过了一个星期，虽然小刁介入阶段就是测试阶段，但他通过许多零零碎碎的阅读代码居然得出来系统架构不太合理的结论。

他跟董延明聊闲天的时候说，我刚看咱们这个玩意啊，这几个大模块之间通信机制有点问题，我估计这么搞会有延时，系统性能受损。

董延明眼睛都直了，因为岳小雄刚转到业务组的时候看了一个星期的代码之后提交了一份文档，引人瞩目，当时还被老巩一顿猛夸说是大行家手笔，说的就是这个问题。

董延明使劲收起自己的惊讶，装出一副“老子早就知道了”的表情，淡淡的说，这事我也很担忧呀，不过要改的话还是颇有难度的。这次我们这个V8架构改动这么大，唯独这一部分没改，为什么？牵扯太多了，我们搞通讯的是稳定压倒一切……不过你刚看了这么几眼就能看出这个问题来，你……你功力很深啊？

小刁赶忙谦虚说，哪有，我也看的不多，就是随口一说，不过我觉得底层上做个修改也许会好点。你看我们现在用的是SDOG，它的缺点这种等待机制问题太明显了，如果改成COX时时触发一定有改观……

咳咳咳……

董老师你怎么了？

没，没事。

让口水呛了，老毛病了。

啊？哦，真，真是……你们是不是也讨论过COX了？

哦……哦，没，我突然想起来那个谁还有点事，你、你、你先干别的吧，我回头再找你吧。

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没过几天，小刁各种与众不同之处就显露出来。他是开着车上班的，他是戴着一块劳力士的，他脖子上的貔貅经过精通此道的小蔡鉴定绝对是上品，他笑的时候总是喜欢仰着头……

董延明一问高守就知道这家伙是跳槽来的，而且是从业界的友商兼公司的死地那里过来的，而且人家在那边原本也不是无名之辈……但是究竟多有名，董延明也不知道，光听高守说如果知道了能吓死你，哦，那还是不知道的好。

不过，这倒解释了很多问题，比如为什么高守要亲自做他导师，为什么他有如此见地，可也平添了许多烦恼——当然这只对董延明而言。

例如，这么大人物以后怎么对待呀，这么牛的家伙以后怎么给他讲知识，最主要的是，又来一个这么狠的，不用这么夸张吧，让我董某人以后在组里怎么混哪！

从前宋江岳小雄这帮人强过董延明他还有借口，毕竟大家沉浸工作的时间不同。后来小蔡那家伙可以理解为个人际遇，小刘是个人努力+争取机会，都是不错的借口，也能帮助董延明精神胜利。再后来方志久这家伙也可以说因为工作分工不同，虽然隐隐有后来居上的意思，但是人家每次总要非常真诚的说，我当初跟着明哥干活，让人听着多舒心啊。

但，这个小刁，简直没治了。资格能力样样吃定董延明，目前董延明唯一可以摆出台面的就是对通讯协议以及产品代码的熟悉——但这算个P呀，就他那点浅尝辄止的程度自己都没信心可以保证长久的领先优势。

第二天小刁又毕恭毕敬的来请教董老师问题，董延明差点没站起来给他让座，连忙纠正他说，什么董老师董老师的，小董就好了……

董延明和小刁简单讲了讲知识点，就聊起来家常。

小刁比董延明大一岁但同年毕业——硕士毕业和小董本科毕业同年。毕业后就扎根在友商，干的风生水起然后被劫持到了这里。董延明很想问他，工资几何股票几许，但真是怕自己受到伤害，所以很自私的避而不问。

这也引起小成小蔡的不满，他们揣测小刁的收入怎么也跟高守一平，但高守有多少他们也不太清楚。大家迫切的想知道这些，就是为了给自己将来的职场收入增加一个参照物，自己能不能达到不重要，重要的是那个极限到底能达到多高。

董延明拒绝去问这些信息，心想，我问完了就挺受打击了，然后小刁再出于礼貌问我一句……我说不说啊，说？就人家四分之一，多招人鄙视啊。

不说？你在那么牛的人面前摆那么大谱啊。

董延明这些纠结按下不表，他的工作没有停止，但到了UT测试阶段，无论如何也轻松了许多，究其原因无外乎这个阶段是给自己挑错的，需要交付的只是缺陷率，不像从前的阶段总有文档代码这类实实在在的交付件。缺陷率这个东西说起来就玄妙了，代码做的好的愁，做的不好的也愁。

