随着这两人声音一出，更多的人议论起来。

王超有些着急被人误会的心情很不好，他们集团里面是很大的集团，怎么到了这里就变成了听也没听过的？

还被当成了骗子。

王朝阳站在那里认周围人怎么议论，他都不见一只慌乱，他盯着眼前的这个女生。

“同学，你现在还有兴趣了解吗？”

王雅月看着王朝阳始终挂着笑容，丝毫不被指认出骗子而慌的离开。

再加上他说话的嗓音给人的感觉很容易带给人好感，不像骗子。

“当然有兴趣，你可以跟我讲讲，你们招聘这个岗位是做什么的吗？”

王雅月也笑着问道。

“目前来说，我们今天招聘的不是一个岗位的人，主要是为了我们公司的战略部门招聘实习生，也就是储备人员。”

王朝阳顿了顿，等她稍微理解后才继续道：

“我们这个部门的实习生主要招了是金融方便的学生，为了的发展，我想要的人，她要懂金融，懂管理，懂一个公司……”

王朝阳一说完，不止王雅月愣了一下，围观的人也冷了。

特别是一些认定的王朝阳和王超两人是骗子的人。

这会儿听到王朝阳说出一些他们都没有听过的专业术词。

发现这岗位好像不是随随便便就能够上的。

所以说这一千块也不是好拿的。

如果是骗子，那么要求肯定比较低，主要是把人先骗走，然后不管是卖苦力还是什么的，不会要求这么高，这要求一般人谁能达到。

这时候又有几个人走了过来，见到王雅月和一个男的离的这么近，那男的还一脸笑眯眯的模样。

郑嘉伦脸色不好看起来。

与郑嘉伦一起来了，还有三个人。

他们是一间寝室的室友，所以很清楚自己同伴喜欢王雅月。

前面有一天他们看见郑嘉伦还挺高兴的，才知道，自家室友快要追到人。

其实郑嘉伦长的不错，家庭也富足，喜欢他的女生挺多。

可惜人家就看上了王雅月一个，足足追了四年。

今日就见到王雅月和一个长的帅气的男生在一起说话，三人都看着自家室友：

“嘉伦，这不是你追的那个女孩。”

郑嘉伦觉得脸上扫了面子。

他上前很熟练的喊了一声，“雅月，你也在这里啊，这位是？”

郑嘉伦看了一眼王朝阳问道，眼里还带着几分敌意。

王雅月没有看见，王朝阳却看得一清二楚。

在看见这名男生对着这女生的说话温柔的样子，和对他带着莫名的敌意，王朝阳瞬间就想明白了。

估计是他被当成了假想的情敌。

王朝阳摸了摸鼻子。虽然他也才二十几岁，但是心理年龄已经是不止二十几了。

更何况他已经有喜欢的人了，想到张苗苗嘴的笑容更加的明显。

郑嘉伦看着王朝阳这幅笑容更加的不爽。

王雅月对着郑嘉伦说道：“这个人在招聘，我在问他他们公司招聘了有什么要求，他正在讲。”

“招聘吗？”郑嘉伦这才注意到，王朝阳稳住的旁边的那块大牌子。

这招聘两个字确实挺大的，旁边附带着星光集团，实习工资一千块钱。

连集团的简介，发展历程这些都没有，怎么看怎么觉得不靠谱。

“这个招聘有些草率。”

郑嘉伦对着王雅月说道：“雅月，这个集团有些不靠谱。”

“其实我一开始也觉得有些不靠谱，但是我看得见那还一千块的面子上，才过来问问。”

王雅月直白的说道。

王朝阳：“……”看来还是一千块钱面子大。

王超：“……”完了，又要被当成了骗子了。

“不过，后面发现他说的要求这么高，嘉伦，我觉得你有有些险。”王雅月笑着调侃说道，

郑嘉伦从大一开始就追着她跑，她怎么没有感觉，只是觉得自己家境与他家差距太大，也怕这人只是耍耍玩，不是认真的。

毕竟她知道自己长的不是自夸，她长的还是不错，追她的人大多数看在她脸上。

她也不想放太多的心思在其他事情上，她家为了她能上大学，哥哥嫂嫂都省吃俭用，让她在学校不要饿着，也不要被同学看不起。

所以好好的读书，好好的学知识本事，才是她要的。

只是没有想到，郑嘉伦一追就是四年，偶尔有点小幼稚吃醋，她也不在意。

以后她会挣到钱，回报家里。

也会更优秀，才能配的上郑嘉伦，不会让他家里人觉得她配不上。

郑嘉伦挑了挑眉，“怎么说。”

王雅月将刚才王朝阳说的那些话，大概说了一遍，才道：“怎么样，郑大才子，你觉得可以吗？”

“当然可以。”郑嘉伦看着王雅月的笑容，立马表现的说道。

王朝阳在一旁听了两人的对话，也大概的猜测，这两个人都是金融系这方向的学生，至于是什么专业，就不太好说。

毕竟大学的一个系的专业都很多。

而且两人对于刚刚他说的那些都有信心，说明在学校里肯定是认真的学过。

郑大才子。

旁边的王超认出来郑嘉伦，凑在王朝阳旁边认真的说道：

“王总，这个男的就是我前面给你说过的，金融系的名人，郑嘉伦，他们寝室还有三个，都是专业上承包了前三名，都是厉害的，但是上次，他们就否认了我，认为我是骗子。”

王超说起这个就更加的郁闷。

王朝阳听了王超的话。再多看了前面的这个男生一眼，然后点了点头，“我知道了”。

王朝阳见两人说话说的差不多了，笑着问道：“两位你们考虑的怎么样？”

王雅月道：“我可以来试试。”

郑嘉伦道：“不怎么样。”

郑嘉伦见王雅月说要试试立马变了话，“我也试试，你说说吧，怎么能够进入你们公司。”

王朝阳见他们底气十足，看样子因该有几分底气。

也是，能够进入东临大学的学生哪能没有几分傲气。

“那我问你们，你们认为一个公司重要的资源的配置是包括哪些方面，或者说，一个公司应该有那些部门，作用是什么，这些部门的人该有什么样的能力。”

王朝阳说完，就站着一旁静静的等着他们两人的回答，也没有催促他们。

要是一点也没有接触过大公司的人，那么他们只能从自己的知识里，来分析，要接触过的人，自然会以自己见到过的，在分析那些部门有什么能。

他问的这个问题倒也不是乱问的，后世大家常识里的公司能力分析就是一个高管应该能有能力。

一个公司能力包括了有形资源，无形资源和资源整合等各个方面。

现在这个时代，如果公司小的可能就一个会计或者会计都没有。

一个老板既要负责整个小公司的统筹，又要给员工算钱，基本上什么事情都要管。

他们星光集团，现在各个部门都在进一步的完善。

不过好多高层都是不系统的懂都是凭借着自己的经验所得来做事情。