史家城哈哈大笑，“刚才茹霜说话的语气变软了。”

陶南芳拿着镜子打量自己的样子，“听你的鬼话，故意染了白发，把自己折腾得老了那么多，果然还是有用的。”

史家城得意道：“主要我太了解茹霜了，你这女儿跟你一样，吃软不吃硬。”

“我有吗？我一直很理智。”陶南芳瞪了史家城一眼。

史家城连忙抬手赔笑，“如果不是我这么多年一直扮可怜，你能一直跟我不离婚？”

陶南芳没好气地说道：“创业失败那么多次，你还有理了？”

史家城讪讪笑道：“换位思考，如果我当初创业成功，身价不菲，指不定咱俩没法白头偕老了。”

陶南芳哼了一声，“谁要跟你白头偕老！还真够自恋的。”

史家城从妻子闪烁的眼光中看出了一丝柔情，“南芳，你就不要自欺欺人了。说你喜欢我，有那么难吗？”

陶南芳呸了一声，推开史家城，“赶紧收拾东西吧，等下要出门了。”

史家城笑着走出书房，陶南芳望着史家城的背影，心情复杂，明明最讨厌油嘴滑舌的人，但命运偏偏给自己安排了一个满嘴跑火车的丈夫。关键是，对他有恨也有爱。

三人坐车出发，抵达一处古色古香的园林式酒楼。

乔智一家早就到了，陶茹雪带着两个孩子在门口一边玩石子，一边等待他们到来。陶茹霜下车之后，径直朝乔兮走了过去，乔兮揪着陶茹霜好不容易拾掇好的头发，嘻嘻哈哈地脆声喊道：“姨姨，姨姨！”

陶茹霜不顾发型变乱，对着乔兮一阵亲亲，“乔兮长得越来越好看了。”

陶茹雪对陶茹霜如此见怪不怪，妹妹和丈夫对待女儿就是一个德行，恨不得将她时刻捧在手心里，生怕会有什么差池。

陶南芳蹲下要抱起了陶君成，陶君成将手指头放在嘴里吮吸，被陶南芳轻轻地给拖曳出来，“别吃手手，手手特别脏。”

里面的园林隐蔽处装了音响，播放着优雅古筝旋律。

柯清走到陶南芳的面前，将陶君成抱在怀中，埋怨道：“你的身体刚恢复没多久，还是得静养。别看君成年龄不大，长得特别瓷实，比同龄人要重七八斤。”

陶南芳颔首感叹，“难怪这么打手呢！”

柯清陪着陶南芳进入包厢，跟陶南芳描述陶君成多么能吃，陶南芳有些吃惊，用剔透的手指点了点君成的笑脸，“你啊，要注意节食，千万别吃成一个大胖子。”

乔兮在后面指着君成，咯咯银铃般的脆笑，“胖胖，成成，胖胖！”

陶君成知道胖不是什么好词儿，嘴巴一瘪，想要哭泣，余光瞄见乔智在眼皮底下，又是硬生生地忍了下来。

陶南芳的眼力很好，感慨道：“看得出来，君成特别怕乔智。”

柯清颔首，“当爹的对儿子严厉一点是好事，现在男孩子很多都是专职妈妈带大，一点男子汉气概都没有，君成可不能变成那样。”

简单的一句话，变成了教育理念的针锋相对。

陶南芳心里不是滋味，孩子随陶家姓，但是亲家母一手带大。

自己对如何管教孩子，好像没有插嘴的地方。

饭菜的味道不错，很符合大家的口味，吃完之后，可以幽静淡雅的茶室里品茶，感觉生活变得慢悠悠的。

陶南芳望着陶茹霜跟两个孩子一直玩闹，脸上满是由衷的快乐，轻轻地叹了口气，自己好像没有给过姐妹俩很好的童年回忆，失落遗憾。

晚上吃过饭才散去，陶南芳返回家中，表情有些不对劲，史家城走过去，问道：“你想什么呢？”

陶南芳道：“我的身体好了很多，把工作的事情全部推掉，要不将君成接回来住住，他毕竟是姓陶，我感觉一直让乔家带两个孩子，他们太累了。”

史家城皱眉，难得不敢苟同，“你这个想法要不得，君成好不容易被拉扯大了，你现在要过来养，亲家肯定觉得不舒服。按照我的意思，每个月的奶妈费用和佣人费用，我们主动承担一些。如果你想孩子了，就过去看看他们。”

陶南芳自嘲一笑，“仔细想想，的确是我太过分了。我就是这么个人，强势还自私，喜欢的东西，总想着如何占有。”

史家城感慨，“主要你没带过孩子，我怕你照应不过来。”

陶南芳道：“照顾孩子怕什么，不是有你和春姨帮着吗？”

史家城：“……”

乔智返回琼金之后的工作很多，除了乔帮主集团化的事情之外，淮香集团还有很多重要的决策，需要自己批复意见。

尽管内阁制的管理方式，不需要乔智太多操心，但在一些重要的事情上需要乔智拍板。

财务报表，高层人事调整，都需要乔智一一审核。

至于乔帮主内部问题也不少，一点也不平静，郭飞最近在查内部腐败……

郭飞被集团上下被称作郭青天，不是什么好的名头，带有一丝讽刺意味。

没办法，郭飞是乔智的一把剑，剑锋利会伤人，别人害怕他，又不敢当面顶撞，只能起这么一个绰号。

即使被人视作异类，那又如何？

郭飞很享受现在的工作，他觉得正在搭建一个自己理想的管理体系。

真正好的企业管理，是用制度来规范企业的发展。

岛国和新加坡管理企业制度很先进，现在国内很多企业都是学习的那一套逻辑，但事实上，随着华夏的社会进步和发展，已经有土壤孕育出适合国情和员工的一套属于自己的体系。

需要有人来实践、总结并加以归纳，形成理论化的东西。

郭飞觉得自己在这个领域大有可为，所以他在乔帮主的体系内输入了自己的想法，乔智很放心地将这一套目前看上去还很稚嫩的体系，交给郭飞来架构。

因为郭飞和乔智师出同门，他在管理上的很多想法，和乔智不谋而合，在这一点上毫无疑问。

郭飞拿着一份资料，递给了乔智，乔智翻阅了几页，眼中看不出情绪。

资料中提及两个人，对乔智都很重要，因此郭飞找自己今天谈话，问题很尖锐。

“云海那边的分店，业绩一直很不错，但存在很多问题，账目很乱。根据我的实际暗访，郝旺此人虽然厨艺精湛，但管理方式很官僚，经常以公费宴请当地厨师协会的同行，涉及金额近百万。”郭飞眼神如刀，“集团从起步到现在才不过半年，郝旺如此明目张胆的擅用公款，必须要严惩，杀鸡儆猴才行。”

乔智点头道：“你说的没错，云海分店的账目的确存在很大的问题。不过，郝旺是元老。”

郭飞道：“你怎么能姑息养奸！”

乔智叹了口气，“咱们都是学过企业管理，都知道水至清则无鱼的道理，任何一个集体都不能做到完全的清澈见底，因为那样会让鱼没有安全感，没有避身之处。”

郭飞难以苟同，“郝旺绝对是一个反面教材，如果不对他加以惩处，云海那边早晚会分崩离析。”

乔智从书橱中拿出了一个文件夹，书橱带着密码锁，郭飞见他从其中找出了一份，放在郭飞的手边。

“你看看上面的内容。”

郭飞将文件拿到手中，眼中露出惊愕之色。