他兴奋起来了，这一件事情就可以跟为担忧自己不能挑起这副重担的老巩表明自己的能力，同时自己对待这份工作的态度也一定让老巩称赞。

老巩对他说过，高守这人就是太散漫，太喜欢让员工们自觉，总希望他们自己主动学习。可人都是有惰性的，你放纵他们就后退，所以太需要有个人驱赶大家了。

原来的老丁就喜欢倡导这个无为，跟高守还真是合拍，但严重不符合岳小雄的审美，也跟现在老巩的御下方针差的太远。

看来，有时候一朝天子一朝臣也是很单纯的因为审美不和谐。

老巩一直就担心岳小雄镇不住组里比他资格更老、到二组更久的人，但是眼下一看也没什么，做技术的人毕竟还是单纯，还是好管理。他们习惯了附和和沉默，你问同意这事的请举手，就一两个爱表态的人举手，你千万不要觉得反对的人好多呀！因为你再问反对这事的人举手，发现还是那一两个。

总之大多数的人就是不表态，默默的等别人做决定。

这多好管理啊，岳小雄想，也不过如此嘛，只要让那几个凡事爱表态爱往前冲的支持，剩下的不都是附和嘛！就这老巩还用没事就提醒我，他也是刚当上领导乍富，真太小看我了！

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V8开发工作就这么结束了，前后投入人力、时间无数，让董延明们通宵达旦，开始盼望着迎来荣誉，最后却天天祈祷不要出乱子。该糊涂的糊涂，该骄傲的骄傲，该硕果累累的时候只觉饿殍遍地，开发到后来没有曲径通幽，大家都有一种隔岸观火的朦胧，如坠云雾如坠梦里。

V8完工当天就出去吃了顿饭，刚刚继任开发部长的老巩和刚刚继任开发代表的刘彻也出席了，俩人还一人贡献1000一人贡献500，老黄也很诡异的贡献了300，余下的都是V8PL李茂川一力承担，结果那天吃了五千，李茂川强作镇定欲哭无泪。

吃饭的时候，领导讲话环节刘彻除了一句“感谢大家”之外就再也没话了，充分显示了他的技术人员本色。老巩也依然保持了自己的本色，一口气讲了十几分钟，饿得大家直打晃。

V8转入测试，小成居然没有进入测试V8的team，他原来还磨刀霍霍准备多找点bug出来，出出这口恶气。

小蔡被老丁和高守邀请加入他们的新部门，他欣喜若狂，以为那边等待他的将是赏识和机遇，但是老巩居然拒绝他的转部门邀请，并找他深谈了一次，希望他继续为BAR加油出力，从此小蔡得了一种一见老巩就面部肌肉轻微发颤的怪病。

老黄无名无份的介入V8的管理工作，李茂川则愁眉苦脸的继续做他的PL，因为已经开始进入维护阶段，所以也没有太详细的工作计划，有时候工作反馈董延明已经搞不清楚该向谁反馈了。

宋江被派进了测试部，作为一道大闸，他需要审阅所有测试部提出来的问题单，并且甄别出非问题，为开发部的兄弟节省了大量的时间。

据说这个举措是高满军提出来的，原因是上次曹贵阳和董延明的纠纷让他也很没面子，所以干脆让开发部来把一次关，以后再出现非问题开发部也不要说测试部浪费开发部人力。

宋江把座位都搬到了测试部，一天会受到几百张单子的攻击，还有几个测试人员喋喋不休的问题，苦不堪言。

中午吃了饭的董延明碰上刚从测试部出来还没吃饭的宋江，宋江神情凝重的望向董延明，缓缓问道，你去哪？

我去吃饭，你刚出来啊，现在去吃？

嗯，宋江神色凝重的答应一声，然后跟着董延明向座位方向走去，董延明以为他去拿东西，结果走了两步宋江又问一次，你去哪……

小刘被评为新一代的月度之星，同事评语栏里老巩罕见的为他写了评语，称颂他为BAR之V8项目第一功臣，李茂川写的评语也荡气回肠，说小刘为了项目两个月没有洗澡，最终累的差点视网膜脱落。

小刘在V8里因为设计了架构所以很忙是真的，他这人也认干，一面要维护新架构，不断定位、修改新架构的问题，一面还承接了和董延明相同甚至更多的业务处理代码工作量。每天从鸡叫干到鬼叫，而且从无怨言从不推卸责任。

