连乾很聪明，他可以在第一直觉里预测到对方喜欢和不喜欢的类型，同时也具有快速调整迎合对方需要与喜欢的本事。因此往往第一眼，他给人的印象不但不错而且好的不得了！王万鹏虽久经沙场也毫不例外，他确信心里要的CEO总裁人选应该就是这种人！

一个求才心切，一个心怀鬼胎；一个努力的让人才进入公司，一个则设圈套企图破坏这个企业；一个想把企业未来的梦想变成现实，一个却为了个人利益要帮助成就一个阴谋……

两人对坐相视，眼里都有蔚然的笑，可是笑的涵义大相径庭。一个笑里藏刀，另一个则发自内心，期待人才引进能为企业带来变革与进步。

王万鹏举杯在空中晃了两下，暗示连乾一同畅饮，为此次相识、相知而庆幸。这意味着双方结识是个良好的开端，而合作便是下一步，而且会顺畅！连乾把自己手中的杯子故意拿的比王万鹏低些，以示对长辈、领导的尊重，他很有分寸的举动都在王万鹏眼中，他觉得连乾很成熟，比较完美。

按猎头公司高级顾问的嘱咐，王万鹏没有与连乾谈的过久，第一次见面要君子之交淡如水，这也是猎才的方法之一。于是，王万鹏首先起身告别，没有显露更多的兴致，只是礼貌而婉转地说：“倾城舞台很大、很宽，要想做事这是个好地方，要想养着就别来，哈哈哈！”

连乾也笑着回答说：“董事长，要养着对我来说恐怕还得再过二三十年吧，我这人闲不住，闲下来就生病！”

“好，好！我们保持联系吧！”王万鹏简单、直率地告别说。

“谢谢您的时间和咖啡。您保重！”连乾彬彬有理的告别。连乾站在咖啡厅门口送王万鹏上车走远后，便立即拨通了艾玛公司董事长 陈琼的电话。

“乾儿，怎么样？搞定了吧？”她精明地猜测说。

“还行，我感觉他应该对我很满意。如果不出意外的话，他应该很快会和猎头那边儿沟通了。”连乾自信地说。

“噢？那么肯定！会不会有什么意外？”她关切地问。

连乾犹豫了一会儿，回答：“意外？什么意思？您是说会不会有更好的候选人替代？”

“不知道，我只是替你想的更多些，如果有让我预先知道，我看怎么补救才好。不打无准备之仗嘛！”她笑着说。

“对，对！姑姑，这样吧，我先等猎头公司的消息，万一有什么变故我们及时联系。您那边也关注着，不过我觉得应该没有什么问题了。王是董事长，他很急，想让公司快点儿腾飞，这正中下怀呀！”

电话两边同时传出哈哈哈的嘲讽、得意的笑声。

“别人扳不倒你，只有自己扳倒自己！”笑声止后，陈琼轻蔑地说。

“姑姑放心，用不了几年，我想艾玛公司便能稳步成为行业老大的。”连乾说。

“噢，那是另一回事。每件事都该付出代价，这也算倾城致道的学费吧！”她阴险地说。“依我对王万鹏个性的了解，过不了多久，你就该进公司上班了，聂远平和你的较量少不了，你要有所准备呀！”她显得很老道。

“恩，明白！姑姑放心吧，不就是撒开了玩一场吗？进退都不可怕，那怕啥？我不怕，您就更用不着担心了。等着看戏吧！”连乾得意地回答。

她松了口气，计划完全按自己设计的轨道行走，目前一切超乎寻常的顺利正常。她很开心，至少能部分抵消她与聂远平在凯山大公司ERP项目较量中的失守所带来的心情不快。她从包里拿出一个绿色小本，翻开第十一页，掏出笔端端正正地写到：2004年三月十九日，倾王见乾，顺利。之后合上小本，并小心翼翼的重新放回包里。这些年来逢大事或重要之事，她必将信息记录在案，这已经成了一种习惯。其实，她把成败看的很重，尽管口头上不时地说“玩一把，耍一下，玩玩而已。”

