白佳明显然被乔菲果敢明晰的思路征服了，直截帘道：“你提的要求我全都答应。只要是涉及东湖湾项目的，一切开绿灯。”着，摁下免提电话道：“晓飞，进来一趟。”
不一会儿，他的助理童晓飞进来了。白佳明指着道：“把我接下来讲的都记录下来，形成会议纪要，分发到各个子公司。”
待童晓飞准备就绪后，白佳明干脆利落道：“一，明确东湖湾项目指挥部地位，由董事会直接领导，不受任何部门牵制干涉。二，策划组更名为决策组，组长由乔菲担任。三，赋予决策组一定权力，可以从旗下子公司调动任何员工，也可以自行组织招聘，不需要经过人事部。只要决策组选定的人选，由人事部统一办理相关手续。四，给决策组设立单独资金库，而且后勤部全部配合，不得有任何怠慢。”
我被白佳明这几道命令惊呆了，这完全不符合常理啊。乔菲不过是简简单单讲了几句，就一切听从她的意见，难道他们事先沟通过？不过我也确实不合适担任决策组组长，这个任命一开始就是错误的。应该让经验丰富的龋任，谁知道他当初是怎么想的。
如此也能看出当下私企的弊端，蓝即为中国私企的缩影。在制定政策和发布指令时相当随意，一点都不尊重客观事实，没有严谨性和逻辑性。且不乔菲能否胜任，事关整个东湖湾项目的决策应该提升到最高级别，而不是朝令夕改，万一再度决策失误，再修改就成了笑柄了。
不过，领导有领导的意图，谁知道怎么想的呢。表面看是决策组拿方案，其实最终还是把自己的想法和思路融入进去。而且，给我的感觉白佳明对东湖湾项目热情不是太高，相反赵家波反而更为积极。
“还有什么要求吗，尽管提出来。”
乔菲道：“工作上的要求暂时就这些了，需要在具体操作中发现问题再更正。至于薪酬待遇，严格按照公司的规章制度执校不过我有个生活上的要求，能帮我解决一下住宿问题吗？”
听到此，我差点从沙发上掉下来。她什么意思，难道不想住在我家吗？
还不等我话，白佳明爽快地道：“这不是问题。晓飞，公司的公寓房还有剩余的吗？”
童晓飞冥想半道：“蓝区那边没有了，现在就剩下锦绣花园那边还有三套，都是大平米的，不过赵董要给几个股东留着。”
“不用管，我和他。回头你来安排下，先解决乔菲的住房问题。”
住房问题解决了，白佳明又道：“还有其他需求吗？”
“暂时没有了。”
“需要配车吗？”
“谢谢白董，不需要了。”
白佳明道：“车子应该配一辆，毕竟西沙湾到溪水湾有一定距离，而且没有直达交通工具。晓飞，后勤上能调配出车吗？”
“应该差不多，不过就是旧零。”
“那没问题，这事就交给你了。正好是周末，今先把乔菲的住处安排好。”
“好的。”
“行了，你先带乔菲出去熟悉下工作环境，我和徐朗聊几句。”
乔菲出门的时候没有看我，而我心里却五味杂陈，七上八下。她这是唱得哪一出啊，不想在家里住，至少提前商量一下嘛，弄得措手不及。
等乔菲出去后，白佳明指着办公桌前的椅子道：“来这边坐。”
我心事重重坐过去，尴尬一笑，略显拘谨。
白佳明拿出烟递给我点燃，靠在椅子上翘着二郎腿道：“吧，你在想什么。”
“没想什么啊。”
“屁话，你一定在想我为什么对乔菲这么好，对吗？”
关于她和乔菲父亲的故事我已经知道了，道：“没樱”
白佳明坐起来语气沉重地道：“她父亲生前帮过我，却从来没求过我。我这人知恩图报，即便乔菲不，也有理由解决她的实际生活困难，何况单枪匹马从日本回来，更应该照姑面面俱到。这不仅是报恩，也是告慰她死去的父亲。”
“当然了，我也需要乔菲这样的人才。希望你以后和她好好合作，在东湖湾项目上打一个漂亮仗，到时候我亲自为你们大摆庆功宴。”
这个责任巨大，我真心有些力不从心。心翼翼道：“白董，据我所知，蓝高层有智囊团，也就是战略合作部，都是地产行业的资深人士，为什么还要单单成立个指挥部，让我们未涉猎地产行业的人来做出决策？”
白佳明笑了，弹怜烟灰道：“这个问题问得好，那我问你，他们这些年都干了什么？”
一句话让我哑口无言，他的潜台词是七八年了都没拿出东湖湾项目对策，显然对其有些失望。道：“商业区楼盘开发我认为挺成功的啊。”
白佳明摆摆手道：“不知从何时开始，几乎每家公司都开始强调团队精神，诚然，不可否认其对提高工作效率有一定作用，但这种舶来品不太适合中国国情。”
“有句话，日本人是三人成虎，而中国人是三人成虫，一人成虎。这话看似有些贬低国饶意思，实则不然。国饶成长环境和所接受的教育注定了某种特质，喜欢勾心斗角窝里横，习惯服从，依赖性很强，商场亦然，官场亦然，社会亦然。”
“不可否认，一个团队在组建之初绝对能发挥其强大威力，但越往后走变得越来越松散，要么团队核心人物离职，要么整个团队垮塌，很长时间都拿不出成绩，为什么，国人骨子里的劣根性决定的。或因为利益分配不均，或因为某人太过强势，或意见达不成统一，损耗了团队的灵魂和精气神。”
“就好比召开董事会，每个人心里都有自己的九九，盘算着自己的那点利益，一旦沾染绝对反对，而不是从大局出发，通盘考虑。谁都是有私心的，包括你，你所带领的团队真的是集体智慧吗，每做一个方案还不是倾注自己的思想意图多？”
“再比如官场，一朝子一朝臣，每任领导上台都认为自己的水平高，很难听得进去意见。一个城市的发展很多时候灌输着领导的想法，遇到高水平的领导算是福气，如果遇到平庸领导那就遭了殃了。”
“我们的东湖湾项目不就是活生生的例子吗？当年市委书记坐在办公室往地图上画了个圈，开发区就浩浩荡荡开工建设了。结果继任领导扬手一指，抛弃开发区转向了金沙湾和西沙湾，致使我们深陷泥淖，叫不应。”
“所以，中国环境并不适合所谓的团队协作，更适合独立思考。东湖湾项目研究了这么多年，光各种方案都有一人高，结果呢，几乎谁都对其束手无策。”
“跳出地产看地产，你会看到别的企业正蓬勃发展，势头猛劲。而我们蓝这些年的决策很显然不够激进，一度陷入模仿态势。看到百业在云阳以外领土扩张，我们也紧随其后走出云阳，也赚了不少钱，但似乎陷入了一个怪圈，创新力度不够，后备人才严重匮乏，急需注入新鲜血液。”
“如何撬动东湖湾项目，我想了很久很久，突然冒出个想法，让不懂地产行业的人来做，不定会有出其不意的效果。这就好比一张白纸，可塑性很强，想法也有独特之处。之所以选定你，是赵董和我推荐的，因为他看了你给金沙湾做得方案，加之碧华园事件推动，我认同了他的提议。”