所以他们也非常清楚，虽然在东江省范围内，平宇集团发展的路线非常强势，看似摧枯拉朽一般，一路披荆斩棘的发展到了现在的这个地步，甚至已经成为了东江省范围内最大的集团企业。

可是实际上，如果走出东江省，放眼整个华夏，平宇集团所取得的成就，根本不值一提！

无论是在大型超市连锁公司行业，还是在物流公司行业等等，平宇集团现在所拥有的力量，都根本没有办法和华夏的那些同行业的巨头公司匹敌！

所以，平宇集团必须要做出改变。

需要改变的，包括了很多方面。

其中，内部的人事体系，集团的凝聚力等等，都是重中之重！

平宇集团发展的太快了。

哪怕是到了现在，也仅仅只有不到两年的时间而已。

这么短暂的时间，平宇集团内部存在着不少问题，尤其是人事方面的问题。

表面上看来，平宇集团内部的所有人，都是一派团结友好的景象，可实际上，却有些虚幻。

一家集团企业，如果没有足够的向心力，如果没有足够的硬性规定，完善的人事管理体系，那么，初期依靠热血，依靠高薪凝聚起来的向心力，在顺境之中，倒是不会有任何问题，可一旦遇到了挫折，那么，这种向心力，转眼之间就会烟消云散！

现如今，平宇集团内部，还仅仅只是出现了一个苗头而已。

可是以后呢？

平宇集团的十几位股东高层都能够保证，自己不会受到任何诱惑，也不会因为一点点打击就放弃平宇集团，可是平宇集团的那些普通的员工，甚至是中高层的管理人员，却未必能够有这样的觉悟！

现在的平宇集团，之所以能够保持这样强大的向心力，最重要的，一方面是因为平宇集团给出的高薪，至少在东江省范围内，这样的高薪，足以让他们不会看中其他的任何一家集团公司，因为哪怕是万华集团，恐怕也未必能够给他们这样的高薪。

其次，则是因为陈平。

陈平在平宇集团之中，甚至是在整个东江省，乃至于整个华夏，都能够算得上是商业上的一个传奇！

陈平带领着平宇集团，一路发展到现在，已经创下了无数的奇迹。

正是因为如此，现在的平宇集团内部，几乎所有人都相信，陈平能够带领他们完成一个又一个奇迹，平宇集团也会越来越好，自己的未来，也会越来越光明！

可是，一旦这样的想法被打破，一旦平宇集团未来发展的道路上遇到了一些挫折，那么，这些人还能坚持心中对于陈平的那种崇拜吗？

更大的可能，是在遇到挫折的时候，大家都会等待着陈平出手，甚至，是直接退缩。

这样的场面，是任何一家集团公司都不希望看到的。

所以，平宇集团在这方面，必须做出改变。

改变的方法其实也很简单。

那就是，打破陈平的形象！

对于一家集团公司来说，在不同的阶段，自然也有不同的发展方式。

平宇集团在此之前，在各个行业之中，所遇到的阻力都不算太大，在哪个时候，为了加快平宇集团的发展速度，树立起陈平所向无敌的形象是有必要的。

这样一来，也能够让平宇集团内部的员工，更加能够深刻的认识到陈平的能力，与此同时，也能够在最短的时间之内，将所有人的人心都聚集到一起，毕竟平宇集团发展的时间太短了，这么短的时间，也只有这种方法，才能拉拢到更多的人才，弥补平宇集团原本就一直存在的人事方面的短缺问题。

可是接下来的第二阶段，再继续使用这样的方法凝聚人心，可就没那么稳妥了。

陈平这一世，并没有过多的动用自己所拥有的那些底牌，他虽然有前世的记忆，可更多的时候，尤其是在平宇集团这一路发展以来的中后期，一直都只是动用自己在大方向上的判断，并没有直接影响到平宇集团的发展。

这样一来，平宇集团也能够渐渐地脱离陈平的影响。

虽然陈平依旧还是讲平宇集团牢牢的掌控在自己的手中，并没有彻底放手，不过这样一来，陈平对于平宇集团内部员工的影响力，在这些员工加入到平宇集团之中的第一天开始，就在逐步削弱。

到了现在，这种削弱，已经接近了一个极限，和正常的一家集团公司并没有太大的差别。

毕竟就算是普通的集团公司，内部的员工凝聚在老板的身边，也算是正常的。

所以，这个关头，建立起平宇集团内部的完善的员工管理体系，也正是时候！

毕竟，接下来平宇集团要面对的，是整个华夏的对手，这些对手，一个比一个强大，以现在平宇集团的实力，还没有办法直接和那些最强大的对手正面对抗，所以，就必须要夯实基础，在发展的过程之中，逐渐的接近那些强悍的对手，直到有一天，平宇集团哪怕是依靠自身的力量，也能够和对方对抗！

到了那个时候，才能够算得上是达到了陈平心目当中的目标！

当然，那一天，还很遥远。

不过今天发生的事情，也算是给了陈平一个契机，一个借口。

从今天这件事为起点，平宇集团，也将正式的步入下一个阶段！

不过，这件事对于平宇集团内部的影响，还是无比巨大的。

虽然大家都知道，这样的规定，虽然也是正常的，可是在此之前，平宇集团的高层对于下面的员工，都是尽可能的怀柔手段，哪怕是陈平也是如此。

不过现在，这样的态度在一夜之间就已经变了样子，人事部那边，在林雨薇的主持之下，直接出台了一系列的员工管理条例，转眼之间，就已经将平宇集团内部的员工管理体系，彻彻底底的完善了起来！

似乎，这样的准备，很早以前就已经开始了，只不过是借助着这个契机，直接推出来而已。

当然，下面的最底层的员工，感受的还不是太清晰，不过越是身居高位，对这样的感受，也越发明显。

而这些能够坐到高位的员工，自身也是有一定的能力，甚至可以说，他们都能够算得上是各自所属行业之中的精英人士。

这样的精英人士，考虑问题的方向，就是要比普通人更加全面一些。

所以这些所谓的精英人士都能够看得出来，平宇集团现在所采取的手段，虽然显得激烈了一些，可是实际上，这种手段，绝对是必要的！

这对于平宇集团未来的发展，有着天大的好处！

至少这其中很多人在此之前，心中就已经有些担忧，在平宇集团下一个阶段的战略发展阶段之中，原本平宇集团所拥有的员工管理手段，实在是显得漏洞百出，有这样明显的漏洞，平宇集团下一个阶段的战略发展计划到底是不是能够成功，这些人心里实在是没底。

可是现在，随着一系列规定的出台，这些有识之士总算是彻彻底底的放下心来。

并不仅仅只是因为这一系列规定对于平宇集团未来发展所能起到的作用，更多的，则是对于集团高层的信心！