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我心里猛地一惊，糟糕！怎么这里还有领导在旁边！这下可麻烦大了！

我暗叫不好，规规矩矩的侧过身来往边上一看，说话者二十四五岁，二目有神，鼻梁高挺，两颊瘦削，一脸肃穆。再仔细一看，工帽，工衣，工裤，工鞋，全都和我一样嘛，最多不就一个装配工，他妈的哪是什么鸟领导啊，虚惊一场！

我的心情一下子又变得轻松起来，看这鸟人一本正经的样子，便笑着说道：“这有什么不对的啊？反正咱们都打卡了嘛，你不觉得这样聊天还好玩一些吗？”

“你话不能这么说！”没想到这人一听更加严肃了，一张猪腰子脸崩得紧紧的，语气却没刚才这么冷了，很有点“语重心长”的味道，“咱们出来打工，不能有你这种懒惰的思想，老板凭什么给咱发工资？还不是要咱们给他创造价值！要是大家都像这样偷懒、坐在这里聊天、什么事也不做，那公司还怎么发展？公司不发展，那老板拿什么来给咱们发工资？俗话说……”

说你妈个毛！我在心里暗骂。老子最讨厌的就是这种装B犯，明明是个凡夫俗子，偏偏要装得和孔圣人一样高尚，老子本来一句玩笑话，他居然能喋喋不休的说教半天，还真拿村长当干部了啊？我于是不耐烦的打断了他，冷冷的说道：“你比老板考虑都还要多啊！”

“唉，你……”这人盯着我瞅了几眼，没再说话，摇了摇头，自顾拿起笔在一个笔记本上写写画画，我也不再理他，和对面的女孩子又聊了开来。

一直等到快十二点，“上面”终于来人了，一个穿着长长白大褂工衣的女孩子拿来几张“花名册”让大家传阅，说等下会有各自的组长来带我们的。

我好不容易拿到我所在的那张名单，我们组一共有十一人，排在第一位的是组长，叫刘宏斌，我的名字居然在第二位，岗位是插件，我后面还有三个插件的，然后就是装配三人，调试三人。

接下来便有各个组的组长来“领人”了，叫到名字的都陆陆续续被带走了，很快，场上就剩下十来个人了，并且刚才教训我的那个“孔圣人”居然也在其中。

大家面面相觑，一个白白胖胖的小伙子笑呵呵的说：“完了，完了，看来咱们都是没人要的孩子了啊！”大家都跟着笑，只有“圣人”没有反应，还拿着名单在仔细看。

大家又开始议论纷纷，说我们组长都他妈的到哪儿去了啊？怎么工作这么不积极？还有一个看起来年纪比较大一点的家伙，甚至开始起哄了：“看来是没人管了，大家伙先去吃饭吧！”

“大家先不要乱动！”正当大家乱哄哄的闹成一团的时候，“圣人”突然站了出来，抖了抖手中的名单，“看来就剩下咱们组的人了，下面我先点个名！”

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什么？他要点名？！我脑子里顿时“嗡”地一声响，难道这个吊毛竟然是我们的组长？这下完了，还没有开始上班就把顶头上司给得罪了。我暗骂自己太他妈的逞能，刚才要是忍一忍不就什么事都没有了，我后悔得牙痒痒的，恨不能抽自己两个大嘴巴，连点我名的时候都差点忘答应了。

点完名，“圣人”把花名册往旁边的桌子上一放，然后开始发表讲话：“嗯，我叫刘宏斌，和大家一样，也是新来的，并且我们这条生产线也是新开的，做交换机，我也有很多不懂的地方，希望以后我们可以互相学习，互相进步。现在我们就是一个团队了，你们有什么问题，有什么困难，有什么要求，都可以提出来，我能解决的尽量帮你们解决。”

领导的话总是那么鼓舞人心，于是大伙便开始纷纷提出各自的问题，有的问公司食堂在哪儿？有的问交换机是个什么东东？有的问为什么我们这个组的人员这么少？刘宏斌都一一耐心的解答了。

我也想趁机和他套套近乎，顺便改善一下和他的关系，于是也点头哈腰的提出了我的问题：“我昨天去宿舍的时候，里面的人说住满了，没床位了，这怎么办啊？”

“住满了？不可能吧？”没想到刘宏斌一改刚才那种冷冰冰的语气，和颜悦色的说道，“那我下午帮你问下人事部看看是怎么回事，好吗？”

一个“好吗”的反问让我忐忑不安的心一下子放了下来，同时心里涌出一阵感激和温暖，看来人家并不是那种小肚鸡肠的人嘛，说明公司人性化管理确实是深入人心，能和这样贴心的上司一起工作一定是很快乐的了。

到了下午五点半，眼看着大家都下班了，而刘宏斌却还没有告诉我宿舍的问题怎么办。看来他可能是忘记了，我得去问问他，要不今晚还得住八元店啊！

有几个同事也正围着他叽叽喳喳的问着什么，于是我也凑了过去，毕恭毕敬的问道：“哎，老大，我那个宿舍的问题你帮我说问没有啊？”

按记忆科技的“规定”，这里不流行叫“某经理”“某主管”“某组长”什么的，一律按照年龄来称呼，比自己年纪大的，则称为“老某”，比如老王，老李，老龚；比自己年龄小的，则称为“小某”，比如小毛，小朱，小偷。

好几个同事都是直接叫他“刘宏斌”，我觉得这样直呼其名不大好，毕竟人家也是上司，再说年纪也比我们大一些。但叫“老刘”似乎也不大理想，于是我便称呼他为“老大”，这样既能表示我对他的尊重，又让他有一些“满足感”。

然而“老大”却并不给面子，他的脸“哗”地沉了下来，两道恶狠狠的目前犹如闪电一般直射过来，几乎连想也没想一下，双手猛挥：“我不知道！不要来问我！不要问我！！”