杨飞道“你统计过没有？存在工龄计算问题的职工，有多少人？”

“没有，这个不难统计，起码一半以上。就算每个人只少算了一年工龄，每个人也要多交700元的养老保险。以一半人600个员工计算，也要多付42万的保险费用。”

杨飞道“韩总，那你有什么办法解决这个事情？”

韩依依道“老板，这是企业遗留问题，依我看，就这么不了了之，大多数员工，还是本分老实的，不会像孙良玉那样搞事情。”

杨飞看着她，看得她不好意思起来。

韩依依撩了撩秀发，说道“要不，找政府解决？”

杨飞呵呵笑道“今天，领导把这封信转交给我的时候，就说了一句话，说他相信我们有能力处理好这些纠纷，还说企改困难肯定是存在的，政府是支持我们的。”

韩依依道“那正好啊，我们现在遇到困难了，找政府解决。这本就是前面厂子留下来的，而且42万也不多，政府财经随便就给解决了。”

杨飞道“你还是没听明白领导的话，领导这么说，其实就是告诉我，这件事情，只能我们内部处理，不能闹到政府去，更不能造成社会影响。”

韩依依道“这领导说话，怎么藏着掖着啊？我还真的以为，他会支持我们呢！”

杨飞道“他支持啊，支持我们在内部处理好这个事情！”

韩依依无可奈何的苦笑一声“我当初还想当公务员呢，幸亏没去，我要是去了，估计连听懂领导的话都费劲。”

杨飞道“42万，就42万吧！这个钱，公司出，主动帮职工们补齐所有的工龄，交齐社保。”

“老板，那我们亏大了。几十万哩！只要他们不来要，我们就不给。这样也可以节省许多钱。”

“亏？账不是这么算的。你要知道，这个事情，已经受到政府和领导的关注，如果再往大了闹，那就是社会事件，说不定还会引起广泛的关注。那时，我们公司，就会成为众矢之的。”

“我还是觉得公司好冤啊！这笔钱，怎么算，也不应该由我们来承担。”

“就这么办吧！韩总，你组织人事部和财务部，对所有职工的工龄、养老保险进行一次统计。”

“老板，有一句话，我不知道当不当说。”

“说啊，我能用你，就是信任你。”

“老板，我听说，很多私营和民营的企业，都不交养老保险。我们企业，已经不是国营的了，其实可以免除这一项，一年也能节省一百来万呢！”

杨飞听了，半晌没有说话。

“老板，我是不是说得不对？”

“我谢谢你，韩总，你敢冒大不韪，向我提出这个意见，可见你对我的忠诚。可是，我不能同意。”

“老板，你对我说过，企业要盈利，一是开源，二是节流，养老保险是我们能节约的一个类别。”

“韩总，你说得对，我知道很多私企都不给职工办保险，更别说今年四月份新出来的公积金了。但是，这五险一金，都是国家规定的，也是企业给职工最基本的保障。我们给职工买了五险一金，那我们的企业，就跟国企的福利接轨了。在我们厂工作的职工，退休之后，也就有了保障，他们会更愿意留下来工作。”

“好吧，老板，有您这样的好老板，是我们全体职工的福气。”

杨飞检查完蜂花厂的工作，就在蜂花厂食堂吃了晚饭。

当天晚上，尚海电视台播出一则新闻“职工养老保险何去何从？”

尚海某家企业改制，国营改成了私营，结果一刀切，把养老保险全部去掉，不再给职工购买养老保险，很多职工不满意，向公司提意见，结果却被公司给开除了。

有些职工气愤不过，就把电视台的新闻频道记者喊了过来。

杨飞看到这个新闻，暗叫一声侥幸。

五险一金这个事情，正规的企业都会给职工购买，但也有很多企业，为了逃避相应的职责，为了省钱，就没有给职工购买。

很多职工，大都是农村劳力，或者是刚从学校毕业的愣头青，他们哪里知道五险一金这个事情？

在很多人的认知里，五险一金是国企才有的福利待遇，既然自己进的是私企，那没有五险一金也就不计较。

最重要的是，胳膊拧不过大腿。

企业想给你买就买，不给你买，你能怎么样？

你要是敢闹，我就敢辞退你，社会上多的是求职小青年！

杨飞看着新闻报道，打电话给韩依依。

“老板，晚上好。”

“你在家吧？家里有电视吧？打开电视机，调到本地新闻频道。”

“老板，我在看了，这讲的是职工养老保险？”

“不错，这是个好现象，社会上越来越多的人，开始关注民营企业的养老保险了。你记住新闻热线，打给他们，请他们到蜂花厂来做一次报道。”

“老板，我们主动要求上新闻？”

“我们给职工购买五险一金，怎么说，也是响应国家政策，给职工谋福利的良心企业吧？免费做一次宣传，也理所应当！”

“……”

杨飞这次宣传，可谓正当其时。

政府层面，正把关注的目光，放到民营企业的职工保险上来。

很多民营企业都是不给员工买社保，或者是不足额购买社保的。

这种现象，别说是1999年了，便是二十年后，也是普遍存在的。

究其原因，一方面是国家对于这方面的管理不够严格，另一方面就是社保的支出也确实太高。

杨飞和韩依依算过一笔账，每个职工，公司需要为其支付600元保险金，对民营小企业来说，这是一笔庞大的开支了。

不少老板干脆给点补贴就算了，而且不少人也没有缴纳社保的意识，比起几十年后才能领到的工资，能看得见摸得着的工资和补贴才是真的。

后世国家改革，社保由税务部门统一征收，职工和企业需要缴纳的保险就更高了。

这就造成了一个矛盾，那就是企业觉得为这个员工支付的金钱太多了，而员工却觉得自己拿到手的钱又太少了。

所以很多民营企业不愿意给员工足额缴纳社保的原因就在这里。

美丽集团的职工，全部享有五险一金的福利待遇。

蜂花厂是最后一个加入集团大家庭的成员，也是集团内部最近才完成改制的企业。

杨飞主动请媒体记者过来采访，一是可以增加集团的曝光度，二是给领导一份答卷你让我处理的事情，我已经处理好了，接受领导的检验。

新闻频道的记者正想做一个职工养老保险的系列报道，昨天晚上报道的是负面消息，今天来蜂花厂采访，报道的是正面消息，可谓相得益彰。

这次采访，记者全程由韩依依接待。

韩依依向记者详细介绍了蜂花厂的改制，以及改制后的职工福利待遇。

“现在，我们厂隶属美丽集团所有，集团老板十分重视职工的福利，昨天，我们老板在视察我们厂时，还特别强调，所有职工，都必须依据国家政策法规，依法足量的购买五险一金。这既是我们企业应有的责任，同时，这也是我们给每一个职工的福利。”