不料，T总迫于业绩压力，决定全员降薪，全员工资与业绩挂钩。他事先通报了阿秋。阿秋主张减员增效，T总主张增员降薪，打人海战争，提升总体业绩。阿秋感觉改变不了老板主意，只能改变自己，于是在58同城上向招聘单位投递简历。

阿秋在那个初秋的几天，先后收到几个面试通知。

T总要求阿秋向老八路收取订金。阿秋向老八路委婉地表达了公司的意思。老八路受过一次骗，所以很谨慎，当着阿秋的面表示同意付订金，数额和付款时间待与T总通话后确定。付款的事就此搁置下来。

9月25日下午，阿秋借外出拜访客户的机会去位于西大望路外企大厦的P文化公司面试。看上去接待者50岁出头，名片显示职务是副总编，姓L。通过交谈得知，招聘职位是主编，任务是写传记。L老师问阿秋薪资要求。阿秋反问L老师：

“老板给您多少？”

“底薪3000元，奖金另计。”L老师回答。

“给我多少？”阿秋问。

“2500元。”

“太低。”阿秋在名片上写上网名，双手递给L老师，握手告别。

阿秋回到公司，立即受到T总召见。T总的脸色很难看，翻看着阿秋的工作日志说：“别人的是纸写的，你是电子版的，不符合要求！你虽是公司高层，如果本月收不到老八路的订金，这月的工资就没有了！”

阿秋知道，每个月的下旬T总的情绪都不好，上午还对分管网络的副总发脾气。但是，阿秋从来没受过这种歪气，待T总脾气发完，回应说：“老八路的文集肯定会出版，那是他人生的最后一个愿望，如果不顺着他跟进，逼急了他找其他公司，你别怨谁。至于我的工资嘛，你看着办。”说完，阿秋起身离开。

阿秋回到自己办公室，清理私人物品，将抽屉、文件柜钥匙交给助理，离开办公室。经过T总办公室时阿秋打算进去打招呼，见里面有员工与T总谈事，只得作罢。来到操场，空气清新，视觉开阔，阿秋顿觉清醒，想到毕竟是T总邀请来京，临走不告别不地道，便拨通T总手机：“T总好！我明天不上班了，本想当面告别，但你正谈事，只好电话道别。望保重！”

“别呀，你在气头上，明天再作决定吧。”T总大感以外。

阿秋又给老八路打电话，说自己离开S文化公司，公司会有其他编辑接替自己的工作，继续为老八路服务。老八路听后十分惊讶，说阿秋到哪家公司文集就在哪家公司出版，并请阿秋慎重考虑，他将让T总挽留。

阿秋又给W副总发短信告辞。

次日早晨，阿秋收到W副总短信：中午在北外对面“更上一层楼”咖啡厅面洽。

阿秋出门的时候，收到P文化公司L老师的电话，说老板同意他的意见，底薪2500元。阿秋断然拒绝。

当阿秋走到北外门口时，L老师又打进电话，问下午能否与老板面谈。阿秋答应3个小时之后见。

阿秋到达“更上一层楼”咖啡厅时，G董、W副总已先一步到达。寒暄过后，W副总说：“为完善公司体制，日前董事会集体研究决定决策权与执行权分离,T总不再兼任董事长，任专职总经理，董事长一职由G董兼任。”

董事长问阿秋：“您为什么辞职？如果我们执意挽留，您会留下来吗？”

阿秋如实说明了辞职原因，表示如果T总的做法有所调整并亲自出面挽留的话，可以留下继续为公司效劳。

董事长快言快语：“好！我的意见：第一，底薪3000元；第二，不定任务，但有提成和奖励。下午我们开董事会，形成集体决议，请T总与您面谈。”

阿秋感激地回应：“谢谢董事长厚爱！我期待与T总一叙。”

三人风扫残云，吃光点心、喝光咖啡，握手言别。

下午四点钟，阿秋到达P文化公司。前来P文化公司面试的人川流不息，L老师负责初试，老板K总负责复试。L老师介绍阿秋与K总认识：“这位是阿秋老师，这位是K总，80后老板。”然后去总经理室初试应聘者。

K总戴着一副深度眼镜，头发稀疏，矮矮胖胖，脸上浮肿，虽精心打扮过，穿着讲究，但看上去比他实际年龄稍大，富有人生阅历的阿秋在心里判断：一个纵欲过度的年轻人。

K总询问阿秋待遇要求。阿秋调出8月银行到款短信，上面显示3600元到账，递给K总看，并解释：“这是底薪，另有红包。”

估计这一底薪要求与K总的心里的底薪标准高得太远，K总做沉思状，等待L老师完事过来增援，说服阿秋接受公司底薪标准入职。

初试的人都走了。L老师请K总、阿秋移步到K总办公室就座。原来K总和阿秋刚才坐在员工办公室，有员工在场，K总不便谈薪资问题。K总办公室略显豪华，大班台、老板椅、书柜、沙发紧奏地摆在十几平方米的房间内，显得十分拥挤。

K总介绍：“公司的客户都是亿万富翁，我们给他们树碑立传，实行项目制，一本书为一个项目。阿秋老师如果加入，就是项目负责人之一，每个项目我将给您配备一个采编、一个编辑。”

阿秋淡定地说：“你站在我的位置考虑，放着3600元底薪加奖金总监不做，来贵公司做一个领2500元薪水的主编，你干嘛？”

K总：“您今年四十几岁吧，我一次给您50万元，您给公司做10年，行不？”

阿秋此生确实没一次进账过50万元。K总的开价和付款方式的确非常诱人。但是，阿秋是位自由主义者，不想卖身给任何人，他想进退自如，不想身不由己。他笑着摇头拒绝。

K总：“您可随时出差吗？”

阿秋：“如果入职，随时可以。”

K总沉思片刻，说：“试用期底薪3000元，试用期完底薪4000元，平均每月奖金比底薪高，可以吗？”

阿秋：“试用期多长时间？什么时间发奖金？”

K总：“第一个项目完成试用期结束。项目完成发奖金，主编主持发放，多劳多得，少老少得。我不干涉。”

阿秋：“项目完成期限呢？”

K总：“原创书3个月，编辑书1个月。”

阿秋：“我已经买了回老家火车票，明天给你答复，即使来上班，也要等休过国庆节后。”

K总：“我们需要您明天上班。”

阿秋还期待着与T总见面，便回答：“容我考虑一晚。”

K总：“也行，但期待您明天来上班！”

阿秋起身握手告辞。L老师热情地送阿秋出公司门。后来阿秋方知，K总给L老师的待遇是底薪2500元，由于阿秋的入职，L老师的底薪也水涨船高，与阿秋同酬。