首先，给仲贤印象最深刻的是，这里的会议室特别多！毫不夸张的说，西联大厦里的会议室加起来，比自己的春秋集团总部所有的办公室还要多出不少。
“老皮，你们西联搞那么多会议室做什么？太浪费了吧？”仲贤皱着眉头道。
“韦！你说的不对。”皮尔斯立刻大摇其头：“你可别小看这些会议室，它们可是有着很重要的作用呢！”
皮尔斯看了一眼满脸疑惑的仲贤，微笑道：“韦，你要知道，我们西联每一天都有几十个会议的，可以说只要是工作日，那么每时每刻都有会议在进行！”
“需要那么多会议么？”仲贤吃了一惊！
“不是需要，而是很需要！“皮尔斯笃定的道：“我们西联的职能部门设置比较特殊，虽然总体职能部门的划分，结构相对极其简洁，除了集团高层的行政管理部门之外，只划分为客户部、创作部、媒介部和市场调研部四大部门。但每个部门下属的划分设置，却是异常精细。”
按照皮尔斯的解释，这是现代企业管理的一种前卫的管理模式——金字塔式的管理，更利于职能权力的逐级释放，和工作计划的准确执行，可以大大提高效率。
而由于金字塔式的管理模式，使各部门间多是一种纵向的管理关系，因此会议自然就多了一些。
“金字塔式的模式？”仲贤听到这个词，有些感兴趣：“老皮，详细说说看。”
“这很好理解的。”皮尔斯笑了笑道：“很简单的例子，韦，你知道很多公司都设有创意部和制作部，是么？”
“对呀！。”仲贤点点头：“我们春秋也是这样呀！”
“而我们西联则是把创意部和制作部合并在一起的。”皮尔斯耐心的道：“这样，每一项广告案，在这里就可以完成从创意，策划，一直到制作成完善的广告作品所有的过程。而不需要中间再经过部门交接。而整个创作部只有一个总监，他的职权就是保证下属各部门的协调运转。”
“若是分开两个部门，则出现了两个职权同等的总监，总会多出一些不必要的责任扯皮，公司高管层也就必须再花费精力，去协调他们之间的关系，工作效率自然大打折扣！”
“哦。”仲贤若有所思的道：“这就是。所谓的金字塔式的管理么？”
“嗯。”皮尔斯点点头：“所谓金字塔式的管理模式，最主要的特点就是，越是管理的高层部分，就应当尽量减少同一级别管理人员或部门的数量，使权力相对集中，这就是金字塔的塔尖部分。由于高级职权人员数量较少，使得集团高层的战略意图能够得到更统一的理解。”
“而把这些职权通过少数高级职权人员逐级释放，一直分散到下面的金字塔底部，这样，每个人，每个小部门都能准确的知道他们需要服从谁的管理，做到责任明确。”
“总之，一个大的金字塔，也是由无数个小金字塔组成的，最根本的目的，就是让集团无论在整体还是局部，都尽量减少权力平行部门的数量，尽量使他们的关系形成自上而下，纵向的管理关系。”
“好像很有道理。”仲贤默默点头道，却又咧着嘴笑道：“那。老皮。你是在金字塔的哪个部位呢？”
“我？。”皮尔斯耸耸肩笑道：“那要看是哪一个金字塔了。我在大金字塔的底部，却又在小金字塔的顶端。”
“是么？。”仲贤笑嘻嘻的道：“那谁在你的金字塔底部呢？”
“当然是他们喽。”皮尔斯得意的指了指戴维、琳达和海伦，笑道：“除了他们，我还有好几个手下呢！”
“不就是个客户经理么？有什么值得炫耀的。”仲贤撇撇嘴道，却又往皮尔斯身旁凑了凑，眯着眼笑道：“老皮，你。想不想作副总裁呀？”
“哦？副总裁？。”皮尔斯一愣，立刻自嘲的笑道：“别开玩笑了。我哪有那资格呀！再说，你以为西联的副总裁是那么容易作的么？。”
仲贤急忙把皮尔斯拉到走廊一边的角落，神秘兮兮的道：“我不是说。让你作西联的副总裁呀！。”
“那。你是说？。”皮尔斯一时愣住。
“呃。我的意思是。呃。”仲贤一时还真不好意思张口，压了咬牙狠心道：“我是说，你有没有可能来我们春秋发展呢？”
见皮尔斯仍是愣愣的瞅着自己，仲贤又急忙补充道：“只要你能来春秋，我保证给你副总裁的位子！怎么样？”
“韦！。你是在挖墙角么？”皮尔斯终于明白了仲贤的意思。
仲贤老脸一红，点点头笑道：“就算是吧。”心下却暗暗得意，老子这还是挖国际墙角呢！其实，这也没什么不光彩吧？也算是促进国际人才流动嘛！
皮尔斯却哈哈一笑道：“我可知道，你们中国有一句谚语。叫宁为玉碎，不为瓦全呀！”
仲贤当然看出皮尔斯还是有些小看自己的春秋集团，却不舍气的道：“老皮，你知不知道，中国还有一句谚语？”
“是什么？”皮尔斯微笑道。
“这句话叫——宁做鸡头。不做凤尾！。”仲贤紧紧盯着皮尔斯的脸庞，慢慢的道：“听说过么？。”
按照仲贤看来，皮尔斯虽然在西联只是个小小的客户经理（AM），但通过半年多与皮尔斯的接触，无论是面对面交谈，还是在网上的聊天，仲贤越来越发现，其实老皮会是个不错的高级管理人员。
皮尔斯对企业管理有着独到的见解，尤其是对团队的指挥和领导，也具有很高的水准。而且更擅长与各种各样的客户进行沟通。这在仲贤眼里，简直就是不可多得的多面手。
从另外一个角度来说，仲贤也不得不佩服像西联这样的全球性的跨国大公司，的确，他们拥有太多能够独当一面的人才。无论是管理型的帅才，还是默默付出的工兵。
只是面对仲贤许诺的副总裁‘诱.惑’，皮尔斯并没有立刻给出十分明确的答复。这让仲贤明显有些失望。
不过，皮尔斯随后的解释，还是让仲贤感到了欣慰，也明白了皮尔斯的一片良苦用心。
皮尔斯的意思大体上是说，现在自己待在西联，其实对仲贤和他的春秋公司是很有利的。因为皮尔斯可以随时掌握西联集团远东计划的进展，这样仲贤也就可以毫不费力的获得这方面的资讯，更好的调整应对策略，以求能够争取到这个宝贵的合作机会。
而且，皮尔斯也表示，自己将会争取将来能作为西联集团一方的代表之一，来到中国参与同春秋公司的合作。
一旦成行，那么也会对双方的沟通和协调起到关键的作用。毕竟认识了这么长时间，两个人互相都很了解，能够轻松领会对方的意图。
这远比皮尔斯草率的离开西联，加盟春秋要有价值的多。
仲贤自然不傻，立刻明白，如果皮尔斯所说的成为现实，那样几乎是一箭双雕的好事情！