我解释一下：四个女孩合租市区边上的二室一厅房子住。其中三个女孩在同一公司工作，另一个女孩在另外公司工作，有男朋友。

第一个女孩；是媒人介绍给我小叔子见面谈的，因为她父母亲的坚决反对而分手。她和那个有男朋友的女孩是大学同学，在租的房子中住一室。在她朋友介绍下，现在和本市某中学一位老师在谈。

第二个女孩是在第一个女孩和父母亲收拾东西回去后，和我小叔确定了恋爱关系又因其它原因，现在已分手。

第三个女孩和第二女孩同住一室，我小叔子介绍了他部门三个男孩子让第一个女孩选一个谈，结果第一个女孩不愿意。其中有一个男孩子和第三个女孩不知道如何就谈上了。现在这个女孩已来这边工作，并住这边公司单身宿舍。

由于公司出台了一系列激励、留住科研人员的新措施。全公司的科技人员普调工资部分皆大欢喜，已经顺利实施，但公司还同时要实施对有突出贡献的科研人员实行分级津贴制度。公司经过经多次研究、反复修改，只出台了一个原则性文件。因为根据公司文件，只能是有突出贡献的人员有才资格享受津贴。小叔子是公司产品研发部门，工程技术人员最多。我小叔子当领导后，究竟津贴给谁，必须要做到公平公正，否则将有可能事与愿违。他感受到了肩上担子异常的沉重，这是他工作中前未有的压力。

小叔子还没有从离婚的阴影中完全走出来，对女孩的事可以忍割爱了事，可对这事却不敢有丝毫大意。

因为这是关系着大家利益的事，先是在通过员工推选出代表，成立起草小组，制订出考核草案，做到集思广义，然后又将草案向部门员工反复征询意见。

难怪小叔子对女孩冷的，原来他现在根本就没有心思去考虑女孩方面的事。

在事业单位的工作的人知道，评聘职称直接和工资挂钩，但又有指标限制，谁都会努力争取，竞争非常激烈。

如何实制订出能有效激发科研人员积极性的具体措施，同时又做到公平公正，这可不是件易事。

小叔子原来只是具体从事产品研发工作，现在遇到的这事，这是他当领导来面临的最大考验。

如果真是因为工作原因，冷落女孩，我相信女孩是会理解的，可他是和女孩提出分手了的，但又保持着普通朋友的关系，只是消息或者电话联系，可小叔子并没有告诉女孩他因工作上的事非常忙。

光这并没有什么事，问题出在他部门那个男孩子和第三个女孩在恋爱，他可能在无意中说过小叔子公司有个女孩经常去找我小叔子（就是我前面写过的那个女孩），在得知小叔子和第二女孩分手后，她节后一上班，重新开始基本上每天都要去找小叔子。

说者无心，听者有意。小叔子冷落女孩，并且他公司还有个女孩经常找小叔子，第二个女孩更加觉得小叔子是真的和她分手了。

可女孩又感觉这事没有办法直接问小叔子，毕竟他们已经不是恋人关系了，她除了难过还是难过。

由于女孩的手机关机，小叔子还是当天深夜，给女孩打电话过去，对方仍然是关机，只好改发消息留言问候。

女孩是因为知道这事后心中有种说不出的滋味，手机是没有充电自动关机的。在第二天上班充电见了小叔子发的消息后，那块悬着的大石头总算落地了。

小叔子刚当领导，就面临着解决对他来说最棘手的难题，因为根据公司的原则，部门在公司原则下制订了具体的考核细则，真正做到公正、公平、公开。当然外部因素的影响任何一个单位都存在，但在公开的前提下，很多问题解决会相对容易很多。

小叔子自当领导后，还没有从离婚的痛苦中走出来，既有和女孩关系的纠结，还有部门最棘手的难题的解决，这段时间其实他的心挺累的。

有朋友要我说说大盘，说实在的抢反弹是比较难的活，能不玩最好不要玩，稍不慎就得出血。只有感觉有比较大的机会出现，才会考虑重仓分批再买。

这波行情收益很好，在节后开盘前已在论坛当时发贴，决定开后第一天出大部分股票，后来也将600291在冲高出了大部分。

至于后市会如何运行，先观察看年线附近支撑力度再说吧。

即使象2012年3月那样的调整，后来也有一次反弹到上次高点附近吧。

我仍然认为炒股完全不同于赌博，至少我们防患风险方面的意识是非常强的。这次在大盘最高位附近刚露出要调整的迹象时，我们就感觉到了大盘比较敏感，决定控制风险。

炒股对我们来说，不仅有共同话题，还可增强夫妻方面的交流。