V8到后来可以正常运转，也全靠他连番加班保证了架构的可用。

但是，两个月不洗澡就太夸张了，在深圳两天不洗澡就臭了。还有所谓的视网膜脱落也是爱幻想的李茂川老师想象中的事情。

真实情况是小李有一天左眼干涩肿胀疼痛，照镜子一看发现左眼比右眼突出，据说是眼压太高劳累所致。小李休息了半天，滴了眼药水，没事做做眼保健操也就缓解了，第二天依然干的撒欢。

V8论工作量小刘当的上头几位，董延明也心悦诚服，但是非要把他写的鲜血淋漓然后再树立成标杆就实在让人怀疑老巩的用心了。

抛开这些不提，董延明也算柳暗花明，终于遇到了到公司后少有的好事。

BAR要为国内的某省局点更换新设备，之前的小型机性能出现瓶颈，频频出现一些问题，客户投诉不断，BAR固然苦不堪然，但设备提供商IBM也没有好过。这一个投诉的轮回是这样的：手机用户对服务有问题就投诉运营商，运营商觉得自己没问题，就投诉解决方案提供商，比如本公司的BAR部门，BAR当然也觉得自己没问题，问题都来源于设备，那再投诉设备提供商，设备商没下家了，除了抱屈也没有什么办法。

这就跟头些日子的案子差不多——消费者发现奶粉坏了就投诉蒙牛，蒙牛说怪奶农，奶农怪奶牛，奶牛说，草。

IBM为了永绝后患就提议更换小型机，提升性能之后还是可以修正某些方面的问题的，BAR当然会双手同意，汇报到某省运营商那里，该运营商也大力赞成。

这事情就这么摆上了台面，IBM要出人，BAR要出人，运营商也要出人，大家一起更换设备。

BAR出的人就是董延明。

董延明匆匆把手头工作交接一下，就一头扎进了测试部提供的机房里用模拟环境来练习现场软件升级。

岳小雄跟董延明说，这事情已经不是部门级别的事情了，公司高层也很重视，老巩今年工作几大业绩，一个是V8架构改革，一个就是该省全面升级。

你知道这事情多重要了吧？不过你过去了工作也不多，也简单的很，流程都给你写好了，你照着做就好了……老巩让我派一个专家去，我第一个就想到你了……高守给你打了好几个C了，我说什么也要把你的考评提升上来，这是个挣荣誉的好机会……你轻松出个差，玩几天，回来咱们也好商量考评，呵呵……

董延明高兴，对岳小雄一顿称颂，还许下了回来请他吃饭的诺言。

董延明准备了又准备，最终定了下周一的飞机，看看都准备停当了，临走前便去跟老巩汇报工作。老巩有个习惯，员工出差前他都要促膝沟通一次，加油鼓劲耳提面命，免得员工出门堕了BAR的志气。

这个习惯从他做开发代表的时候就有，眼下做了开发部长，居然还保留着，现任的开发代表刘彻不知道会不会有种被人抢夺胜利果实的失落。

老巩开门见山就跟董延明说，这是个好差事，岳小雄很看好你，说你能力全面应变快速，而且很会跟人沟通，这种需要多方协调的事情非你莫属。你也这么觉得吗？

董延明一愣，说，是啊。

老巩笑了，说，嗯，我就喜欢有自信的。不过你可别光说不练，办事工作一定要扎实，千万别像你们组的蔡德岩，老干让人不放心的事……

老巩说的是一年前小蔡在V7R3做安装包的时候忘记把可执行文件放进去的事情，这事情快成了小蔡在老巩面前一辈子的污点了。之前老巩称赞小蔡说“简直就是又一个吴海波”，之后说起小蔡就是害群之马一样。

都一年了，小蔡兢兢业业立功无数他居然都看不到，只记得一年多的那次失误。

董延明乱说话的毛病又犯了，居然说了一句，其实吧小蔡能力还是很好的，那次真就是一时失误。

老巩看着董延明又笑了，说，我们不谈这个，小蔡的事情等待他自己去证明吧。

董延明心想，说的没事一样，那头几天小蔡要跟老丁走，你当宝似的又不放，背后说人家坏话，什么意思嘛。

老巩夸夸谈了几分钟，大意就是我很看好你，你要努力奋斗之类，董延明耳熟能详的对白。说着说着话锋一转，评价起董延明来了。

董延明你这个人什么都好，就是考评一直都不好，我刚才看了一下，都是C……