公民行使你自己的权利，同时也是尽一份义务。随着移民数量的增加，各个族裔也逐渐成了各种政治力量争取的目标。而且执政者会在取得权利之后进行利益分配的时候，进行适当的倾斜，这是大家心知肚明的事。但具有相当数量的华人，无论怎么游说，也不去投票，拒绝行使自己的权利。慢慢的，很多地方华人群体就被忽视了，因为无论怎么做工作都不会成为他们取得政治地位的因素，那还不如把资源投入到其他方面去。显而易见，在利益分配时，华人群体也同样被忽视了。在北美，华人始终没有形成和人数相匹配的政治力量，也就很少有利于华人的政策出台，这不得不说是一件十分悲哀的事。

以上是从大的方面说，还有一种情形也能反映这种情况。在加拿大车祸目击者是有义务自发的协助调查并作证的。但华人自扫门前雪的心理，导致很少有华人去主动协助调查，看见车祸跑的比肇事车辆还快，生怕惹上一点点麻烦。久而久之，西人也不缺心眼儿，只要发现车祸的车主是华人，马上开车走人。社会是以交换为原则的，说白了就是没有一厢情愿的事，你不肯为别人出力，谁替你出力？

从Burnaby图书馆说开去（三）

四、只看重眼前利益，目光短浅

在加拿大的各大型商场（更类似于国内的步行街）都有Food Court,就是各类小型快餐店集中到一起，方便消费者用餐。由于加拿大是个多元化的国家，所以快餐店的种类十分丰富，当然中餐占了相当大的比例。有一次一个Food Court开了一家中国北方风味的快餐店，十分难得。我和我妻在这家店开业后没多久就去尝试了一下，味道十分不错，很地道。但加拿大的中国移民还是以南方人为主，所以生意似乎挺冷清。过了不久我们第二次去，点了炒面，不知道是不是因为生意不好还是其他原因，面条已经酸了，肉也发臭了，我们才吃了几口，回家就拉了一天的肚子。我没有去找老板要求更换或退掉，也没有和他争论，但这不等于我们傻。我们的选择是再也不去了，而且我相信我的朋友也不会去了。

说句心里话，我很难理解这种人。你难道以为你省下一盘面条几块肉就占了多大便宜吗？你失掉了多少客户？温哥华的华人市场就这么大，而且针对中国北方人的群体就更小，争取的就是回头客。这毕竟不同于在国内火车站边上开饭店，不担心客源，宰一个算一个。如果是我的生意，我肯定对待客户都像我的亲人一样，这可是我的衣食父母啊。我在西人的快餐店、酒吧打过工，他们对食品质量的要求和华人餐馆绝对不是在一个水平线上。提供变质的食物是无法想象的事情。你甚至可以以食物不符合你的口味要求更换，这种情况虽然不多，但一般老板也都欣然满足客户的要求。

不出所料，给我们变质面条的餐馆不久就倒闭了，把别人当傻子的人，往往自己就是傻子。但我相信，这个老板绝对不会吸取什么教训，他将永远陷在开张——倒闭的循环中。

五、普遍缺乏礼貌和修养

根据我的经验，大部分的老年西人都很有修养，为人和蔼可亲。但大部分的老年华人倚老卖老、为老不尊。大部分的西人中年妇女为人刻薄、礼貌修养较差，但几乎全部的华人中年妇女不知道礼貌修养是什么。