实事求事的讲， 国企的一切问题归根到底都是体制问题造成的。我不知道为政者为什么就不能象三十年前邓小平那样，下大决心把农村的体制彻底打碎并彻底加以改变，于是推动了中国三十年翻天覆地的变化。现在的朝鲜状况对于中国而言正是三十年前假设中国没有实行改革开放的必然归路。三十年前，耕地比现在多，务农人口比现在也要多，那么多人在那么多土地上务农，我们却没有饭吃，就象目前金家王朝治下的朝鲜那样。五十年前，我们饿死的人数以千万计。刘主席说，七分人祸(体制)，三分天灾。毛主席说，非也，七分天灾，三分人祸(体制)。二人终至分道扬镳，祸生萧墙，殊途异路，走向不归，于是乎又活活饿了中华民族二十年整整一代人。直到八十年代初实行了农村土地承包到户责任制，于是乎突然中国余粮吃不了了。温饱问题解决了，中国才有暇解决其他更多的问题。直到如今，耕地面积越来越少，务农人口越来越少，城镇化速度越来越快，中国农业却连年丰收，还要无偿援助邻居小金家—题吗？中国国企的体制现状正是三十年前农村体制的翻版。国有资产无人真正负责，当权者巧夺豪取，广大员工们混天了日，国企经济效益一蹶不振。可悲啊！这就是三个和尚的体制。在中国，谁彻底解决掉两个问题，谁就会再次成为历史伟人。一个是国企体制的问题，一个是台湾。

接着写。在国企中，那些靠体制弊端或关系上位的人，都是非常骄傲的。员工们和他们之间常有着一种不可逾越的心理障碍和鸿沟，完全是一种畸形的社会关系。人与人之间始终充斥了钻营，谄媚，巴结，虚伪，对抗，懈怠，抵制，混。而在当前稳定的要求下，企业又表现出一派虚假的和谐。其实人性里有种东西是非常容易骄傲的。一个有学历的人，来到国企，靠着僵死的国企制度，不几日间就被制度和奴才们捧地高高的，忘乎所以，跟金正恩似的，根本不把几十年的老员工放在眼里。这种人不是纸上谈兵和闭门造车才怪。更别论什么实践出真知了。有时我想，难怪毛泽东要求他的家人和下属的刻“要夹着尾巴做人”，“向人民群众学习”。原来毛泽东是最深知人性的人啊。在那些所谓管理者的眼里，工人不过是一钱不值的无权无势的没有文化没有思想的会说话的工具罢了。

且说骆雪一番高谈怪论，引出了湘子一段热议，让我着实吃惊不小。我没想到湘子能有这等见的和这等底蕴。平时看她蹦蹦跳跳，香腮带笑，哪里象个想事的孩子。哎，最近跌飞我的眼镜，这好象是第二次了。上次和大勇子的谈话，我至今都在后悔。其实人的潜在能量和人的生来命运都是一种非常神秘而令人敬畏的东西，不可妄加谈论，更不可妄下定论，这已是一个教训。

那大勇子最近出勤越来越少，后来索性不上班了。据我们猜测，大勇子很有可能是打理家财，忙于租房子或者收房租了。再不就是忙于相亲、准备结婚了吧，或者是从今往后再不正经上班，已经有自己的事情可做了。三者必居其一。那董贝娥自从大勇子不上班之后，心已死了，平日也不愿提及大勇子了，更不要说破口大骂他了。