不过，出差和在家里工作不一样。你在家里一大帮子混战一处，好点赖点领导看不出来，也无暇去看。出差到现场，那可就指望你一个，部门也好领导也好就都盯着你，他敢随便派个啥都不会的人去么，那不是给自己掌嘴么。

不扯没用的，好好干，干到叫领导都没法忽视你，做个领导放心的人，那么……下次有这事领导不想着你难道想着他都不认识的人？还是到处给他捅娄子的人？

柳景正点头称是，说了句，我的奋斗目标就是出次国！

董延明当时就被噎了一下，可是一想又没错，他们这伙人平时嘴上都“生是华为的人，死是华为的死人”，实际上谁不是想捞点工作经验找个轻松悠闲工资丰厚的下家，而海外工作经验对与董延明心仪的那些企业肯定是一个不错的条件。

不知不觉间董延明已经开始打算离职跳槽后的生活了，没办法，以人员流动性大著称的IT企业里，这个是无法回避的话题。你会经常看到朝夕相处的同事收拾铺盖走人（别的公司收拾铺盖是个泛指，但是在华为真的有铺盖要收拾），会经常听到某人在某处拿到高薪的消息。

上个月测试部的童君跳槽去了上海的一个通讯企业，爱立信还是诺基亚的，据说要了10k/月的工资，结果HR连犹豫都没犹豫就同意了，大家都说童君肯定要少了。平台组的辛什么的家伙，去了北电，多少钱不知道肯定不会比这里少啊，还天天在QQ上跟人抱怨太无聊了没事干。

这么着被冲击了几次之后，董延明赫然发现，他刚入职听说的离职的牛人和他之间的距离已经不是那么远了，当然和他第一个接触的离职人员——金吉金老大依然没法比，但是童君跳槽的时候他可着实发了一阵子感慨。

童君在V7的时候负责他那部分对口测试人员，俩人电话当面交锋不知多少次了，没觉得这小子有什么牛的，况且长的也不像能拿个高薪的样子呀。

后来他跟桑军说了这事情，桑军倒比他看的开。桑军从前看能去日本的人都跟神一样，觉得那得多厉害的人呀，我这辈子能有这个机会吗？现在自己去了日本再看，就觉得怎么跟我想象的不一样啊，什么鸟人都过来了，这什么破工作啊。

董延明一想也是这个道理，毕业的时候龚明明被华为约去二面，人还没去呢，同学们就觉得这孩子不简单。那时候看见华为的听见华为的心里都是一激灵，面试的时候浑身坚硬手心冒汗，那种感觉就好象你面对的不是人，是传奇一样，心里想的是我要是能到华为，那得多爽多满足多幸福啊。结果呢，现在自己成了华为还不是天天抱怨这个那个。

就跟爬山一样，看着那个山更好，你费尽九牛二虎爬上去往往是觉得这个也不过如此，前面那更高的比较好，如此循环直到你没有力气再爬。上了山心满意足的高喊“哇，无限风光在险峰哦”，这也就是刚上去那几分钟的事情。

哥俩好久没见，网上聊了聊互解心病，结果更堵心了。

董延明赫然发现，自己从工作以来一直追寻的目标——换家大公司拿个好工资，居然在他不断完善追求的过程中慢慢变质，目前华为是这样，将来的另一家恐怕也难逃此类命运，看来将来淡而无味如同鸡肋是上班族的最终境界吧。

董延明依然面临着很多问题，但眼下的问题最严重的倒不是V8的问题了——V8已经那样的，前期的人力投入紧张导致规格写作千疮百孔，评审也没起到应有的责任，董延明已经有了债多了不愁虱子多了不咬的感觉了。

其实最开始董延明也发愁过几天，但是想想大家手上的规格都是这样，恐怕上至老巩下至李茂川对此都心知肚明，后果应该也有心理准备，所以董延明嗖的一声就释然了——不是我军无能，实在是……我军无能。

眼下解决方法也只有等待以后的各个阶段的文档写作时可以凭着自己的经验发现问题，或者到了UT、ST阶段靠测试来发现问题，再不行，测试部那还有一关，他们也会发现很多问题。虽然大家心里清楚这都是隐患，根本就没做到质量落实到每个步骤，隐患倒是充分落实下去了。可是时间来不及了，时间点上已经到了SRS启动阶段，所以大家再怎么心存疑虑都要把规格放下，更何况董延明这规格上面折腾了一个月，起早贪黑披星戴月，已经审美疲劳到看见XX规格几个字就要吐了的地步。

