所以这件事情只能徐徐图之了，想了一下，荣乐将猴子叫了过来。

“董事长你揾我？”

“不错，徐运昌在东瀛分部的表现怎么样？”荣乐问道。

“毁誉各半吧！”猴子讲道。

“详细点！”

“徐运昌在公司虽然会利用一些自己的势力，为自己获得一些便利，但是这些都是在可接受的范围内，并没有过分的为自己谋求私利，而且将公司内部管理的也是井井有条，威望非常的高，不过对外能力显得有些匮乏了，对於公司的竞争对手，并没有太好的应对之策，如果不是我们公司的产品属于最领先的，他有可能会被对手打的更加的凄惨！”猴子想了一下说道。

随后猴子递给荣乐一份件，说道：“这是关于徐运昌的具体报告，其包括人物性格，工作能力以及对公司的忠诚度等等一系列详细的分析报告！”

荣乐接过件后，说道：“以前是我疏忽了，徐运昌在东瀛的职务太多了，威望也太高了，这不是什么好事！”

徐运昌此时不仅仅担任着图南科技集团东瀛分部总经理的位置，同时荣氏投资在东瀛的一些投资也由徐运昌负责，这很容易滋长徐运昌的膨胀的心理，而且让总公司这边也不好插手，之前那帮被派过来的层干部是一个很好的证明。

他们在战略人才储备室时的表现其实不错，不然也不会被荣乐委以重任派到东瀛来，但是他们却犯了一个重要的错误，那是恃才自傲，认为自己是总部派过来的，在能力便高于这边的人，被徐运昌教训一顿也是情理之的事情。

如果徐运昌能够将他们的表现切实的报告给总公司，荣乐还不会有这么大的成见，但是现在徐运昌却直接选择了架空这帮人，而没有汇报给总公司，那是徐运昌对这件事情肯定带有其他的情绪了。

不说他们好，也不说他们不好，这么晾着他们，如果将他们的表现报告给了总公司，总公司那边万一再派来另外一批人，那么徐运昌自己还得继续对付他们，这样的话，对徐运昌也是不利，甚至徐运昌有可能会认为自己将他们的表现报告给了总部，总部那边会认为徐运昌没有容人之量！

这应该是徐运昌全部的想法了。

“于国兴现在的情况怎么样了？”荣乐突然开口问道。

于国兴是战略人才储备室的第一批出来工作的人，当初本来是把他分配到了欧洲分部，但是因为他女朋友的缘故，而被撤了回来。

猴子回忆了一下说道：“自从于国兴在欧洲分部调回来以后，便被分配到了东南亚分部，现在已经是马来西亚的负责人了！”

“给他打电话，把他叫到东瀛来！”荣乐说道。

于国兴作为战略人才储备室走出来的第一批参与工作的，不管是工作能力，还是自身的性格都肯定得到了巨大的锻炼，现在能够担任东南亚分部马来西亚的负责人，这已经说明问题了，在荣氏投资旗下的集团公司，都有着严谨的升职考核。

再加有猴子的情报部门的分析，如果忠心与能力得不到双重的肯定，是不可能得到升职的，尤其是地区负责人这种位高权重的位置。

“董事长，你是想要让他接替徐运昌的位置？”猴子问道。

荣乐摇了摇头，道：“先把他安排到徐运昌副手的位置吧，徐运昌这些年为公司鞍前马后没有功劳也苦劳，一下子将他撤了，倒显得公司没有人情味了，而且徐运昌能够将东瀛分部打造成铁桶一块，如果一来把徐运昌的职务给撤了，那样的话反而容易引起公司的动荡！”

荣乐将于国兴调过来，也是为了制衡徐运昌在东瀛的权力，徐运昌在东瀛分部的威望实在是太高了，简直是一言堂了，虽然现在徐运昌在分部还算安分，但是谁也无法保证绝对的权力会让徐运昌成为什么样的人。

这个时候东瀛分部必须要有一个制衡徐运昌的人在。

而且对於战略人才储备室走出来的那些人，荣乐还是准备给他们一个机会的，希望他们经过这次的挫折后，能够痛定思痛，不要再那么的恃才自傲，踏踏实实的为公司做些事情，更何况荣乐不能够让于国兴来到这里，当光杆司令，他作为战略人才储备室走出来的人，与那些人天然的有些亲切感，如果于国兴可以收编这些人，那么于国兴在东瀛分部也算是有了自己的班底，至少在明面看去，可以跟徐运昌分庭抗礼了，直至最后接替徐运昌的位置。

“董事长，这样的话，会不会激化双方的矛盾，让他们彻底的陷入内斗当去，那样对於公司也是一种损失。”猴子担心的说道。

荣乐笑道：“那家公司没有内斗，你负责着公司的所有情报，我想整个集团内部的内斗你应该知道的我还清楚吧！”

猴子讪讪地一笑。

荣乐继续说道：“有人的地方有江湖，一家公司一团和气，那是不可能的，除非这家公司是一家没有发展潜力的小公司，而我们要做的是让他们将斗争转化为公司的利益，现在徐运昌在东瀛分部是没有自己的竞争对手，让他安逸了，而对外也失去了一开始的狼性，希望这次于国兴他们能够明白我的意思吧！”

不管徐运昌将公司内部管理的如何，但是对於他敢挑战自己权威这件事情，荣乐肯定是不会再重用他了，否则整个荣氏投资，这么多的子公司，数万人的员工，荣乐的威严何在？

徐运昌已经触及到荣乐的底线了，但是荣乐又不能将事情做的太绝，否则会给人一种无法容人的心理，所以最好的办法是将徐运昌架空，最后分配到一个闲职去。这是荣乐为徐运昌想到的最好的结局了。

而这次对於于国兴与那些在东瀛分部的人来讲同样也是一个机会，于国兴这次来不仅要把东瀛分部的业绩提去，同时也要在内部斗争，将徐运昌打造的铁桶打破。

至于那些在战略人才储备室走出来的人，这同样是他们最后一次的机会，如果他们在这次的斗争还不能体现出自己的能力出来，那么荣乐对他们的评价只能是纸谈兵的无用书生了，这样的人才，不是荣氏投资所需要的！

得到了荣乐命令的猴子，立即将荣乐的意见反馈给了图南科技集团总部，然后再由图南科技集团总部对东南亚分部下命令，最后才是于国兴接到调令。

马来西亚只是图南科技集团东南亚分部的一个分区，而于国兴能够从马来西亚总经理直接调任东瀛分部担任副总经理，自然是高升了。

所以当于国兴听到这个命令的时候，也是非常的开心。

此时的于国兴已经结婚，新娘是马来西亚的一个华侨家庭的女儿，算得马来西亚的等家庭吧。