他们也并没有继续多说些什么。

随后，陈平也是继续开口说道：“在做出这个决定之前，我已经咨询过了银行，以我们光宇科技公司现有的实力，从银行贷款的话，至少也能够贷到几个亿的资金，不过我也不准备在这一次就达到光宇科技公司贷款的极限。”

“现在进行申请的话，申请两个亿的贷款，大概也需要一个半月左右的时间，而一个半月之后，也正是7月末，到那个时候，两个亿的贷款资金到账，光宇科技公司的资金压力也就会彻底解决。”

听到陈平这么说，徐伟华等人脸上顿时浮现了一抹恍然之色。

从光宇科技公司创立，至今还从来没有进行过大规模的贷款。

其实正常情况下，这样一家大型的公司不背着几个亿的贷款都是不正常的，之前的陈平在光宇科技公司发展的过程当中，一直都没有提过贷款的事情，所以他们也就下意识的忽略这方面的可能性。

而现在，陈平主动提起了这件事，也让徐伟华和薛明涛等人彻底松了口气。

按照他们心中所想，就算百度公司股票那边出现了变故，没有办法为光宇科技公司提供资金的支持，可以光宇科技公司现在的能力，别说是两个亿，就算五个亿，银行那边努力一番也还是能够争取到的。

有这么多的贷款资金，光宇科技公司的资金压力也将会被解决一大半，至于剩下的一些缺口，再想想其他的办法也就不是什么太大的问题了。

所以想到这里，几个人互相对视了一眼，而后也是同时点了点头。

既然资金方面的问题已经解决了，那么网络电商平台开发的事情也就不算是问题了。

他们最大的顾虑已经消除，接下来需要讨论的，就是网络电商平台搭建的具体问题了。

当然，有关于网络电商平台的搭建，其实还是有一些其他的问题的，例如物流公司的建立。

这家物流公司，必然是会和光宇科技公司以及昌平超市公司建立起联系的，也就是说，光宇科技公司会和昌平超市公司进行合作，共同创立一家全新的物流公司。

而这家物流公司，也正是专门为网络电商平台服务的。

可建立一家覆盖全省的物流公司，所需要的投入必然不小，甚至有可能高达五个亿，这么大笔的资金投入，光宇科技公司自然没有办法独自拿出来，还是需要昌平超市公司那边出资的。

可如此一来，昌平超市公司那边资金的来源也就成了巨大的问题。

陈平就算动用全部的能力，能够解决光宇科技公司这边的资金问题，可是昌平超市公司那边的资金问题，又该如何解决？

这一点，也成为了徐伟华等人心中的疑惑。

只不过他们却也并没有当面询问出来，毕竟徐伟华等人只能算得上是光宇科技公司的高层，对于昌平超市公司那边的问题，他们还没有资格过多询问。

陈平也并没有和他们解释昌平超市公司那边的问题，只是平静的和他们讨论着网络电商平台的搭建，甚至是闪信聊天软件的开发的各项问题。

这诸多的问题，都需要他们这些高层确定下大致的方向，然后才能交给下面的人去负责解决。

网络电商平台的建立和闪信聊天软件的开发，这可都是关乎光宇科技公司未来很长一段时间发展大方向的重大问题，在这些问题上，光宇科技公司的所有高层都不敢掉以轻心。

不仅仅是陈平自己，包括徐伟华等人心中都是有着诸多需要解决的问题。

关于这两个方面的讨论，光宇科技公司内部足足持续了整整三天的时间，这才将诸多大方向的问题解决，最终确立了两套完整的方案。

而目前，闪信开发部那边的人员虽然还有些不足，不过大体的人事框架都已经搭建了起来，现在就可以进行短信聊天软件的开发了。

在开发的过程当中，一边进行开发，一边招揽一些程序开发方面的人才倒也足够了，可是网络电商平台这边，网络电商部的员工还是一个都没有，汪伦这位网络电商部的经理，目前也只是挂着一个名头而已。

整个网络电商部，都只是一个空壳子，所以网络电商部这边的人事招收也成为了目前最大的问题。

至少在一两个月之内，网络电商部的人事体系还没有办法彻底搭建起来。

不过陈平也给光宇科技公司的人事部下达了死命令，一个半月之内，也就是在7月末之前，光宇科技公司解决了资金压力之后，网络电商部这边的人事问题也必须要解决。

到那个时候，光宇科技公司就将正式开始网络电商平台的搭建，绝不能因为人事方面的问题耽搁时间。

而在处理好了光宇科技公司这边的事情之后，陈平也是匆匆忙忙的赶到了昌平超市公司这边。

昌平超市公司十六家门店同时开业之后，事务虽然也有些繁杂，不过毕竟不像之前在筹备十六家门店的时候那么琐碎，孙乾这位昌平超市公司的总经理也总算是能够清闲一段时间了。

可是经过这段时间的休息之后，孙乾也重新投入到工作当中。

陈平过来的时候，孙权正在忙碌着处理各个城市的财务报表。

林雨薇则是在对各个城市分店的中高层管理进行业绩评估。

昌平超市公司内部，对于员工的福利还是极为可观的，比同行业的员工福利都要高出了接近一半左右。

可拿着这样高的员工福利，昌平超市公司的员工也不是一点代价都不需要付出的。

他们每个月都需要进行业绩的评估，如果连续三个月业绩评估不合格，很有可能会被直接替换下去，甚至会被直接开除。

这也是为什么昌平超市公司的人事部成为了昌平超市公司几大部门当中的重中之重的根本原因。

毕竟昌平超市公司和光宇科技公司情况可是截然不同，光宇科技公司需要的员工数量虽然也不少，可最多也就是数百人之多。

可目前，昌平超市公司的整体员工数量就已经高达数千人之多。

二十几家门店，每一家门店都至少有数十人，甚至上百人之多，总体加起来，甚至已经接近3000。

这样庞大的员工群体，如果人事部不能发挥应有的作用，很有可能会导致昌平超市公司内部人事管理混乱，最后造成昌平超市公司由内而外的被彻底攻克，这可不是陈平和孙乾等人希望看到的局面。

也正是因此，林雨薇这位昌平超市公司的股东，才会将自己的工作重心放在人事部这边，而不是财务部。

陈平过来的时候，林雨薇和孙乾两人都是忙得焦头烂额，不过陈平还是打断了他们的工作，将他们两人叫到了自己的办公室当中。

昌平超市公司这边虽然还有一位副总，不过那位副总李倩，目前还没有真正的参与到昌平超市公司高层的管理当中，只是在熟悉的昌平超市公司内部运转的事物。

毕竟昌平超市公司现在也已经是一家拥有数千名员工的大型公司了，想要熟悉这样的事物，没有两三个月的时间根本就不可能完成。