阿秋开始统筹稿件、策划栏目，根据现有稿件和图片，初步拟定设置政策导航、文化资讯、高端论坛、精英专访、产业动态、地方之窗、商海传奇、他山之石、项目推介9个栏目。

尚总收到后栏目策划后，不明白，说：“给我一个理由。”

阿秋又在每个栏目后面加上注解：

政策导航 国家政策窗口 产业方向指导

文化资讯 全球文化动态 最新事件报道

高端论坛 高端交流讲坛 透视热点现象

精英专访 深度还原历程 再现精英风采

产业动态 追踪产业潮流 展示企业雄风

地方之窗 地方展示窗口 乡土展览舞台

商海传奇 成功人士传奇 企业品牌故事

他山之石 国外成功案例 国际名企典故

项目推介 融资交流平台 招商牵手纽带

柳总收到后，要求将“高端论坛”与“产业动态”合二为一，叫做“盱衡产业”。

阿秋以商榷的口气说：“盱衡二子比较生僻，不通俗，一般人还不认识；再者，其他栏目名称都是偏正结构，唯独这个是动宾结构也不妥呀，失去了整齐划一的美感。”

柳总坚持己见。阿秋内心叫苦：领教了石主编的苦衷。

但是，排版后送交投资人审阅被打回来。至此，阿秋了解到了其中的蹊跷。投资人是天津的一位富人，每月拿20万玩杂志。尚总收20万，负责组织编辑团队撰写、组稿、编辑、排版和寻找合作刊号。尚总的战友曾某挂主编名，负责找刊号。刨去费用剩下的就是尚总自己的利润。至于印刷、发行都是天津方面的事。

投资人不认识“盱”字，对尚总、柳总、曾主编、石主编合写的关于自己的专访不满意，要求撤下。

几个回合下来，创刊号总算印出来了。版权页上投资人被冠以总编，曾是主编，尚总是执行主编，柳总是第一副主编，阿秋是第二副主编。

因为上班每天一起吃午餐，从闲聊中阿秋得知尚总原来是军队里面的团级文化干事，专做摄影工作，退伍后选择“自主创业”，在北京开办了自己的公司，但依然领取国家发给的工资；柳总年轻时是军队文工团舞蹈演员，退伍后回到密云县被分配到一家国营企业，改制后下岗，然后给尚总打工，已跟随N年。投资人原来也曾当兵入伍，从商后一直做着军队里的业务。老曾是现役大校，与尚总共过事，由老曾搭桥，尚总接到了这单生意。当然，参与者都为追逐名利而来。

并非所有的女人都是小薇，飘飘、三高女人、女城管、军嫂……都不是看中金钱的女人。

现实中有一对矛盾：女人看男人是否真心看他是否愿意给她花钱，男人看女人是否真心看她是否不向男人要钱。

解决这对矛盾需要高智商。

这期间丰台方庄桥东一家文化公司的前台小姐常给阿秋打电话，约请阿秋去面试。阿秋听出还是8月给自己电话的那家公司，并继续要求对方老板亲自打电话，且当天晚上将网上简历的薪资要求提高到8000～12000元。那位老板打进电话，听声音，是位年轻女性，要求面谈。阿秋提出双休日才能去面谈。那位女老板顺势提出让阿秋先做一本书的策划方案，以便节省面谈时间。阿秋答应了，在收到对方的网址和要求后，花一个小时做出一个策划案，电邮给对方。女老板阅后立马回复电话，约定了周六上午9点见面。

周六早晨，阿秋7点半从家里出发，不料方家村离方庄桥东并不远，且途中十分顺利，8点半就到达方庄桥东。他在附近溜达了近半小时，才给女老板打电话，当他走进XX文化公司办公室时，发现里面其实是一间复式单间公寓，下面办公，上面住人，女老板就住在里面。屋子里显得很凌乱，桌上、茶几上、沙发上，到处都是灰尘。

阿秋接过来不及捯饬的女老板递过来的纸水杯，开始细细打量眼前这位可能成为自己新东家的女人。年龄约莫三十出头，圆脸，短发，牛仔装；虽不俏丽，但热情，大方，给人的感觉是特能装。

女老板说自己原来做贸易，今年改弦更张做文化，由于刚刚转行，特需要像阿秋老师这样精通业务的行家里手。

阿秋呈上自己写的书和主编的杂志。

女老板介绍她自己准备开展的业务：网站、杂志、活动……

阿秋介绍自己可以在这些业务中所起的作用。

最后商定，职位：副总兼主编；待遇：8500元+提成；入职时间：10月份。

关于入职时间，阿秋是这么考虑的：如果周一入职，新公司人员没配齐，且马上到国庆长假，没给新公司任何贡献就享受带薪休假，显得自己不厚道；再者，也让新东家觉着很冤。