既然项目的问题不算问题，那么恐怕就是人力了。

柳景正接手了董延明的两份规格，中规中矩的按照评审意见修改，相安无事。董延明考虑到柳景正往后还要根据这两份规格写SRS乃至code乃至将来的测试，便担心他没搞懂规格的内容。

可询问之下柳景正居然满口答应说，我懂了懂了。董延明真不太相信，因为柳景正刚入职从前又没有通讯方面的工作经验，乍一接触通讯居然只花两天时间便一点阻碍没有就融入，这实在太匪夷所思了。

董延明说，你既然懂了，那你该赶紧看看这部分相关的老代码，SRS阶段虽然开始了，但是你也不用着急马上开始写，应该先用两天时间理顺思路，要不然慌里慌张的开工了连自己做什么都不知道，保证出错。

你看，这个文件是V6里这部分的代码，我写规格就是参照这个代码写的……当然了，正常的规格应该是参照协议或者客户文档写的，但是我们这次是大手术架构移植，所以你这一部分是把V6代码的移植到V8。你仔细看看这部分的代码，我写的时候都没时间细看，说不定有问题，而且你好好看看，争取提前理解了，那么你以后写SRS还是code都事半功倍了。

柳景正满口答应，第二天一早回来交差说看完了，并且看懂了。

董延明不可置信的说：“你都懂了？”

“都懂了，都懂了！”

“我说的是这个文件，不是这个函数！”

“这个文件嘛，从这到这，是吧？都懂了”

“啊？他包含好几个流程啊！CCK，RTY，这好几个流程啊？”

“都懂了。”

“……”

董延明心里想的是，我他妈现在都不敢说懂，你怎么可能这么快搞懂了。董延明心想我三四个月一边实践一边学习才明白的东西，你一天要明白了，我还不成了棒槌了。

不过这话没法说出口，他看看柳景正狂热的眼神，突然理解了他的意思——这人可能也是听说华为某员工如何努力工作，如何展现出与众不同，结果如何如何青云直上。青春年少做梦时光，他一定还想着放开手脚玩命工作好好表现，不过这个表现手法也……他还梦想着自己是另一个李一男吧。

董延明不太痛快的说，你要是明白了那就开始写吧，不过我觉得……真正开始动笔前还是多琢磨琢磨比较好，磨刀不误砍柴工真话真他妈太有道理了。

柳景正笑嘻嘻的离去了，董延明宽慰自己说，别给别人操心，自己从前可从来没遇到操心自己的人，不往沟里带就不错了。对这个柳景正自己已经仁至义尽了，他愿意做天才梦就做吧，愿意急功近利好好表现自己也别横加阻挠。至于他……枪还不会用就冲上战场……那也不是我的错呀。

他突然想起从前在食堂和小刘们一起说笑的凤凰和烧鸡的故事，看看柳景正、想想自己，不由的感叹呀——原来烧鸡也有这么多种啊。

72 ——袖手旁观

一天晚上大家正在加班的时候，看到西安的五六个同事把凳子围成一圈，似乎是在开会，但是不时的有个人站起来拿着一张报纸做朗读状。小成忍不住好奇心，便凑到那边去探个究竟，结果一听之下大惊失色——原来他们在学习<华为人报>，并且交流心得，每人读一段，然后大家举手发言谈论感想。

小成听了两句就笑的不行了，赶紧跑去找董延明来看热闹。

董延明当时正跟柳景正争论关于文档的理解，被气的死眉瞪眼的。结果被小成拉起来后看到这一场景当时也傻了，他又招手喊来岳小雄，岳小雄又喊来宋江……一干人呆呆得看着西安的同事此起彼伏站起坐下的，完全被这种形式给吓傻了。

最终李茂川也凑过来了，扫了一眼就知道怎么回事，他见怪不怪的喊了一句“赶紧干活”，这才把大家赶回座位。

董延明明显惊魂未定，李茂川捅了他一下，关切的问，“你不至于吧，啥感受呀你？”

董延明看看他说：“在下有些恍惚……”

董延明心里想的其实是，这是不是我们的明天呢？老巩把这几个人从西安弄过来什么意思呢？以点带动面？杀鸡骇猴？哦，没杀谁哈……