我点点头，继续问，“嫂子，那这半年里，你发现什么不对路的情况，或者说怪的地方没有？”

乔小娥想了半天，最后摇头对我说，“还真没有！那时候公司待遇挺好，管吃管住给的钱也不少，是不能随便出去！哪怕回家一趟也要写报告，由主管领导报公司管理层，批准后才行…对了，他们严格限定出行时间的，如请假三天，那只有七十二小时，过一分钟都要扣钱，晚回来半天，直接会被开除！”

“咝~~~”

我倒吸一口冷气，真没想到，这个乾通水处理集团，竟然有如此严格的人事管理制度。

何止严格，简直是苛刻，快赶特种兵了吧？

我又问，“那你们每天是备剂，然后观察、记录那些数据吗？你懂那些数据代表什么？怎样才算某次实验制剂有效果，或者说达标了呢？”

小娥嫂子苦笑着摇摇头，“额哪儿明白这些啊…都是人家让干啥咱干啥，而且公司的制度很严，不让问的绝对不能多问…所以，枫啊，你问额说有没有怪怪的方面，额倒是觉得，他们似乎从来不告诉额们这些进行备剂的人，实验到底成功没有…所以那半年多，额都不知道工作到底干得咋样，有没有成效…”

对她的话，我倒是没觉得有什么难以理解的，只是对乾通水处理集团更加心存警惕。

这样像防贼一样防着自己员工的企业，肯定存在致命缺陷的！

最起码，用人不疑疑人不用的道理管理层应该知道，否则的话，企业如何发展？

员工没有归属感，不被信任，怎么可能在你这里呆长久了？

但…想归想，脑子里算思绪千千万，我也并没能从小娥嫂子口说出的那些情况里，找到更多有用的信息，有的只是一种念头，乾通水处理---很神秘、很怪，而且很强大！

“那为什么你干了一段时间却不再继续做备剂，而是调整去做除污了？”

我再次问她，“是不是工作犯了什么错误？或者你主动要求换岗了呢？”

这个貌似没什么大碍的问题，在我看来其实非常重要！

一般来说，如果一名公司员工并未出现任何错误，没有给公司造成损失的时候，管理者是不会轻易调动其工作的，毕竟好不容易才熟悉一个岗位，将那些根本理解不了，不知道啥意思的瓶瓶罐罐烂熟于胸，却调整去做另外一个不相干需要从头再来的岗位，这不是屁憋的难受吗？

所以，我觉得乔小娥之所以换工种，肯定是有着特殊原因的。

但，事实却完全出乎我的意料之外，小娥嫂子的回答，令我根本没想到。

听到我问她这个问题，小娥嫂子笑了，“还真别说，你这么一问，额倒是觉得也许这算是一个怪的地方吧！其实额也不知道为啥调整去干除污了，后来还问过那个远房亲戚，他说每个人都这样，不会让在一个工种干太长时间！”

我有些茫然。

半年的时间，也许背熟和准确认识那些药剂名称，了解实验流程需要耗掉一两个月，剩下三四个月时间，能干多少工作？

这个乾通水处理集团的管理层，要不是集体脑子进水，是所谋甚大，否则怎么会做出这样完全不合常理的规定？

“这还不算呢，额倒是知道一件事儿，现在回想起来都没想明白…”

我连忙问小娥嫂子，“什么事儿？”

“有一次，额忘了什么原因又回到以前工作过的备剂室，发现那些装药剂材料的瓶瓶罐罐，不但全都换成不同样式，甚至面的标签，也和额之前背的那些完全不一样，根本一个也不认识了…”

“哦…啊？？？”

乔小娥这句话，顿时令我大吃一惊！

怎么可能？

防家贼难道防到这种地步吗？

换掉容器还不够，甚至连标签都重新命名，那岂不是说，以前小娥嫂子她们掌握的那些所谓化学、生物制剂原材料，根本不是药剂本身正规的学名，很可能只不过是一种编号罢了。

那么，从而可以推断出，这些药品，很有可能存在几种完全不同的编号命名体系，定期会更换掉。

这样造成的结果便是，即便是曾经做过备剂工作的老员工，再次看到它们的时候也根本分辨不出来都是些什么东西！

天！

我的心情说不是一种什么滋味，只是觉得，这个乾通水处理集团的自我防范意识太强了，强到完全不合情理。

怪不得呢，连手眼通天的田哥派出来的卧底都不能找到任何有价值的线索，而且还被对手察觉，不断清除出公司…

我，越发觉得事态不简单，甚至感到自己所要切入的复杂局面，远远之前任何一次都更严峻、危险！

包括和张健他们在沙山女监斗智斗勇的时候，我都没有特别担心过，毕竟，沙山可是我江枫的一亩三分地儿，再怎么说张健和大长腿他们这些强龙，也别想轻易压住我这条地头蛇！

可现在完全不同，来到乾县，是对方的地盘，根本轮不到我江枫嘚瑟了…

“枫啊，额知道你会很吃惊，哎，别说你了，当时额看到这情况的时候，差点吓得叫出声，额想不明白了，为啥他们要这样做？这样的话，额们这一批人，算是白白浪费之前的学习成果了啊…”

我苦笑，实在不知道该向乔小娥做何解释。

实际，我根本不清楚对方这么做的终极深意到底为何？他们究竟在惧怕些什么？

“枫啊，额…”

小娥嫂子还要继续说，我忽然抬手打断她，“等等，嫂子，你让我想想…”

推开车门，我走下这辆面目苍夷的面包车，掏出香烟点燃。

深深吸了一口喷向太空里。

随着一道青烟在眼前散去，我又狠狠抽了一口，继续喷出去…

这样一来，便保持着我的眼前始终烟雾缭绕，看不清前方的景象，但别人同时也很难看清我的面貌表情。

沉思着，我开始逆向倒推。

不说乾通水处理集团这样对待员工的做法究竟为了什么，反过来想想看，如果不这样做，会给公司带来什么后果？

如果一名员工在某个岗位做的时间久了，而他离开后，这里的一切还保持原样，至少很多年基本不变，对公司而言，会产生什么危害或者潜在的威胁呢？

我能想到的第一个念头是，泄密！

我相信，乾通方面防患于未然的举措，肯定是原因之一，但我更相信，真相应该不仅仅泄密这么简单！

绝不仅限于此！

本来招的人不是什么高学历人才，像小娥嫂子这样的农村妇女，也只有在特定老师傅指导下，按照流程才能做一些很教条的工作。出去公司，离开那个环境，让她们泄密卖机密绝对不可能，根本说都说不清楚，咋卖？

那么，问题的着眼点或者关键之处在于，乾通方面，为何要搞得那么复杂？

如果真相如同我所猜测的那样，他们的确对那些化学、生物备剂原材料，制定了多种不同编号方案，那这样做的后果，好处在哪里？

我继续倒推…

好半天，所谓的好处，我一点儿也没看出来，相反，这样做完全在增加工作难度嘛，画蛇添足不说，而且容易出现错误啊！