无论在大众的眼里，还是在电视剧的屏幕中，外企精英，是一帮喝着高档红酒，开着低调汽车，足迹遍布世界，聊谈夹着英语，随手一扔皆是投资的人。

很少有人知道，其实他们大多数是失去女人味的女人，失去斯文样的男人，总之，是荷尔蒙失调的人群。

七情六欲他们同样拥有，但在外表民主实则残酷的外企制度下，一切都变得无力。想要挣扎地退出，却又不敢离开给予自己光鲜外表的地方，于是，他们必须继续承受……

讲一个故事，也许你曾经遇到过。

第一部分：内争

销售会议001

公元2012年12月，地球没有崩裂在人类惊悸的末日中。沪城，晨曦时分一场罕见的大雪后，世界五百强意迅集团华东区大楼耀眼夺目的红色“Elson”Logo上浮了层积雪。百年欧企，在经历了又一次经济震颤后，依旧迈着稳健的步伐继续自己全球多元化发展的蓝图。

大堂内，标注格林尼治时间与北京时间的时钟赫然在目，电梯口几位穿着低调体面的男女正低声聊谈，电梯刚到达，几人正欲进去，里头一位深蓝衬衣，束着银色领带的高俊男人忽地落入众人眼睑，朝外头站着的人招呼道：“早。”

“锐林，你小子昨天又放我们鸽子，以后直接上黑名单。”

“又？难得而已吧，别这么快把我梁锐林的名字列黑名单，我信用等级还是很高的。”

“少来。你看看最近一年内的十五次区域销售总监会议接风会，你缺了几次。一共六次，占到了百分之四十。”

“我说美女，你能不能不要用这么精准的数字来揭我的短？Early Bird Dinner，我就是不愿意做Early Bird而已。”

电梯里一阵哄笑，外企中的一些术语时不时让人有种调侃的冲动，明明是提早到达的接风洗尘宴，却被冠以“早鸟宴”，梁锐林调侃的意味稍带了些让人浮想的色彩，为自己寻了个台阶下。

销售会议002

虽是调侃戏谑，电梯中戏笑的人皆各有来头：意迅集团工业部华东区销售总监梁锐林，东北区销售总监张阳，华北区销售总监陈彬，西北区销售总监李立元，华中区销售总监许凌霏，华南区销售总监王世文。

他们身上背负的销售额总和，除了支撑意迅工业部两万多员工的民生民计外，还保持了意迅在中国非常可观的利润率。作为公司的中流砥柱，他们与公司的关系始终处于互相依存状态，他们依附于意迅的百年品牌打创自己个人品牌价值，他们有足够多的客户资源，而这些客户资源却又只限于意迅及等量级的竞争对手使用，国外如此，国内又近乎如此。

意迅是工业中的奢侈品，就像他们每一个人是这个圈子中的奢侈品，钱是富养他们的基础，而自我价值实现是留住他们的关键，与公司之间的利用及被利用关系是这一批平均年龄在三十五至四十五岁年富力强的销售总监普遍认知的道理。有价值的时候，抓住自我实现的满足与金钱的基本需求就是他们的追求。

“今天的Topic该是南市地铁项目。”许凌霏是这群人中唯一的女性销售总监，未婚，“小道消息”年龄为三十八。许是因为常年做保养的缘故，许凌菲看上去不过三十出头的模样，尤其是一副性感的S型身姿，无论是V领晚装还是紧身职业装，事业线总能博了人的眼球。在这男权至上的欧企，她能跻身销售总监行列也少不了这一先天因素。

“锐林，你的菜。”陈彬的话刚落，电梯停在了销售部楼层。几人适才的笑一下凝住，直奔会议室而去。这是他们的另一面，用句通俗的话来说销售的脸就得像京剧变脸那么快。

销售会议003

“梁总监，这是人事部送来的Trainee履历表。” 进会议室前，部门助理白小陌抱着带有公司Logo的文件袋小跑过来，其他人则悉数进了会议室置放电脑，梁锐林瞥了眼会议室内的人，问道：“人事部做过reference check了吗？”

“不知道，人事部只是给了我文件袋，说是交给你的Trainee履历表。”白小陌不自觉地紧了紧手中被封了“confidential”（机密）字样的文件袋，略紧张地答道。

“不知道？和人事再Check下，中午把文件送我办公室里。”

“中午？”白小陌咕哝了一句，只是梁锐林已步入会议室，本想跟着进去问他什么时候会议结束。只是前脚踏入会议室，看见几位销售中的“big potato”正襟危坐地等着大领导，一股无形的气场就逼得自己把那脚收回，身子往后退了出来。

白小陌是七月加入的意迅销售部，毕业于沪上名校，虽当时也有几份Offer在手，但颜控的自己最终相中了梁锐林这位英俊的上司。当然，前提条件是意迅也给了她入场券。只不过，到了销售部后，白小陌发现自己不过是一个影后而已，一无地位，二无成就感，三还学不到东西，整天忙得很，但真正能够让自己有成就感的事却寥寥无几。与她同时进入意迅的几位应届毕业生，不是参加培训的，就是上手工作的，个个都比自己强，反观他们的毕业院校，大多还不如自己的。经过近半月的踌躇，她终于下了决心辞职，原本想趁了给梁锐林文件的机会送上自己的辞职信，没想到，两者皆空，自己还得等着领导抽空理会自己。

白小陌正暗付自己就是销售部的丫鬟，眼前，一个高大的身影从自己面前走过，浓郁的香水味顿时弥漫了会议室前这条并不算宽敞的道廊。

销售会议004

没有什么比香水更容易引人注意的，意迅大楼里但凡闻得到浓郁香水味的地方，基本就代表老外常出没于此。白小陌眼前晃过的高大身影自然是中国区销售总监史蒂夫，他，是唯一一个在中国连任两次的销售总监。

意迅集团与大多数欧洲企业相同，组织架构属于纵横向四眼监督体系，纵向是区域总经理及商务总经理分别管理各职能部门总监，横向则是各职能部门中国区总监到各区域职能部门总监。盘根错节的管理汇报机制使得意迅集团内部的流程异常复杂，其实外人看不清楚，内部普通员工也未必了解，真正在意那些的人，大抵都是与枝节有关，百年来，操纵公司的人就是用这张网来圈住钳制住各职业经理人，以利于自己管辖。从某种意义上讲，越复杂的架构，倒的几率也就越少。

但任何管理制度都有弊端，复杂的架构牵扯了更多的内耗，意迅亦逃脱不了命运。

“Morning。”

史蒂夫走进会议室，顺手带上门，12寸的小黑从粗壮的手臂下跳跃到桌上。已坐在位置上的各区销售总监笑着答了句：“Morning。”

都这些年了，拼音“z”的发音让这位大个子头疼不已，刚开始的时候还想显摆自己学习的中文“早”，结果为自己打扫办公室的阿姨紧张地以为他要找什么东西，在他办公室足足忙了十几分钟，甚至还搬动了办公室的绿化，最后阿姨问了秘书，才发现原来一切皆是由史蒂夫的“早”引发的白忙活。自从惹了那笑话，史蒂夫尽量避免自己发“z”音开头的中文，大家从不同渠道了解了这个笑话，自然也就心知肚明地顺他意来句“Morning”。

很多情况，领导的一些边角料故事足以成为他们心里的疙瘩，如何不戳着小疙瘩，这也是当下属应该清楚的事儿。

“今天的议程有点紧。”

史蒂夫打开电脑，连上投影仪后与大家做了个无奈地手势，趁着间隙，一双蓝色的眼眸瞅向梁锐林说道：“Ray，精神不错嘛。”

“还Ok吧。”