好的是愁找不到那么多缺陷，不好的是因为一个萝卜一个坑，每个还都是参天大树的巨坑，掉进一个坑里老长时间爬不出来也是大有人在。

但是就像李茂川说的，这个阶段代码质量基本已经定型了，这些缺陷的修改工作也仅仅只能让质量高的更上一层楼，质量烂的在这一阶段所解决的问题恐怕也于大局无补。大家要做的就是保证程序可以正常运转，余下的就交由测试部来搞持久战了。

董延明把自己这部分分成几块，测试的case都是之前写好的，柳景正小刁人手一部分，好在测试只要跑通了环境，余下的就是机械的重复和观察。但因为是架构上的大变动，所以偌大的系统居然任何一行代码都需要覆盖，实事求是的说，这种构造环境的测试比当初写code要困难的多。

李茂川每次开会都要鼓励新人，你们赶上了好时代，一进公司就有这么庞大的项目，这种锻炼机会十分难得……

说的跟老巩附身了一样，董延明刚进公司的时候老巩没有现在这么忙，还参加了V7的开工会，说的大概也是这些话。

当时董延明还真的心潮澎湃了一阵子，现在听起来却已经有点讽刺意味了。

实际上李茂川说这些话也有些做一天和尚撞一天钟的意思，大概他觉得项目到了这个地步，大局已定或者大势已去，可身为项目负责人不表现出冲锋在前的意思怕大家更加松懈了。

按道理说，V8项目这么脱胎换骨易筋洗髓的折腾，项目开工和运行周期都是锣鼓喧天的，到了结束期应该有点“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜“的意思才对，但实际情况确是这里的黎明轻悄悄，让人说不出的别扭。

老巩不朝面了，压住阵脚的PM迟迟悬而未决，当初跑前跑后的林左现在也只能出现在群发邮件的地址栏里面了，就连高守现在都开始对组内的项目不闻不问了。

虽然说工作不是为领导做的，但实际上对某些心里阴暗的小人物来说——比如董延明来说，工作就是为领导做的，领导都不关注这个项目了，他的努力也变的毫无意义。虽然他也知道表现这东西最该做的就是在领导最不关注的时候，这样才会有反差有吓人一跳有石破天惊。

但董延明就是这么俗这么土，总希望被领导耳提面命一番然后他再跟打了鸡血一样的奋发图强，就好像上次改单子的时候一样。可惜最近领导们都不太关注V8，大多数走路都行色匆匆的，让他连主动汇报都干不成。

有时候他也怪自己太多事了，工作已经这么忙了，埋头苦干还应接不暇，天天还总用眼角余光去寻找是否有领导注视了自己，这也太奇怪了吧。

有这个时间用在工作上，这份精力用在工作上，何愁没有引人瞩目的工作业绩呢，嗯，按道理说应该……应该会有不错的工作业绩吧？

董延明这么不确定是有原因的，原因就在于小刁。他头些日子提了提系统的问题，后来高守让他写出个具体方案，他就写了一个。高守看了后不置可否，上交给了老巩，之后老巩也没有表态没有回信，一放就是几天。

几天后刘彻颠颠的跑来询问哪个叫刁金龙，然后在众人迷惑的目光里找到刁金龙桌子亲切的聊天。大家只见小刁连比带画的，好像一会下面比拟水波粼粼，一会比划上面烈焰升腾的，实在是不得要领。俩人没说两分钟，刘彻就拉着刁金龙去自己那片区域了，给众人留下无尽的疑惑。

只有董延明知道，高守的不置可否刘彻礼贤下士都是说明小刁的那份报告非常重要，重要到他们这类相比董延明而言的大人物都无法下定论的程度。

小刁来公司还不到一个月，连最基本的培训都还没做全套，但是这影响人家的崭露头角了吗？小刁对系统对架构连一知半解都还算不上，通讯更是一无所知，但是这影响人家大放异彩了吗？（虽然这份报告仅仅是被领导关注，还说不上应用，但已经被董延明视为大放异彩了。）