我拿过那张纸看了一眼，上面盖了几个红印章，看来这证件的格式两岸都差不多，上面有我的照片。我没仔细看，就放在桌上。彼得说你可以收起来，去的时候就可以用了。我点点头，随手塞进口袋。
彼得这才开始向我介绍公司的情况，说公司的总投资是三亿新台币，有一亿已经到位。厂房已经建好了，花了他们不少心血，人员也已经招了进来，现在就需要我去帮他们把生产研发那一摊建起来。
我大概地问了一下他们公司的人员配置情况，心里在估摸这公司的前景。我告诉他现在我无法去很久，孩子实在太小。彼得问了一下孩子的年龄，我告诉了他，他说这么小啊。他想了想，问我能否把家迁到台湾去，他可以帮我把手续办好，孩子也可以送到台湾的美国学校去上课，公司可以付学费。
我听彼得这么开大口便知道他是个老江湖油条，我摇摇头说可能性不大，我太太有个不错的工作，她不想动。
彼得说话和我们第一次见面时完全不同了，有些油，总让我感觉是道上的人。人到了这个年龄，外表和里面很多时候都是很一致的。我们聊了近一个小时，从彼得的谈吐来看他对外的公关应该是一把好手，气质也有些彪悍，想来也是个有经历的人。
我问他公司是否能在美国建一个实验室，因为台湾各方面条件都有限，在这里建实验室的话可以从根本上解决研发的问题，我可以辞职出来全力以赴。他说公司是有计划在美国设一个点，但现在先要把那边的厂搞起来才有可能，他回去后会和陈董事长商量一下。
这次会面我们主要是熟悉一下，没有确定什么，但彼得显然是很着急，也难怪，他一个人在那儿支撑大局，肯定是忙不过来。
(四十一)
杰夫上班后第二件举动是要将公司的岗位正规化，该是研究员的就是研究员，该是助理的就是助理。以前公司没有助理，都是研究员，大概杰夫觉得太不正规了。
按他的意见我应该是划到助理里面去的，但在讨论时查尔斯不同意，觉得我无论从资历和工作能力来说都不比公司的其他研究员差。杰夫也没坚持，这本来也不是什么原则问题。我自己倒无所谓，头衔对我来说从来就不是个重要的东西，能拿到手的钱才是最重要的。但这件事让我感觉到杰夫要展开工作其实不是那么容易，得要考虑到其他人的种种看法，不管合理不合理。
小莉要走了，她丈夫在密须根州找到了一个工作，工作一段时间后觉得还算稳定，就让小莉过去。小莉已经把房子卖了，暂时住在公寓里。大概小两口有些什么矛盾，小莉不是很愿意过去，而且联系了那边的几个工作都不是很满意，嫌那边工资太低。一天上班时小莉和我聊天，聊到此事，我听她把情况说完后劝她还是先过去。那边的工资当然无法和硅谷比，但生活费和房价也会低得多，而且年轻夫妻长期分居很容易出问题的。小莉听完了觉得有道理，说等工作落实了就过去。
小莉离开前几个老中和史帝夫一同去吃午饭，算是告别。大家挤在一辆车里去餐馆，艾瑞克在路上问大家为什么要在塔杰松工作，他的原意大概是问大家对塔杰松前景的看法。迈可马上回答说是因为要付房子的按揭，史蒂夫说是要付车子的分期付款，大家狂笑起来。这种风雨飘摇的时期没有人还会去考虑自己长远的规划，生存是第一位的。史帝夫已经在旧金山市区盘下了一个咖啡厅，让他老婆辞了原来的工作去经营，他自己在周末去帮忙，显然他觉得没有自己的生意很难有安全感。迈可在外面的公司大概也有些形状了，有次还向我打听我前面那个公司里那个老中卫的情况，说卫想到他的公司应聘。迈可问我是否卫还在那公司工作，我说我不知道，打个电话过去问问就知道了。迈可总觉得这样不好，可又不放心，因为卫告诉他仍在那儿工作。后来迈可果真打了个电话给那公司，那边告诉他卫已经离开公司了，迈可得知后就来告诉我，问我为什么卫要撒谎呢。艾瑞克也在，我们听了都笑笑，说这种时候还要面子，没必要了。
全面参考了公司员工的意见后杰夫决定先从约翰那儿开始加强力量，约翰原来并非做这一摊的，除了做脂质颗粒外其他的思路不多，而且年纪大了，对新东西的吸收能力不强，按原来的步调做下去很难有什么新东西出来，但他做的这一摊对公司来说又非常重要。于是我们便开始了密集的面试，准备招新人进来。
广告登出去后收到很多简历，虽然就业市场不景气，来应聘的人很多，但要找个能用的人还真不容易。面试了几个人，有的专业虽还不错，但为人让大家不是很舒服，而且开价太高；有的人专业和要价都还可以，但自己还有其它的机会，最后就没消息了。给我印象比较深的一个人是个老中，三十多岁，从南三藩市一家药物公司来的。我和史帝夫一同面试他，我们首先问的是他为什么要换工作。他告诉我们他在那公司工作了好几年，把公司的检测部门从无到有建立起来，现在是个比较大的部门了。公司最近有个小分子药物已经被FDA批准了，因此他得开始准备找工作。我们听了都很不解，说有药物被批准是件好事啊，怎么要离开呢？他看看我们，说你们不在药物公司工作，不了解情况。这类研发型的公司是没有能力自己生产药物的，一旦幸运有药物被FDA批准就会有大公司来买，大公司只是买药物而已，这些研发人员是没用的，统统都会被裁掉。当然作为公司的元老会拿到一笔钱，但工作就得另找了。未雨绸缪，他得趁早找好退路，否则等到被裁再去找就晚了。
我听了不觉有些咋舌，这美国的公司原来是这么运转的，真是毫不留情。后来这老中就没消息了，估计以他的实力找个比塔杰松强的公司不会太难。
最后我们都看中了另一个老中，香港人，叫蓝斯，三十出头。他的专业并不是很合适，但为人稳健，很聪明，给大家的感觉非常好，大家都觉得和他共事会很愉快。专业并非绝对的，只要基础好，花上一段时间完全不会有问题。
公司的情形看上去是有些急迫了，查尔斯也开始进实验室做实验了。整天见他在化学实验室那边忙，把史帝夫和小莉的实验用具弄得到处都是，史帝夫很不高兴，可也不敢说什么，碰到我就抱怨。到了后来连杰夫也来了，在我们的实验室进进出出的。第一次见杰夫进实验室做实验时我还和他开玩笑，说难以相信他居然会进实验室做实验，他笑笑，说是吗。尼尔在旁边听见也来凑热闹，说我们得注意安全了。
二月底的时候我听说罗得要离开了，要换一个新的CEO。
我不知道是怎么回事，就去问艾瑞克，他告诉我说投资人见公司一直没有起色，对罗得很不满意，认为罗得不能胜任这个公司，就要罗得让位，由投资人另找一个人来做CEO。
消息传出来后大家都很意外，但也能理解。罗得一手把公司从无到有建立起来，平时和大家互动虽不算多，但公司的福利及其它方面都还算是不错，去年夏天他把公司的全体人员包括家属都请到他家里去玩过一次，还请了个魔术师给大家表演。大家对他都很尊重，一下要离开，大家心里都觉得有些不适应。