这是老生常谈的问题，也是一个花钱的买卖，梁上君最怕就是林桑这一招。既然林桑是神，那林桑的话就是神的旨意，他怕也没用，订单是林桑拉来的，虽然八字还没有一撇，但不坚定迈出这一步，那一撇就永远也画不出。
梁上君悄悄问林桑：“你有几成把握？”
林桑说：“我没有把握。”
梁上君皱了皱眉头，把头上的鸭舌帽向东南方向移了三十度，深吸了一口气，像是下了很大的决心，语重心长地对林桑说：“那你就看着办吧。”
“看着办”这三个字其实很暧昧，你可以认为是一种鼓励，也可以认为是一种否决。办好了，是在发言者的支持下办好的，办砸了，那就得全盘负责，早就否决了，谁叫你一意孤行？
林桑静静地听着，心里一片茫然。工厂到底该怎样整改，整改到什么程度，先期投入多少资金，什么时候能收回成本，其实林桑心里一点没谱。东莞有一万多家工厂，他想先看看那些知名企业是怎么做的，有比较，才有鉴别，最后才能拿出选择。
林桑做了一件无聊而有趣的事，他在密密麻麻的工业区挑选了一百家有代表性的外资企业做样板，对各厂家的用工环境逐一进行调查、考证，结果让他头上冒汗，内心拔凉拔凉地。
调查一：
东莞绝大多数的劳动密集型企业，一般情况不招男工，只招女工，工厂男女比例严重失衡，离谱的甚至达到了一比四十，造成许多女工必须做男性工人的体力活。在数以千万的女工中，有超过百分之六十达到二十四岁的女工未婚（一九九七年中国女性结婚的平均年龄为二十一岁），女工们在承受工作压力的同时又承受着心理压力。
调查显示，大部份女工都希望能在工作地组建家庭。但变态的用工制度正像毒蛇一样蹂躏着女工们关于婚姻的美好梦想。
调查二：
东莞所有工厂招工都有年龄限制，一般在十八至二十五周岁。而东莞百分之九十九的工厂没有给工人买保险。这对工人来说是一个毁灭性的灾难。她们在最年轻的时候进入工厂打工，工作许多年后，手脚不再像年轻时那样麻利时，工厂就会逼其离开，她们失业后将一无所有，并且失去基本的生活保障。
调查三：
东莞超过百分之八十的工厂在伙食待遇方面歧视普通工人。工厂就餐时间分为三次，十一点四十，十二点十分，十二点四十，分部门分工种依次就餐，除去往返时间，工人必须在半个小时以内就餐完毕，如果超过时间，工人就不能就餐。工厂对普通工人，班长，组长，课长，主任，经理有不同的就餐标准。比如，一般普通工人的伙食标准是每天四元，课长的标准是每天十八元。相差四倍以上。在住宿方面，有部分工厂为省水省电省租金，在一个仅二十五平米的宿舍安排十六人住宿。工人最基本的生存权益受到严重损害。
调查四：
东莞部分工厂在车间安装了监控设备，工人的一举一动尽在掌控之中，基本人权没有保障；女工受管理人员性骚扰严重，安全没有保障；部分工厂从未停止使用有毒化学药品用于清洗机器，健康没有保障；绝大多数离职员工拿不到补偿，并且领不到最后一个月工资，收入没有保障；工厂缺少沟通渠道，工会主席一般由雇方指定，不能代表工人利益，申诉没有保障；主管拥有绝对的人事权，可以随意开除任何一个工人，工作没有保障。
调查五：
活生生的例子：东莞某外资鞋厂是一家代工世界名牌的制造工厂，隶属台湾某集团公司。在大陆有十六万员工。主要为Nike，Adidas，NB等世界名牌代工生产鞋子。该厂自开厂以来已有多名女工跳楼身亡，最小的年仅十七岁。其中有一个女孩跳楼后无法确认身份，因为不到工作年龄，她借用了一个叫钟小红的女孩的身份证。另一个Adidas生产线上叫刘小玲的女工，在裁断部门（为鞋子剪样式）。因为生病，她向部门经理请了三次假，未获批准，当天她无奈地加班到凌晨1点，第二天，工友们发现她死在卫生间，Adidas在中国地区的代表知道后仅仅让工厂补偿其家人五千元人民币。而在隔壁的一条生产线（生产耐克），十四个针车组长集体罢工，其原因是工厂要求她们在缩短工作时间的前提下，增加产量。在工厂的总务（同时也是工会主席）的干予下，她们被汽车从厂外接回工厂，并每人给了一个记大过处分。
调查六......
林桑拿着这份来自世界工场第一现场的报告，手稍微有一些颤抖，他把报告交给梁上君，问梁上君有何感想，梁上君从头到尾一字不漏地看完了，伸出两个手指头，说：“两个字，好。”见林桑不解地看着他，他又加了一个手指头，说：“三个字，很好。”林桑很失望，他不知梁上君为什么高兴，这时梁上君收回了两个指头，说：“一句话，好。”
林桑面无表情地问：“哪里好？好在哪里？”
梁上君说：“好就好在那些外资企业老板太狠了，而我们还不够狠。”
林桑摇了摇头，像哲学家一样说道：“人生伟业之建立，不在于够狠，而在于够善。”
梁上君问：“基霸电子还不够善吗？报告中哪一条，基霸电子有过？哦，有一点倒是没有做好，技术二部的乔八课长性骚扰了写字楼的杨西。”
林桑说：“人家乔课和杨西那是恋爱，不是骚扰。”
梁上君说：“恋爱的最终目的是合法的性骚扰，我看他们也不像恋爱，现在也没有什么动静了嘛。”
林桑说：“我们要鼓励年轻人恋人，让他们以厂为家，在工作压力大的时候，要尽量为她们减压。要动用一切手段，真正让每一个基霸员工过得更好。”
梁上君见林桑说得这么光冕堂皇，像老子教育儿子一样满口人义道德，猜想他肯定又有了新的想法，忍不住一阵心疼，林桑的想法不要命，就要钱啊。