To: 鼠尾草的春天

“你好，我花了半个月时间看完你的这个帖子，你真是一个热心人。您帮我也分析一下我的能否还有机会进外企吧。

我是07年毕业的，师范类院校。不是什么211院校，学了一个很边缘的专业，但是还蛮开心，学完后自己什么都懂点，但是就是不精。会点计算机，常见毛病能自己搞定，懂点网络，懂点摄影懂点图像视频编辑什么的。虽然做什么都似乎欠缺点，单比那些上完大学后什么都不懂的人强点。刚出来工作的时候什么都不懂，又拒绝家里的安排，不想回小乡镇，自己就一个人在外面流浪。

因为专业没什么竞争力，刚开始进民办大专，发现学校完成是在坑学生的钱，虽然办学资质都有，但是这样的师资教育条件完全是在误人子弟，良心不安，20天就辞职了。

后来工作也不怎么难招，先去一个小网站做了记者编辑，2个月后跳到一家当地比较大的网站做销售。这个网站也只是一个当地比较大的网站而已，所在城市名声还挺大。但是因为广告效应的问题，和一开始自己对于如何销售也不是很熟，半年业绩不好，但是获得不少的经验。心里还是想做市场的，为留在公司就调整做了市场部的编辑，选择这个岗位也是为了不离市场那么远。2个月后市场部调整，我就成了市场总监的助理了，因为我了解销售，同时文字、计算机能力和外形都还不错。总算是1年来最稳定的工作了。因为部门调整大，参与了很多工作。包括部门架构调整，制度的订立，报表的重新设计，市场工具的建设，部门的各项运营都参与了，只要需要协调和整体把握的工作我都参与了。感觉1年来收益蛮大。但是到现在工作2年了，工资一分没变，提升薪水的请求被老板以公司效益不好为由否决。公司盈利情况我是很清楚的，只能说老板抠门，同时也知道因为自己的工作技术含量不高。不过，我相信我辞职离开，想找一个和我实力相当的人来做这份工作恐怕也不易，对公司是有感情，不愿意离开。但是实在没有发展机会了，向自己的上司申请过做市场，但他不愿意我去做市场，因为他需要我来做这些7788的杂事，而且很多工作都一直是我掌握的，换个人都很难懂，也不好让别人知道。现在公司架构又调整了，市场部脱离原公司，变成新的广告公司，而我成了总经理秘书。很多工作内容分给别人做了，我得偏向行政了，做很多报表之类的活，我不愿这么干下去了。这种日子跟混没什么区别。

我想进外企，但是当年不知道着了什么魔，一考英语我就不认真，每次4级都是差几分就过，现在连个4级证都没有，但是我的英语不比别的人差的。没有四级证，所以现在很后悔。但是学位证毕业证还是有的。现在自己去报商务英语培训，希望能考个证，让别人相信自己的英语也是行的。不知道外企对于这种等级证是否认可。

我想换行业，去做也想做市场了。敲门方式也是想可能先进入去做经理助理，然后内部转岗做市场或者人力（也在学习人力资源管理）。因为24岁了，在不思进取就完了。楼主帮我分析一下，我有什么机会进外企吗？切入点和合适的方向有哪些？”

从你的经历来看，做助理和秘书的经历比较多，而且做得也都还不错，所以如果你求职秘书职位的话，进入外企应该是一个比较合理的选择。只是在英语上需要提高，因为外企对秘书的英语水平要求通常都比较高，遇到国外同事到中国出差时，好多事情都是秘书帮助联系、安排签证、酒店住宿等，所以，英语是绕不过去的一道槛。你也不必费心靠什么证，专心提高口语，只要你口语过关了，这比多少证书都管用，否则，即使考了N个证书，但是一开口，别人就是

听不懂你在说什么，那也毫无意义。

我发觉很多年青人都非常在乎证书，这是一个很大的误区！有些人把证书当做了救命稻草，因为他们只是站在自己的立场上看问题，觉得证书可以表明自己的实力，其实，这跟掩耳盗铃很像：盗铃的人觉得捂住自己的耳朵，自己听不见铃声，别人也会听不见：）考证的人觉得自己有证书，就可以表明自己的能力，也许企业的招聘人员也会那样想。这完全是按照自己的逻辑在考虑问题，因为公司根本就不在乎你有什么证书（除了个别专业的特别证书以外），公司真正在乎的是你的实际运用能力，是否能够为公司解决问题、或者带来效益。

由秘书，再转去做市场工作，这是比较常见的职业发展路径，你的思路是合理的。

To: 朵朵

“北斗星前辈，你这么耐心回答大家的提问，辛苦了！

其实，很多人写出了自己的困惑，在收到你的回复后，都很感动。我当时看到回复的时候感动得掉眼泪，马上把QQ签名变成了“谢谢您，北斗星前辈！”。

希望你能知道，很多没有回贴的网友，也和我一样谢谢你。”

客气了。别人是否谢谢我并不重要（当然，如果看到有人因为我的建议而受益，肯定是非常开心的事情了，毕竟是看到自己的热心收到了正面的效果），我只是希望所有在这里提问题的朋友，都可以看到这些建议，都多少有些收获，那么是否回复也就无所谓了。