小慧说了，一个礼拜以后考试，干的最好的二十个留下，要淘汰干的不好的后十个人的。大家谁都怕被淘汰了挣不到钱，不练咋办啊？

小慧从姚远那里学来的管理办法，果然就管用了。

缝纫机这个活，入门不难，连姚远这种粗手大脚的男人都能学会。可是，入门以后，把活做细就有难度了。针脚均不均匀，跑直线直不直，拐角的地方能不能跑到线上，全凭个人经验手灵巧不灵巧。

所以，小慧首先就要求要年轻的，干活手不抖，推送布料均匀，这样才能跑出好的针脚。

一个星期以后，三十个女人的活路就高矮立现了。

小慧把前十五个活干的好的留下来做缝纫工作，也是这些女人们当中给工钱最高的。

剩下的十五个女人，她原来说要淘汰十个，其实也没这么做。

按着编了号的样板裁剪布料，需要俩人，一个拿着样本在布匹上画线，一个检查画线对不对，然后用剪子裁布。

还得有仨人负责熨烫做好的衣服。剩下五个，盘中式扣，钉口子，上领子，缝商标，活也不少。

考试不好的女人们，原来担心会被淘汰，小慧反倒把她们给留下来了。虽然工钱不如跑缝纫机的多，但也能在这里挣钱，她们还是感激小慧的。

挣的少，是她们自己技不如人，这个也怨不着小慧。小慧留下她们，已经给足她们面子了。

这个手段，也是小慧从姚远那里学的。

本来属于员工东西，要让员工感觉到本来可以不属于他（她），是你给他（她）的恩赐，设法让别人从心里感激你，不怨恨你。

这是姚远在饭桌上，教美美怎么当好车间主任的时候，告诉美美的，小慧也听到了。

有些人，不善于控制好自己的性格脾气，做事容易随着自己的性格走。虽然也懂这些道理，但不会运用于实践，听再多的管理讲座，也是毫无用处。

而只有像小慧这样，知道活学活用的，才属于真正的管理人才。

这个，恐怕跟学问多少的关系还真不大。特别是工厂里，许多本科毕业的工程师，甚至是研究生，在走向领导岗位之后，表现还没有一个高中生，甚至是初中生优秀。

这样的例子，比比皆是。

小慧无异是一个管理人才的苗子。她只是听了姚远讲的一些理论和例子，就能记住，并能理解、应用到实际工作中，的确相当难得。

小慧的兄弟媳妇，也在留下的三十个女人当中，但她的手脚不行，考试就给刷下来了。

她自己不好意思跟小慧说，就找小慧娘去说。

俗话说，肥水不流外人田呀，兄弟媳妇毕竟是自家人，干缝纫比钉扣子多拿一倍的钱呢。她是你兄弟媳妇，你就不能通融点？厂子是你的，还不是你说了算，想用谁就用谁？

小慧却记着姚远的话，一个工厂，如果想经营的好，最关键的地方，就是要尽量保证用人公平。这样，大家心里才不会有怨气，保持好心情，工作才能顺利进行下去。

小慧觉得很有道理。大家都知道兄弟媳妇不行，让她留在三十个女人之内，就算照顾她了，再让她把挣钱多的人给挤下去，大家心里当然就会有怨气。

小慧就不答应她娘。小青和我那么好，我还直接没要她呢。你告诉她，想干就这个工作，不想干散伙！

小慧娘就恨的咬牙，你这个死丫头，干起事来，跟你小叔一个熊样，六亲不认！

有了会干活的员工，小慧的加工厂开始准备生产服装。

可是，一开始生产，各种问题就暴露出来了。

裁剪那里，小慧得亲自盯着，要不然万一弄错了，布料铰开了可再粘不到一起去，就彻底废了。

她看着裁剪，就来不及看缝纫机这边，把不同编号的服装部件缝到一起的，上袖子上歪了的，衣领上反了的，布料里外面不分的，啥毛病都出。

小慧这个气，这还是都在家里会做衣裳的呢，咋干成这个样子？

可这也不怪这些农村妇女。她们平时做衣服，都是用自己纺的土布，那见过城里人穿的这种化纤衣料啊？还有锁边，她们也没见过。

再说了，机器缝纫和手工缝纫，布料连接是有不少区别的。她们会用缝纫机了，却一时半会儿掌握不了这些区别，出错也是难免的。

没有办法，小慧只能先让大家停下来，再找一件裁好的布料，自己干给大家看。怎么先对编号，怎么上衣袖，上领子，各部位怎么缝纫到一起，都得从头教起。

大家看着小慧干活，这才明白该怎么干。可小慧再不敢让她们自己下手干了。

干错了，衣服拆线重干也是很麻烦的，衣料也得重新熨平，拆次数多了，衣料就不行了。

她只能先教会一两个手巧的，看着她们会干了，再让这俩带下边几个不会的，自己也再去带其他人。

只能这样，慢慢把这些女人们教成合格的缝纫工人。

可是，这样一来，干活的速度就明显慢下来，到月底，恐怕就不能把第一批货交给姚远了。

而这个时候，姚远的专卖店，已经在城里正式营业了。

姚远始终认为，人的精神文明程度，实际上应该上取决于社会的物质文明程度。

在这个时代，如果开一家大型自选超市，在没有监控系统和没有严格保安措施的情况下，估计能把全市的贼都给招来，开业的同时也会立刻乱了套。

他这个自选品牌专卖店，开业面临的情况，估计也差不多。但他还是坚持搞自选的模式，因为在他看来，自选才是顾客买衣服的最佳方式。

同时，他也希望用这个时代没有的经营模式，一开始便在销售上占据优势，站稳脚跟。

当然，他也要考虑这个时代的文明程度，采取一些防范措施。

好在他的店铺面积不是很大，不用投入太多的人力物力，来监督进来的每一个人。

矿机像姜姨这样，退休了，而且还精力旺盛的半大老太太有的是。他就让姜姨给找了四个长相比较凶恶，身体比较强壮的老太太，每人一天给她们五毛钱，让她们在店里巡视。

老太太们平时在家里也没什么事儿干，到姚远这里来一天能挣五毛钱，活还不累，当然愿意干了。

姚远给老太太们每人发一个红布做的袖标，上面写上“商店巡查”四个黄字，分别负责店内一块区域，抓着偷东西的，一次奖励两块钱。

那个时代，在城里，大家最怕的，恐怕就是在街上带着红箍到处走的老太太了。乱扔垃圾，随地吐痰，随手丢个烟头，让这种老太太看见，最轻也得训斥你一顿，一般都是要罚钱的，五毛到五块不等。