“那我明天去给赵总道歉！”

“算了，你一道歉，他非借着这个势头整死你不可，说不定会无限扩大化！”秋彤说，“接受教训是了，以后不许再这样了！听见没？”

“听见了！”我老老实实地回答。

秋彤的神色缓和下来，接着自言自语嘟哝了一句：“真是个鬼小子，亏你能干出来这样的事。”

嘟哝完，秋彤又有些忍俊不住。

看着秋彤的神态，我的心里轻松了，接着对秋彤说：“听说综合业务部的人事任命被孙总卡住了，没戏了，是不是？”

秋彤沉默了片刻，神色有些郁闷，点点头。

我说：“那孙总是什么意思？”

秋彤看着我，没有回答我的话，却问我：“亦克，我问你，假如要是让曹滕做综合业务部的经理，让你做曹滕的下属，你愿意不？”

我心里虽然不愿意，但是我还是毫不犹豫地说：“让我干什么位置我都愿意，不管是谁做综合业务部的经理，我都会一如既往认真负责地做好本职工作！”

“这是你的心里话？”

秋彤满意地点点头，接着嘴唇一抿，说：“你愿意，但是我不愿意，我得从公司的工作大局来考虑问题，不能只考虑关系和面子！”

我看着秋彤没有说话。

秋彤说：“孙总的所谓卡住，并不是说直接否定了我对你的任命，而是把我叫去说的很委婉，一个劲儿强调公司的人事安排不但要考虑工作大局，还得考虑全盘，要综合考虑如何更加有效地调动全员的工作积极性。

说白了，孙总是要我考虑到现实的人际关系，让我自己主动去体会意图。我知道，作为集团高层，孙总是不会直接越级提名谁干什么职务的，他说那番话的目的，是想让我自己主动去领会。”

“这是水平啊！那你怎么回应他的？”

“我没回复他，他签批完元朵的人事任命之后，把综合业务部的任命报告返回给我，建议发行公司再进一步的研究。然后，孙总还提出让我和他一起单独吃顿晚饭，说可以在饭局继续商讨这事，我推说有事拒绝了。”

我心里当然明白孙栋恺邀请秋彤一起吃饭的目的何在，他总是想打着工作的名义找一切机会和秋彤接近。

我说：“那你打算怎么办？”

秋彤说：“还没想好，正为这事烦恼。这公家的事是这样，很多时候，集体的利益是放在人情关系之后的，这一点，我想私企绝对不会。”

我说：“要不算了，你不要和孙总硬顶，让曹滕做经理吧，我做下属行，没事的！”

秋彤摇了摇头，神情显得很坚决：“这绝对不行，我这么做，不是为了让你升个什么所谓的官，有什么权，我是从公司的工作来考虑的，综合业务部这一块，你曹滕更合适。你们俩的能力差别是显而易见的，虽然曹滕我承认他在工作也有一些想法和思路，但是，有你在，他的弱势看出来了，我不能拿公司的工作来做交易。”

“但是，孙总那关过不去，如果你一味坚持，和孙总硬顶起来，大家都不好，那不是更损害公司的工作？”

秋彤点了点头：“你说的有道理，这一点，我心里明白。我正在琢磨着，实在不行的话……”

秋彤话没有说完，似乎还没有下最后的决心实施什么新办法。

我陷入了沉思。

“小伙，在想什么呢？”秋彤看着我说。

我没有理会秋彤。

“小亦同志，干嘛不理我！”秋彤伸手推了推我的胳膊。

我回过神来，看着秋彤，突然咧嘴笑起来。

“你傻笑什么？”秋彤似乎被我感染了，不由也跟着笑起来。

我挠挠头皮：“我刚才想到了一个主意，不知行不行。”

秋彤眼前一亮，笑眯眯地看着我：“小伙，说！”

秋彤让我说我自然得说，于是，我开始说。

刚要开始讲，突然想起秋彤刚才没说完的话：“秋总，你刚才时候说正在琢磨实在不行的话是什么意思？”

秋彤说：“你先说吧，我想听听你的想法。”

我停顿了下：“我的想法可以归纳为8个字。”

秋彤抿嘴一笑：“我的想法也是8个字，那不如我们都用纸下来，看是否是同一个意思？”

“好。”

于是，向服务员要来了纸和笔，我和秋彤各自写下来，然后一起打开看，不约而同都笑了，我和秋彤写下的这8个字竟然一模一样：愈合不能，分而治之。

“亦克，我们的想法是一样的。看来，你和我想到一起了。”秋彤带着异和兴奋的表情说，“说说你对这8个字的理解。”

我说：“既然孙总卡住了我的任命，那么，孙总的想法必然是想让曹滕担任综合业务部的经理。但是，这又和你的想法相背道而驰，你又不能接受，而孙总并没有直接提出他的意思。

那么，我想，是否走折路线，在目前综合业务部的基础，成立综合业务一部二部，由我和曹滕分别担任负责人，两个业务部的工作区域范围各自划分，将市区化为两部分，分别负责，各自独立开展业务

这样，两个业务部之间在制定活动方案和落实工作时带有竞争性，或许更能激发工作者的主观能动性和工作热情。当然，前提是要在公司整体工作思路的统一思路指导下进行，各项活动的整体思路和政策必须是统一的。”

“亦克，你和我想到一起去了，我也是这个想法。这个折方案，既算是对孙总的一个妥协，也算是对今后综合业务部工作一个尝试，这也算是被逼出来的思路，逼出来的办法，或许，还能收到意想不到的效果。”秋彤边说边带着赞许的表情看着我。

我呵呵笑了：“是的！分为一部二部，只要协调地好，并不会产生矛盾，而是可以对立统一起来。制定政策和活动方案的时候，两个部可以各自拿出自己的设想，由公司领导统一决定采用哪一个或者综合成一个更加完整的。一旦产生了最后的方案，则两个部都要认真去落实实施，两个部之间自然而然形成了、学、赶、帮、超的关系。”

秋彤说：“是的，你的理解很到位，哎——亦克，你是怎么想到这一点的？”

我笑笑：“从以前卖保险的时候有业务一部二部三部得到的启发而已，贩卖过来的。”

“拿来主义啊！”秋彤笑着说，“你的主意坚定了我的想法，这么办。”

“亦克，你认为曹滕能独立干好这份工作不？”秋彤看着我说。

“曹滕其实很聪明，依照他本身的素质和能力，只要他认真去干，能干好，当然，要是有其他因素掺杂在里面，难说了。”

秋彤沉吟了下，看着我：“亦克，你害怕竞争不？”

“不怕！”

“你那么有信心能胜过曹滕？”

我随意笑笑：“总共两个部，做不了第一做第二呗，反正至少都是前2名，第二名要是亚军啊，不丢人！”

“呵呵，你这心态倒是不错！”

其时，我嘴虽然这么说，心里却不是这么想的。

我此时心里暗暗发狠，想的是假如真的实施了这个分而治之的机构设置方案，我不仅要超过曹滕，而且要狠超，要在工作拖死曹滕。