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回到连里，小黑就让文书吴大富把基层建设纲要和政工条例的题库全打印出来，然后按照每个小题裁成小纸条，给连队每人发了几张。

王有才搞不懂小黑要搞啥名堂，心想，你虽然也穿着绿裤叉，但那是八一裤叉，不是超人穿的那件，三天之内，要把近三百道题全背下来，谈何容易。他更搞不懂小黑把题发个战士干啥，是你背题，你把题发个战士，难道战士背下来后还能帮你灌进脑袋里？

小黑还真是这样想的，他让每个发到题的战士给他提问，答不上来，就看答案，脑子里暗中把要背的答案和这个战士联系起来，只要看到这个战士，就想答案是什么，并在脑子里进行强化记忆，不断地重复。

这就苦了连队战士。大晚上睡得正香，小黑突然闯进来，将睡得迷迷糊糊的战士弄醒，问他手里的题是什么。

小黑重复问，好多战士不但将题记住了，就连答案也背得滚瓜烂熟。聪明的赶紧将题说出来，然后接着再睡。也有迷糊的，见小黑将自己弄醒，就问什么题？小黑说，我给你的纸条。战士说那纸条早就在上厕所时擦了屁股。小黑说，我不管你擦没擦屁股，就是塞进屁眼里了，也得给我抠出来。

全连人都说，小黑背题背得走火入魔了，再背下去，非得挥刀自宫不可。与小黑同住一屋的王有才更是苦不堪言。小黑就像鬼神附了体，披着被子坐在床上，嘴里念念有词，搞得王有才耳朵里塞了好几团棉花也没睡着。

三天之后，小黑瞪着红肿的双眼，兴奋地对王有才说：“走，我们去找大队长和政委要任务。”

王有才吃惊地问：“你的题全背下来了？”

“你随便提，要是有一道题不会，老子从此给你挤牙膏打洗脚水。”小黑自信满满地说。

“那是通讯员干的活，让你这个著名先进典型给我当通讯员，我家祖坟得冒多大股青烟？既然你有把握，那我们就去找大队长和政委要任务吧。”

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王有才根本不相信小黑能在三天之内背完三百道题，他嘴里不说，是想让小黑在领导面前当众露丑。这怪不得他阴险，他是想借领导的手挫挫他的锐气。狗日的小黑，照他现在这副牛皮哄哄的劲头，以后跟他共事，受他的窝囊气不要紧，关键是怎么在他面前发出自己的声音，怎么给他讲原则？

基层军政主官之间，关系很微妙。相处好了，能穿一条裤子，除了媳妇之外，其它都能共用。相处得不好，双方水火不容。

在基层部队中，但凡优秀有所作为的连队，军政主官之间的关系都极为融洽，两人取长补短，互相补台，连长一般唱红脸耍大刀，指导员一般唱白脸念戏文，一唱一合，如鱼得水，连队没有不兴旺的道理。

但权力具有惟一性和排他性，军事主官比如连长，是连队的一号人物，主抓军事工作，军事工作又是部队的中心工作，所有工作都为这个中心服务。自连队以下，连长拥有不可抗拒的权威，这是战争需要决定的，连长在战场下的每一个命令都需要下属毫无保留地绝对服从。指导员是连队的二号人物，主抓思想政治工作，是管原则管大方向的，而思想政治工作从我军诞生那一天起，就被提到了生命线的高度。除了这点，指导员更重要的身份还是连队的党支部书记，党指挥枪，在决定连队的重大问题时，书记的态度就很重要。俗话说，一山不容二虎，连长和指导员的官都一样大，到底谁该听谁的？

军政主官之间，似乎永远置于权力的悖论中。我军双主官制从设置的那一天起，除了希望最大限度地发挥一加一大于二的作用外，本来就有互相肘制以保正确方向的用意，这叫特色，实践证明，它是符合国情的。

部队军政主官真正尿不到一个壶的事并不常发生，谁都不是傻子，一旦闹得太僵，上级会及时进行调整。一个巴掌拍不响，上头处理时，一般会各打五十大板，弄不好两人都得下课。基层干部想当连长指导员的多了，好不容易熬个主官当上，为这点事丢官不值得。

军政主官之间除了互相配合，以及潜在的对抗之外，也有妥协。谁会妥协？谁都不会轻易妥协。但总有一方会在适当的时候妥协一下。常见的是，对方的工作能力很强，性格又强硬，上级领导又喜欢，在官兵中威信很高，那跟他搭档的人就会识相地妥协妥协。

王有才不想这么快就跟小黑妥协，一个优秀的政工干部一点原则不讲就妥协，那不是被党白教育这么多年了吗？

因此，王有才在跟小黑去机关楼的路上，心里禁不住想笑，他在猜一会儿小黑要是出了丑会是什么样的表情。

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两人先去了万霸天的办公室。万霸天皱着眉头说：“正课时间你们不在连队抓训练，到机关来瞎转什么？”

小黑说：“我们是来要任务的。”

万霸天显然忘了先前的事，“要什么任务？”

“大队长你忘了，前两天政委在这里说过，我要是把纲要和政工条例全搞明白了，你们就把迎外的任务交给我们二连，你们是领导，说话得算数。”

万霸天说：“那是你跟政委的事，你去找政委要吧。”

小黑二话没说，就去吕政委办公室。吕政委没想到小黑真会在三天之后来找他，当时也就是随口一说，好让他知难而退，没想到这小子钻进牛角尖没出来。

本就没想给他任务，既然来了，那就考考，还要往深里往难里考，非把他这个芋头烧糊了不可。

吕政委问：“基层评选先进连队的标准和条件是什么？”

小黑张嘴就来，“评选先进连队的标准和条件是用‘基层建设标准’衡量，成绩突出，进步明显，基础扎实，全面过硬。”

“评选优秀士兵的标准和条件是什么？”