律师你好，听说你负责解答，我的问题很明确，我在老年大学学习了《老年人权益保障法》，其中第十四条规定，赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。请问我的儿媳妇凭什么不对我尊敬？我们老人家都喜欢大家庭，我儿子两百多平米的房子我让小儿子也进来住，并不挤占儿媳妇的生活，她不同意我是不是可以去法院解决？

答复：《婚姻法》第二十一条规定，子女对父母有赡养扶助的义务。

法律上对您负有赡养义务的是您的子女，媳妇只是伦理道德层面的帮扶，“协助”和承担区别明显。

如无特殊情况，您儿子的房子是他们夫妻共有，按您的说法您已经共同丨居丨住，儿媳实际已经承担了一定赡养责任，您小儿子如果能独立生活，不建议您道德捆绑，毕竟现在的生活习惯、思维方式和您穿越过来那个朝代不太相同。

最高法纪要明确：不支持有家庭暴力一方抚养子女

无论是在婚姻法中还是司法解释中，都未明确规定以家庭暴力作为考虑子女抚养权的因素。

但是随着《反家庭暴力法》的出台，并考虑到家庭暴力对子女成长的不利因素，最高人民法院对此作出了相应的回应。

▌详解：

在离婚案件或者抚养权纠纷案件中，人民法院评判抚养权归属问题主要是根据最高人民法院1993年11月3日颁布的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》。

其中对于两周岁以下的子女，因子女年龄小孩，母亲更适合抚养，法院一般都是判给母亲一方，但是以下四种情况可以判给父亲一方：�0�11、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;3、因其他原因，子女确无法随母方生活的。

对于两周岁以上十周岁以上的子女，从有利于子女成长原则出发，判给有利于子女成长的一方，但也有一些优先考虑的情况：

1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;

2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;

3、无其他子女，而另一方有其他子女的;

4、子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

5、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的。

对于十周岁(民法总则出台后，一般参考标准是八周岁)以上的子女，法院一般需要听取子女的意见。

▌重点来了

�7�4最高人民法院民一庭意见：在涉及家庭暴力的离婚案件中，人民法院在判决确定子女直接抚养权归属时，应当将有利于未成年子女的健康成长即子女利益最大化作为原则。在就与父母中哪一方共同生活的问题征询年满十周岁以上未成年子女意见的同时，应当将家庭暴力作为一项重要因素加以考量。【来源：《民事审判指导与参考》第55辑最高人民法院民一庭 韩玫】

�7�4最高人民法院于2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确规定：在审理婚姻家庭案件中，应注重对未成年人权益的保护，特别是涉及家庭暴力的离婚案件，从未成年子女利益最大化的原则出发，对于实施家庭暴力的父母一方，一般不宜判决其直接抚养未成年子女。

工伤赔偿的7个重要时限！

工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?在工伤赔偿中不可忽视的一点，就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的7个重要期限。

48小时

视同工伤的认定

职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

三十日

申请工伤认定期限

对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

六十日

初次申请劳动能力鉴定

一般来说，职工发生工伤，用人单位或个人必须向市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

十五日

再次申请劳动能力鉴定

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

一年

劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的， 可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。

三十日

申请工伤待遇赔偿

参加工伤保险的赔偿的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

一年

工伤争议仲裁申请期限

发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。