“没有敌情，赶紧走吧！”缇娜的语气中有几分急躁。

王朝阳更加奇怪，因为他发现缇娜的情绪不仅仅是急躁，而且有几分的畏惧。

这说不通！

从认识到现在，王朝阳还没见过缇娜会畏惧什么，不过缇娜没有说，王朝阳也不便问。

众人再度启程，以最快的速度撤离。

响尾蛇佣兵团也被消灭，宣告着敌人的这一次集中行动被彻底瓦解。

华夏部队的战绩是以零伤亡的情况下将敌人全数歼灭。

华夏的南境白丘市，再一次证明了其“雇佣兵的禁地”的属性。

两个俘虏分别是响尾蛇佣兵团的托比斯马萨德和恶魔乐章佣兵团的比尔布鲁克。

华夏方面对这两名俘虏没有过多的期待，不过许中平还是要求进行审讯，毕竟，任何信息都可能产生效果。

在收尾工作结束后，许中平便立刻组织一场全体成员的讨论会。

这是一场振奋人心的胜利！

这是一场令华夏边防部队信心高涨的胜利！

但一向作风谨慎的许中平不想被胜利冲昏了头脑，及时的战争复盘还是要做的。在讨论会上所有成员都需要发表意见，任何的感想、经验和教训都要被一一记录在案，然后有专门的参谋团队进行整理分析。

以往若是经历这种规模的胜利，众人一定会兴奋不已。

但这一次所有人的心态都沉稳了很多，毕竟这场胜利来的太轻松了，是理所当然的事。

那种因为过度兴奋而影响了本职工作的情况完全没有发生，以至于在大获全胜的第2天，研究所便正常工作，而特战队员们也开始投入到正常的训练中去。

这是一个成熟的团队，和组建初期不可同日而语。

王朝阳接下来的工作重点仍然是机械外骨骼。不过大部分工作不需要他亲自动手。正青春组建的核心小组的战斗力非常强！

本次的战斗虽然不够激烈，但仍然是机械外骨骼投入实战的难得机会，这是有里程碑价值的。

许中平手下的参谋智囊团，已经将有关机械外骨骼的战场反馈整理成册，反馈给研究院。

其中当然包括机械外骨骼的负角度射击问题，正青春团队开始斗志昂扬的对问题点进行逐一解决。

当王朝阳忙完了一天的工作后，回到住处时却发现缇娜坐在他的床上。难得一见，这外籍安全顾问在愣神儿。

王朝阳一愣，缇娜的状态似乎不同往常，但还没来得及问，娜便主动说她准备离开。

王朝阳完全没料到缇娜有这种打算，便问她为什么突然要离开。

缇娜解释说，她突然想起还有其他重要的事情要办，要去别的地方一趟，行李已经准备好，今天晚上就出发。

王朝阳这才注意缇娜的身后背着一个小包，里面鼓鼓囊塞的也不知道装了些什么，估计是缇娜平常的个人用品。

王朝阳本不想过多干涉缇娜的决定，但眼下情况不同寻常。

缇娜想去的其他地方显然不是华夏境内，那么她离开后的路线只有一个选择，就是穿过边境线前往越国境地。

但现在的边境局势敏感，王朝阳担心缇娜的安危。

尤其，缇娜身上的毒还没有完全解，她的体质只能勉强达到普通人的水准，这样离开，会有问题的。

“我已经决定，必须走！”缇娜一副不容置疑的表情。

缇娜去意已决，无论王朝阳怎么询问缇娜都没有说出原因。

既然她存心离开，王朝阳也没办法强留，不过作为朋友临走之前王朝阳还是希望能帮一把。看她背后的小包装不了多少东西的样子，王朝阳就问物资上还有没有额外的需求，缇娜这点倒是没客气，向王朝阳要了一些钱外加两瓶白酒。

钱不用说，这位朋友一向缺钱。

酒的话……

王朝阳有些顾虑。按照缇娜往日的喝法，两瓶酒也就是四五天的样子，若是在外面喝得醉醺醺的，王朝阳担心缇娜会遇到麻烦。

缇娜说她心里有数，坚持要求把酒带上。

没有通知其他人，缇娜当天晚上便离开了研究所。

接下来又是一阵忙碌。

Y系列的三种材料，无论是从理论上还是从实践上都证明了其性能的优异。这无疑是给机械行业和军工行业开启一扇一扇大门。

以前所有因为材料性能不足而搁置的项目都可以重启，这就使得如今已经兵强马壮的白丘市研究所仿佛被按了快进键一样，所有人都在拼命的往前赶。

南阳重工产业基地作为白丘市研究所对接的第1个体制外的单位，其表现可圈可点。所有的工作都能按期完成，而且完成质量都很高，当然这主要是红星厂的功劳。

手下兵多将广，王朝阳再次成了撒手掌柜。不过他的这个撒手掌柜当的并不轻松，因为项目太多了，有太多的问题需要他的判断和评审。哪怕每个项目每天用掉它10分钟，10个项目就是100分钟，而眼下研究所里并行的项目何止20个？

每天工作结束，拖着疲惫的身躯回去休息时，王朝阳都会呲牙咧嘴的反思这个状态不对劲。

他虽然不怕辛苦，但作为一个管理者，这绝对不是一个值得骄傲的事的状态。

于是没过多久，由王朝阳主导的一次研究所人员制度变更变开始了。

王朝阳仍然任所长，但副所长的数量从过去的一名增加至三名。三名副所长可以充分的分担王朝阳身上的压力，这种分担不仅仅是形式上的，而是需要在实质上落实。

比如，有些项目级别的关键决定，只要经过副所长的审批那就可以继续向下实施，省去必须由所长签字的环节。

这是一种放权的过程，也是一种自我解放的过程。王朝阳认为这是和将在外君命有所不受是同样的道理。

其实这个管理思路，当初在红星厂时王朝阳便已经开始落实。

当时的红星办事处王朝阳是名义上的领导，后来开始实施的专家组政策便是有针对性的放权手段。当时的红星办事处有足够的人员条件来实施专家组政策，眼下的白丘市研究所还不具备这个条件，不过王朝阳已经在考虑要朝这个方向进行，人员可以培养，方向总要有的。

这一系列的放权和自我解放的举措，王朝阳自有他的目的。因为只有这样，他才能真正把精力腾出来，做一些他认为更重要的事。

王朝阳专程去了一趟国家材料实验室。

这事儿王朝阳已经筹划很久，想亲眼看一下Y系列三种材料诞生的地方，同时也非常希望和实验室的专家们进行一次深入的交流。

当时那块用来搞研究的陨石矿物质由于化学成分比较特殊，同时定向研究的方向有上千种，截止到现在只有Y系列三种材料获得成功，王朝阳希望亲自参与讨论的目的就是想确认一下能不能研发出更多的新材料。

关于材料的重要性，已经说过太多次，王朝阳比任何人都知道，在未来二三十年的时间里，推动世界机械重工乃至航空航天事业发展的正是新材料和新能源的发展，通讯技术虽然同样重要，但是眼下不具备发展的条件，所以王朝阳想牢牢把握住新材料这个契机。