小成不想再讨论他自己，把话题转到小龙女身上，说小龙女这几个月好像跟吴海波走的很近，说不定让吴海波搞上床。

董延明当然不信了，吴海波虽然是单身，但还不到饥不择食的地步，小龙女的姿色一定会让不饥渴的男人望而却步的。小成也哈哈笑，这种花边新闻大家也不去关注真实度。小成又说小龙女其实也要走了，不过是公司内部转部门，据说要去市场部。

董延明这才吃了一惊，他对小龙女的印象实在是不好，总觉得她素质不高。但市场部似乎应该是相对来说比较高端的地方吧？

小成似乎也不知道细节，只说你走几个月，部门突然掀起来市场风，不光她，你知道李茂川下来后要去哪？也是市场部，现在没走也就是等着拿了年终奖再换部门。还有曹贵阳，人家也要去市场部了，现在不少人心里都想着这事呢！

董延明大大吃了一惊，他一直觉得搞技术和搞市场的之间的距离简直可以以天堑来形容，没想到身边人抬抬腿，嗖嗖嗖过去了好几个，如履平地！

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宋江负责的小版本又用了几天收尾，他其实同时负责了几件事情，这个小版本只是其中一件。本来他以为会牵扯他最多精力，但是让董延明一搅合，居然变成他这几项工作里最轻松的一项。

宋江给老巩项目回报的时候大力赞扬董延明，说他做起工作来快的不得了，总是“哧溜哧溜”的然后就做完了。

老巩听着也觉着有趣，跟董延明一次沟通中顺口就说起来这话。

董延明心里想怎么把我形容的跟老鼠似的，但还是很开心。当面夸人固然能让人开心，但总是会让人怀疑这只是表面逢迎。

经别人的口转述的赞扬就真实可信的多，更何况从领导嘴里转述出来的，那简直可以用一字千金来形容

老巩和董延明这次沟通是因为董延明莫名其妙的被评为部门月度之星。之所以说莫名其妙是因为董延明觉得自己干了很多事的事情无人问津，自己觉得贡献一般却又获此殊荣，命运真是不可预料啊。

老巩开始夸了夸董延明，说他最近考评也终于有所抬头，这说明付出还是有回报的，说明公司永远不会让雷锋吃亏的！

董延明连连称是，心里考虑要不要挤出几滴感激的泪水。

他一面觉得领导也不是全知全能，一面回忆头几次月度之星的贡献，结论是往届的贡献也是参差不齐，有实至名归也有名不副实。他想到这里，自己滥竽充数的感受也缓解了许多。

所以有人说董延明这个人凡事都要给自己找一个能说服自己的理由，太讲求无愧于心，实在不是个干大事的材料。

老巩夸了夸董延明之后话锋一转，说了句，延明，你的好朋友小成要离职啦！

这话说的挺突然，老巩又在好朋友三个字上加了重音，让董延明一时搞不清楚他的意思，不知道如何应对。

老巩笑着评述小成说，他离职了也好，他这个性格这个处事方式看事角度，实在是太有问题了……

董延明松了口气，还以为要盘问什么呢，结果老巩又把小成拿出来鄙视了一通。也真难为老巩了，管着几百号弟兄，居然每次都不忘鄙视一个普通的小成。

不过他说“你的好朋友小成”是什么意思，他怎么知道我跟小成关系是比较好的？董延明心里想，老巩的耳目还真多，不过也难怪，宋江能在他面前说我好话，别人一样能在他面前说我坏话。我跟小成的关系自然算不上坏话，不过连我的私交都有人愿意向他汇报，估计我背后骂他的话他也肯定都知道了。我靠，不会吧！！！……好在全部门谁没在背后骂过老巩呢，估计老巩都知道但也只能装不知道，水至清则无鱼，老巩要是较真，要是这点度量没有，那……估计只能做光杆司令了。

老巩这厢说着小成，董延明也很努力的倾听着。老巩说了半天意思也就是要把眼光放长远，鼠目寸光如小成那是走到哪里也不会吃香的。董延明再怎么心里不以为然，面上也要做出醍醐灌顶的感激姿态。

老巩评价完了小成，又若无其事的说，开发部决定，给你加500的工资。他故意做出随口一说姿态，希望让董延明毫无准备的突然兴奋一下，可董延明听了却仅仅是眼睛一亮便再也没有特殊的反应了。

