对于后勤，不设立单纯的后勤部门，各部门的事自己部门做，把行政部门和人力资源部门融合，把采购和工程部门融合，把运营和销售融合，把财务和会计部门融合，把公关与策划部门融合，建立内部审计监督机制，，建立五大部门，按金（财务部）—木（工程部）—水（人力资源部）—火（公关策划部）—土（运营部）的运行规则进行划分与运作。这个组织结构部门设计，有别于以往的酒店行业总部设计，因为监察将成为未来集团管理的重要工作，不仅仅是成本审计、控制问题，还有对外应对问题，服务质量、产品质量问题，随时监督控制。
对于股东会，原始集团注册投资，可以将无形资产结合有形资产、货币，将无形资产股份比例逐渐增加，初期，可考虑比例在30%左右，高级管理人员持股份比例在5—10%之间，并根据任职和能力进行适当的调整增加，也可根据经营发展需要，在以后增加注册资金，稀释股份，同时逐渐稀释原始货币资金投入增加无形资产股份比例，把集团公司做成上市公司，而下属酒店投资，主要以融资方式进行，利润分享主要在投资、融资等成本偿还后获取，把民间融资作为重点，在前2—3年，但到了3—5年时，就必须要把社会资金融取，甚至国际资金融取作为重点，上市，打国际牌。
操作上可以采取现金借取注册办法，再进行另一道手续，进行资金偿还，解决无形资产持有人资金不足，而企业又需要这样的无形资产人员加盟、投入，在这个基础上，解决了两个主要矛盾：资金不足和无形资产缺乏的矛盾。
总体来看，酒店前景依旧看好，可谓机遇与风险同在，发展与危机并存。如果要进入快捷酒店经营，采用市场跟随者战略，目标跟随锦江之家，但是，不要盲目跟进，要有自己的特色，他们都提倡如家的感觉，格林豪泰提倡低星价格高星服务，我们应该有明确的定位，不仅仅是服务的问题，更应该是人文的关怀，不在人上做文章，不让客人感受到酒店的人文气息，想立足长远很难，看看国际上做的好的酒店，人文关怀做的如何就知道了。所谓人性化，个性化服务、心理化服务，就是人文精神、人文关怀，如果我们不能够对我们的员工的发展内进行人文关怀，如果我们连自己的员工都不关心，又怎么能够真的在关注客人的感受，又怎么能够提供优质的服务？只有企业关注员工的内心世界和个人发展，将员工发展与酒店发展统一起来，将事业生涯和酒店事业结合起来，才有可能成为快速、高效的酒店经营管理企业。
豪气干云（集团歌曲）
成长，痛苦，并快乐着；
我们要关心员工的管理者；
关心客人像关爱自己的员工；
努力，奉献，勇于拼搏；
我们要学习和总结的头脑；
我们要把双手当作事业的翅膀；
团结、发展，亲密无间；
我们要发展的伙伴、兄弟姐妹；
我们要满意的服务、感激的微笑
梦想、成功，事业有成；
我们要人格的自我完善、完美；
我们要快乐的灿烂每一天！
我们要时时、分分、秒秒的进步；
我们要日日、月月、年年的幸福；
匆忙间，写下这些，就当作这个管理模式的前言，如果感兴趣，可以再谈，至于合作形式，可以进行股份合作（这是做大做强的必然趋势），可以兼职或顾问，都可以，也可以承包部分酒店经营，至于拿年辛，虽可以适当考虑，但在价格上需要斟酌。
以上列出了100个酒店管理重点必须要改革的部分，具体内容需要30—50万字表达，这里不可能具体写下来，需要一个团队的合作，同时需要在实践中再规划再调整，如果您有兴趣，可以商谈，我喜欢酒店业，喜欢是最好的老师，喜欢有兴趣一起发展的人讨论酒店事业。实现我们的梦想，不要一味的把目光看在赚钱上，其实赚钱就很简单，把赚钱当作游戏，当作一种社会责任来经营，就不再是简单和鄙俗的，我喜欢与关心别人的人共事、共同发展，不喜欢只看到自己利益的嘴脸；我喜欢以实际能力去创造效益，尝试和挑战自己，是一种快乐，也是一种幸福；追求一种人生的价值体现，在日常经营活动与管理活动中，其实是可以把酒店和中专教育、硕士教育对接起来做，把企业责任、社会责任结合起来做，所谓磨刀不耽误砍柴，做一个目光远大的经营者、企业家，而不要做一个私营老板，这才是作为人的追求，否则，不要请我来！按照传统的人才观，我不属于，我的人才观就是创新并能够带来价值与效益的人，就是人才！
顺祝福新年好！
卢 超 2006年1月1日于 高教园区教师公寓家中
学习管理
学习对于人生，非常之重要。作为打工者，学习之重要在于改变命运，作为老板，学习之重要在于明理是非。企业的进步需要学习，学习不是简单的模仿，也是不夜郎自大的自我标榜。在经历了那么多家企业，那么多家酒店，最深的就是企业的学习行为的浅显鄙陋。要么就是简单的模仿，要么就是抄袭，具有创造性的学习没有，或说具有学习型的创造没有。
1999年4月，我到杭州打工，当时怀里揣了张南京农业大学的畜牧兽医专科毕业证书，并且是函授的。在这个城市，我能做什么？能有什么单位要我？在痛苦的转悠了一个星期后，没有办法，总得吃饭，总得睡觉，总得想办法安定，身上的200块前也变成了100块。4月9日晚上，表弟说，总不能这么过啊，我看还是去学厨师吧，跟我朋友后面学习做冷菜，也不失为一个好办法啊。就这样，开始了学习厨师。4月10日，去杭州银河娱乐总汇，跟阿忠后面学习做冷菜。阿忠是表弟的一个朋友，以前在一起在酒店里做事过，做的是潮州菜，烧得一手好菜，但是，没有人请，只好做冷菜，属于半路出家。做冷菜讲究速度，讲究口味清爽，讲究卫生和色彩搭配。开始只是打打下手，或是学习一些西瓜皮雕刻技术，或是学习一些水果拼盘。下班之余，就看看阿忠的两本关于雕刻和水果拼盘的书。
晚上，表弟和他的女朋友凤娟住在一个租来的小房子里，床是大号的单人床，床头顶着墙板，整个房间就4平方的样子，一月要180元，算是比较便宜的。我就睡在靠侧墙的两个小沙发上。沙发据说是房东没地方放，才放在这个小房间里的。我身子睡在一个沙发里，头枕在沙发背上，脚和下半身就睡在另一个沙发里。与其说是睡在里面，不如说是团在里面或卷曲在两个沙发里。这样一直过了一个星期。大约是4月16日，银河娱乐总汇发工资，给阿忠1300元，阿忠很生气，来是时候谈好的价格是1700元，发工资却只发1300元，阿忠就和老板娘吵了一架。老板娘说生意不好，当初谈归当初谈，现在是现在，你的技术那么差，给你1300已经不错了，还指望要1700元？就你那技术，还带徒弟，你徒弟还吃我饭，我还没扣呢！阿忠是哑巴吃黄连，有苦说不出。下了班，阿忠对我说：阿超，我们明天不来了，看他明天怎么办，这么小气的老板娘，不给点颜色给她看看，不知道什么叫打工也不是好惹的。