靠！我当然知道美丽姐为嘛没来得及做了，听她平日嚷嚷叫唤了半个月了，都说难做难做没法弄，这会儿当施舍给我了。

前面的MM们挥手绢

谢谢给我吃奥利奥的

帮我叫外卖的

还有那么多心疼俺滴

8过难道被俺的“文字游戏”骗了？？？

我说的是“不出去吃”

不是“不吃”啊

咩哈哈哈

叉腰肌

不过这种情况下没有我挑挑拣拣的份，只好一边作出感激姿态，一边开始动手。

新来的娜娜姐是走亲民路线的，跟小琳姐这种平时不跟新人开玩笑的范儿不同，她虽然是高代，又是从国内TOP5的公关公司出来的，但说话相当和气。第一天来就自己掏钱买了饮料分给大家，所以组里的人很快就对她熟悉起来了。

娜娜姐中午拉我去吃饭，边吃边亲切地闲拉家常：我觉得部门好忙喔，哈哈，你刚毕业的小姑娘习惯不啦？

还好了。

倒也是喔，刚来就觉得部门的人挺好相处的，成天嘻嘻哈哈，总监也很和气，工作再忙心情也不错哈！

我微笑看她。

不要这样好不好，娜娜姐！大家都是TOP10，没必要五十步笑百步啦，你都工作这么多年，还相信嘻嘻哈哈好相处这种话？

不过楼主还是很赞同地点头，对啊对啊，总监啊小琳姐啊美丽姐啊，人都挺好的，大家工作就像玩儿一样。

娜娜姐转动杯子里的吸管，漫不经心地问：诶，对了，之前的那个经理为什么走啊？

我白眼。就知道地雷在这里，想问就直接问嘛，前面铺垫那么多。

于是楼主摇摇头，很真挚地回答：不知道诶，你可能问小琳姐比较清楚。

哈哈哈，你怎么可能去问小琳姐嘛，你来这里就是想跟小琳姐PK，竞争经理职位的。

话说，我是不是也学坏了啊？！

不过高代有高代的玩法，像我们这种菜鸟小白，还是先保住手里的饭碗吧。

于是美丽姐把任务给我的第二天，我就开始做准备了。

这个活动说起来很纠结，公司是家很大的本土公司，还未上市，但规模够大。不过尚未摆脱家族管理的模式，所以很多方面沟通起来比较费劲。

比如他们的产品，找了一个代言人，但又不肯花大价钱，所以最后请了一位类似X男X女选秀出来的半红不黑的新人，而他们要求我们发稿必须达到面字至少800，而且稿件中还必须提产品的品牌。

普及，面字800，就等于发出的稿件差不多要四五百字吧。不过大家知道，比如JHSB这样的报纸，头条也就三四百字。

所以美丽姐成天喊着没法发没法发，拖了半个月都弄不下来，也不排查媒体。这样一来，合同就处于停滞状态，S曾经去谈了几次，但都无果。

这样的项目交给我可想而知，楼主打了一圈电话，熟悉的媒体都告知，你这怎么弄啊?

