他环视了一下大家后，首先说道：“我们公司新加入一个新同事，欢迎他给大家做个自我介绍”！然后把目光转向了我，并示意我起来跟大家打招呼。

我腾的一下从角落里站起来后，人们的视线刷的一下都集中在我这里，我很紧张的用微弱的声音面向大家打了招呼：“大家好我叫方磊，大学刚毕业，今天是第一天上班，请大家以后多多关照”。

同事们对我的一番话礼貌的报以热烈的掌声。

我红着脸坐到了座位上。

晨会的内容由李总主持，无非是几个部门领导汇报几天来的工作进展，然后李总在磁性黑板上写出未来几天需要开展的业务。

会后，李总把我单独叫到了他的办公室，一会儿一个30多岁的男人敲门进来，李总指着那人说：“这是销售部的总监宋云鹏，宋总以后是你的直接领导，有什么事都可以直接和他沟通”。

“宋总，您好”， 我对着宋云鹏点头问好，他微笑着伸出手来跟我用力的握手。

我趁握手之际顺便的打量一下这位宋总。

他四十岁左右的样子，中等身材，面色白皙，穿着一身熨烫的十分挺括的黑色西装，浓密的黑发梳理的一丝不苟，带着一副时髦的黑框近视镜。举手抬足间颇有几分职业经理人的范儿。

而他从镜片后面透着一丝狡黠的眼神告诉我，这是个心机很深的人。

宋总坐在沙发上悠闲的对我说道：“你的简历我看过了，我们公司正需要你们这些新人来开拓市场，以后我们销售部要多出业绩，一定要为公司把这个市场打开”。

我点头称是，接着又说：“我刚从学校毕业，没有工作经验，还请宋总多多指教”！

“好，好，以后我们这个销售部一定要精诚团结，有凝聚力，有团队精神，这样才能完成公司的销售任务。今天你第一天上班，先熟悉一下业务，你去找销售部的片区主管高楠，以后她会带你”。

看见他们两位总好像还有事要商量，我便知趣的告退，从总经理室出来后，便走到了销售部的办公区。

我也不知道谁叫高楠，也没人给我引荐，我又不能挨个人问谁是高楠，正在踌躇之际，一个三十岁左右的女人向我走来，“你是今天新来的吧”，她问我道，

“是的，我叫方磊，早上开会时我做自我介绍了”。

“哦，方磊是吧，瞧我这记性太差了，一转身的功夫就忘了你的名字，我叫高楠，销售部的片区主管，以后你叫我高姐就可以了”，她一边做自我介绍，一边伸出一双白白嫩嫩的手来跟我握手。

我冲她微笑的点了点头，上身稍倾斜85度左右，接住高楠伸过来的手，然后甜甜的说了一声：“高姐，你好”。

一切与人初次见面的礼节，我都严格按照书上教的流程来完成，特别是像我这样刚到公司的新人，要尽量给人留下一个良好的第一印象。

心理学上有个名词叫做首因效应，就是第一次给人的印象最深刻，是好是坏，都在这第一次的印象，哪怕以后再发生怎样的变化，也改变不了第一次的印象，这个理论我在生活的方面方面中都得到了证实。

高楠满面笑容的招呼我坐下，给我一堆产品资料让我熟悉。

看来我的这个直接领导对我的第一印象还不坏。

我翻看了一下，都是些产品说明书之类的，我有些困惑，难道给这个新的不能再新的人就看这些说明书吗，是不是该有个业务培训之类的，好让我尽快熟悉这些产品，不然出去见客户就他们看这些说明书吗？

我委婉的向高楠提出了我的疑问，她显然对我的疑问早就心知肚明。

她坐在转椅上，一支笔在手指上飞快的转着：“这样，你先熟悉一下产品的说明书，因为这个比较直观，至于业务培训，是肯定要进行的，只是目前时机未到，这要等你转正期以后才会进行”。

“是不是因为现在还不确定我在这里能呆多久，如果现在对我培训，我干了几天就不干了公司岂不是白费了这番功夫对我培训”？我自作聪明的在心里想着。

高楠接着安抚我说：“看来你还挺上进的，刚来第一天就要钻研业务，这种精神十分的可嘉”。

“但是我们公司的一些产品刚刚上市，涉及到很多发明专利以及知识产权的问题，所以一时间你也学不了这么多东西。

一步一步来吧，今天先这样，明天我带你去下片区见客户”。

接下来的几天里，我跟着高楠一口气跑了由公司划定的三个业务区，由高楠亲手开发出来的写字楼和商场的这些客户，有的是正在洽谈中，有的是已经安装完设备，定期做回访，也顺便带带我这个新人。

这期间我深为高楠的业务能力所折服，如果要给“见人说人话，见鬼说鬼话”做一个注解的话，那么高楠就是做这个注解的最佳人选。

她游刃有余的往来于形形色色的人之中，对那些有些好色的中年男人，便给他们一些小小的满足，也无非是拍拍肩膀，摸摸小手什么的。至于背后有没有什么潜规则，那我就无从得知了。

在公司时间久了，我也逐渐了解了高楠以及销售部和公司高层的一些情况。

按照其他同事的说法，高楠是总部在这个城市成立分公司时招聘的第一批员工中，唯一干到现在还没有跳槽的人。

个人业务能力极强，短时间内为公司积累了大量的客户。

当时她凭着过人的业务能力，甚至把公司一些库存多年的产品都卖了出去，为公司回笼资金，研发新产品的上市立下了汗马功劳。可以说是居功至伟。

李总非常欣赏她的能力，许诺说要把她从业务主管提升为销售总监。

在公司成立初期，销售部当时没有设立总监一职，只有几个业务员和业务主管，由李总亲自指挥这批人马。随着公司业务的扩大，人员越来越多，李总已经分身乏术，所以决定让高楠做销售总监，统管销售部。

消息传开后，销售部的同事们都知道了这件事，好多人都已经称呼高楠为高总了，只是这个任命一直也没有正式的向高楠宣布。

随着时间的推移，高楠有些着急，因为升职并不仅仅意味着加薪，同时也是对她自己能力与价值的肯定。

但她又不好向李总明说，就这样一直拖着，直到宋云鹏空降到销售部当总监。

任命公布后，高楠立刻有种被愚弄的感觉，当即表示要辞职，李总竭力挽留她，并向她解释了为什么没有让她做销售总监的原因。

因为宋云鹏当时是一家年产值几个亿的中型国企的销售总监，但在公司长时间被上司压制，且一直郁郁不得志，于是他背着公司联系了一个大项目，大到如果哪个私营公司能接下这个项目，就能一夜之间改变命运，甚至去纳斯达克上市都不是没有可能。但凭他个人的实力不足以独立运作这件事，于是他便在生产机电设备的圈子里放出风来，拿着项目准备待价而沽，价高者得之。