老巩不知道这是因为董延明之前已经从岳小雄那里听到风声，还以为董延明就是这么淡定，他忍不住喃喃的说，你还挺冷静啊，听说自己涨工资没有马上咧开嘴笑的还真是少见……还真是就一个高守呢。

小成找好了下家，是一家全球闻名的外企，他郑重的提出了离职。不过为了不惹麻烦，他自称要回家休息半年，看看书提高自己的层次，再找工作。离职流程和入职流程一样走的很慢，光等待老巩签字就等了一个星期，老巩走形式的和小成约谈了一次，劝导小成不要离职——这也都是公司要求的挽留，所以老巩也不甚坚决。

同时小刘居然提出了离职，他的离职原因就比较坦荡了，他自称找到了一个运营商的职位。小刘说工资挺低，但是不用写代码不用加班，笑称可以养老了。他的离职申请比小成晚几天，都是提出来后董延明才知道这事情，搞的董延明发自内心的感叹，人家都太有城府了！

小刘被老巩恳切的挽留了三次，一次比一次恳切，但是小刘很实在的说，再怎么说什么将来的发展、工作的成就感也没用啊，运营商那边轻松的很，这才是我想要的，我要真正的生活呀。

这一条把老巩整的没词了。

董延明平时只见小刘闷声不语埋头加班，还以为他是和老巩期望的那一类人一样，以工作为快乐，以加班为己任。尤其他设计了V8架构之后，累是累但是地位骤然之间提升，让董延明很多时候都要仰视，老巩更是提到先进典型那是必称“刘申奇就是个好员工”。

这种情况下提出离职，简直没办法不用急流勇退这个词来形容。

老巩给小刘的挽留中提出过，你要是不走，用不了多久年收入保证达到二十。小刘倒是不为所动，不过这个消息给董延明冲击不小，年薪二十万，多么令人眼红的数字啊。

但他奇怪的是为什么要许诺“要不了多久”呢，你诚心想挽留那就直接拍板把工资涨上就好了。岳小雄从领导的角度来解释这件事情说，不能你提离职我就给你加工资，这么大的公司这么多人看着呢，尤其还有你这种喜欢了解大家隐私的家伙，只要一流传难保不会有人模仿，到时候都以离职要挟那就天下大乱了，再说了，离开谁地球不转啊，流程是干嘛地呀？不就是为了走了谁都不影响……

小刘的流程批的慢，他等的也耐心，没事还到处凑来凑去帮大家解决问题。因为公司有规定，提出离职的员工就不能分配工作或者接触公司机密，所以小刘忙了这么久突然闲下来还不是很适应。

另一面小成可没有那个闲心离职还帮助大家工作，于是就天天满世界的乱跑散心。在华为公司，出入每一个区域都是要刷卡，一方面是验证身份，另一方面也有监控员工的活动范围的意思。小成那些日子坐不住，每天出入办公楼都有个四五十次来次，这惊人的数字终于也惊动上面。

上面责问老巩说，你们开发部怎么有个人每天不停的在研发中心门口刷卡？老巩应答说，哦，这个事情我们已经严肃处理了，该人已经被我们末位淘汰了，我马上就让他滚蛋。

之后两天小成的离职流程批了下来，小成跟董延明说，看见没有，都怕我呢，有人能把流程走的这么快吗？就怕我临走再整他们一下。

董延明对此不置可否，只是想起来从前他们开玩笑说离职是要把垃圾桶扣在老巩头上，看来小成算是说到做到了。

再往后便是董延明请当初一起进来的几个人一起吃了顿饭，欢送小成和小刘，大家喝了点酒，但是很节制，也没什么伤感，就这么淡淡的送别了两个故人。

一个星期内，小龙女也把座位从研发中心搬到了市场部所在地，同区不同楼。李茂川和曹贵阳都还稳当着，岳小雄说这是因为小龙女在这边基本上也没什么年终奖，不如早过去，那边可以多算点年终奖。

李大师和曹大师都是要在这边拿了不菲的年终奖和股票再过去。

董延明学乖了点，肚子里憋着“曹贵阳这个大草包他凭什么拿年终奖还有股票”没敢说，他也担心自己随口说什么话再让人说给老巩听。岳小雄问他想不想去市场，现在组里好多人都想去，而且大家一致都觉得你董大侠是最适合去的。