MM,我就跟你说实话了吧，产品代言人要是个大拿，那还有点戏，这种小虾米，能发个边栏都算给面子了。一个师哥被我缠的不行了以后，终于吐口。

边栏？那岂不是从50字到100字不等？

那我还用做个P啊！

然后开例会的时候，总监出现了，大家开始报项目。美丽姐把她那两个报了，朝我一指，说，小Q那里还有一个。

是什么的？

XX公司。

喔。总监了然于心地说，现在到哪一步了？

S就说，小Q媒体还没排查下来，所以合同没法谈。

靠，这是我的问题吗？

楼主知道又要背黑锅了。

但是总监想了想，侧头跟S商量说：要不，这个先交给二部？

S的表情稍稍有点愕然，还没回过神来。

总监又转头跟小琳姐说：你们整理下资料，给F他们传过去吧，交接一下。

喔。小琳姐答着，有有点怀疑地补充，这个项目我们跟了很久了。

总监笑着说，大家都要抓紧时间，快年底了，旺季又快到了！接下来项目会很多，一定要抗住。

所以，二部在长达一个多月没接单后，得到了一个大项目的机会。

什么情况？F坐在他的小玻璃间里，飞快地翻着资料问。

面字800，都说发不了。

你脑袋是木头？F抬起头，文字发不了，你不知道用照片？

切，我心里骂着，嘴上说，可是这个代言人名气不够大，人家不愿拍。

F看着我，有点恨铁不成钢地说，你不会先去炒个绯闻？反正这些X男X女为了出名又不怕炒。

喔，明白了。楼主默默地转身准备出去。突然气愤不已地倒回来：这个项目不是你们的吗？

是啊。F有点疑惑。

可我是一部！

喔……F愣了一下，不好意思地笑了，对不起，我忘了了。

二部把那个项目完成后，事情开始向一个怪异的方向转变。

每次的例会上，总监在听完汇报的项目后，总要提议拿出去那么一两个给二部。看得出，S一开始并不情愿，但不好当面拒绝，所以都答应了。

陆姐姐有一次抱怨说，现在开始忙了，加班是常事。

我就安慰她，反正有奖金嘛。

陆姐姐说：对喔对喔，F来那么一个多月，我们一个单子都没做成，全体没奖金。

哇，我很同情地看着她，又想起来我让小琳姐也暗害得没奖金的。反正，都是天涯同命鸟，就算了。

日子很快就到了年底，由于很多客户要做促销活动，我们也越来越忙。

平安夜的时候，公司装B地学老外，要搞晚会，还要求穿晚装。楼主非常愤恨，因为工资不多，还被扣奖金，于是去某宝上淘了一身。

后来发现公司很会省钱，搞成了合并同类项，不仅是公司晚会，还邀请了部分媒体和客户来。

最让人掉下巴的是——F居然和娜娜姐在一起。

娜娜姐来了我们组以后，虽然性格活跃，伶俐可爱，但是属于跟人打成一片的那种。

所以，当看到他们两人聊得那么投机时，在场的人都有点愕然。

总监也看见了，就上去跟他们嘻嘻哈哈了。

然后F嘻嘻哈哈就拿着杯子去跟个媒体人打招呼去了。

然后还剩下娜娜姐在那里跟总监嘻嘻哈哈了。

姐妹们表怪我米有详细写。

因为离得太远我啥都没听见。

关于二部的事，我开始是一直没想明白的。

后来F在说另外一件事的时候，说到了一个作用力和反作用力。

后来楼主跟个当公五元的师姐聊天时，她说了个上级和上上级的关系。

再后来楼主了解到总监和经理级别的薪酬构成时，这些全部加起来，就觉得有一点明白了。

师姐是这样说的（大意），上上级不会直接跟你施压，一般都是找你的上级，上级再来压你。

F说（大意），经理——总监——大BOSS之间，反而是总监最难做最倒霉，因为无论他倒向哪边，往哪边用力，都会受到作用力和反作用力。

话说楼主物理米学好咩，没听得太懂，大家意会，意会，领会精神就行了哈。

所以事情后来就演变成这样：整个媒介部

以前：一部（超强业绩）+二部（零零散散的业绩）

F去以后：一部（较强业绩）+二部（无业绩）

明白了吧？上上级，大BOSS是只看最后结果的，他看到业绩报告不好，自然要向总监施压，而不会直接去向F施压，而总监为了保住饭碗，于是必定要向F施压。

但他没想到，他原本以为拳头打到F的时候，F会是弹簧，反抗一下，给点弹性，没想到F是一团棉花，打过去完全没有着力点。

所以就成了大BOSS不断向总监施压，但总监无法对F施压。

总监可能没想到，F会采取这种耍赖+装死的方式。所以，他只能考虑调整路线。

望天，我咋写得想化学分析报告捏，还一堆加号

总监把F踢走的时候，离他的任期到期还有三个月，F则在他之后。