与她相比，连乾似乎轻松很多，他相信直觉，他认为在王万鹏衡量的秤砣上他的分量很重，能找到像自己如此合适的人，简直是天方夜谭！他连乾把自己塑造的简直就是为倾城致道公司总裁定制的，丝毫不差！当然，这话太狂不能当着陈琼的面这样讲，而且这么讲也显得有些过于轻薄和自视清高。他坚信一星期之内，王万鹏定会通过猎头公司找到自己，让彼此合作的进程加速。

想到此，他没有回家而是去了一家酒吧，想尽兴放纵一下自己。他要了一杯加冰的威士忌和一罐扎啤，还有一小碟开心果犒劳自己。他的脑海里设想着坐在倾城公司总裁宝座上的威风、权贵和尊荣。他还这么年轻，只有三十几岁便坐在了总裁的位置上，心里有说不出的满足。

他感谢这个舞台，使他有机会一显伸手。他知道再好的功夫也要有地方耍才能得以释放，不管这地方是好还是坏，它同样都是舞台，都是能让自己施展才干、绽放魅力的地方！况且，它能给自己带来财富、机遇、利益和数不清的情分和好处。

天助我也，天助我也啊！连乾仰望星际，借着酒兴大声发泄着！

二十四

内 讧

连乾的预测很准！一个月后，连乾正式到倾城公司任职上班。正如所愿，连乾轻松地坐上了倾城致道公司 CEO 总裁这把交椅上。公示此消息时，公司上下引起一阵骚乱，这突然的决定确实出乎人们预料，公司员工议论纷纷，猜测不少。有的说董事长与聂远平面和心不合，因此才请来外面的和尚念经。也有人说聂远平能力有限，难担总裁之重任。还有人说凯山大公司 ERP 项目聂远平功高盖主，由此引来了杀身之祸……

总之，这么大的人事变动引发很多的闲话和议论。其实，王万鹏在任命连乾为总裁之前，曾单独与聂远平谈过话，他着重从公司发展角度及构筑公司成长的战略方面，解释了这项决定的原因。聂远平嘴上未说可心里并不痛快。毕竟他跟了董事长十几年，没有功劳还有苦劳。他在副总位置上已有四年，时间太长了！这些年他做了不少总裁工作，始终扮演着总裁之的角色，未出现大的纰漏或工作差错。为什么现在非要在自己头上顶个帽子，让自己心里不快？他想到了卸磨杀驴，他想到自己有些背后的操作，比如与凯山大公司 ERP 项目上的秘密操作未能及时向董事长汇报的事，他甚至想到自己会不会未摆正位置功高盖主了等等。还有今后自己该如何与这位新上司连乾合作。他暗自与连乾做着比较，不禁心生自卑。他觉得连乾确实比自己条件好，但他从感情和心理上还是对连乾难以接受。自己在公司耕耘多年，劳苦功高，是与董事长一起拼打的同一战壕里的亲密战友，他是功臣，功不可没的功臣！

总之，这么大的人事变动引发的闲话和议论很多。其实，王万鹏在任命连乾为总裁之前，曾单独与聂远平谈了话，他着重从公司发展角度及构筑公司成长的战略方面，解释了这项决定的原因。聂远平嘴上未说可心里并不痛快。毕竟他跟了董事长十几年，没有功劳还有苦劳。他在副总位置上已有四年，时间太长了！这些年他做了不少总裁工作，始终扮演着总裁的角色，未出现大的纰漏或工作差错。为什么现在非要在自己头上顶个帽子，让自己心里不快？他想到了卸磨杀驴，他想到自己有些背后的操作，比如与凯山大公司ERP项目上的秘密操作未能及时向董事长汇报，他甚至想到自己会不会未摆正位置功高盖主了等等。还有，今后自己该如何与这位新上司连乾合作。他暗自与连乾做着比较，不禁心生自卑。他觉得连乾确实比自己条件好，但他从感情和心理上还是对连乾难以接受。自己在公司耕耘多年，劳苦功高，是与董事长一起拼打的同一战壕里的亲密战友，他是功臣，功不可没的功臣！