大小姐说：人力资源部让爸爸给解散了。

老板娘说：还不是因为你，事不都是你给搞出来的嘛。

大小姐说：那现在商务部经理是不是也被你给架在火上烤了。

老板娘说：是他自己主动要求要被架在火上烤的。你也帮着使了不少的劲。

大小姐说：妈妈，其实爸爸说，商务部经理这人挺好的。

老板娘说：你别听你爸爸的呀，你跟他搞对象我坚决反对呀。

大小姐说：妈妈，你说什么呢？

老板娘说：他人品有问题。

大小姐说：还有外人在呢。

老板娘看了我一眼说，对大小姐说：他不是外人，他是自己人。

大小姐说：你对商务部经理就是有偏见，其实他人挺好的。

老板娘说：他对你好，那是因为他没安好心，你只看到了他对你温柔体贴这一面了，你没看到他对手下的人飞扬跋扈那一面呢。

大小姐说：妈，你这都是听谁说的呀。

大小姐往我这一边瞟了一眼。

老板娘说：你不用往他那边看，商务部经理是什么样的人，我不用听谁说，我自己又不是看不到。

大小姐说：他对手下的人严厉一点，不也是为了工作嘛。

老板娘说：两回事的。

大小姐说：再两回事，也不能说他人品差吧。他在商务部挺有威信的。他手下的人都服他管。

老板娘说：我不是已经合了你和你爸爸的意思，让商务部经理接手市场部了嘛。还不满意呀。

大小姐说：可我现在听你一说，我怎么觉得，妈妈你这么做，不象是在提拔他，而是在害他呢。

老板娘说：是提拔他，还是害他，取决于他自己，懂吗？

大小姐说：他又没有经验，你一下子把他提拔起来，他要是处理不好，不就成了害他了吗？

老板娘说：是你非要提议让商务部经理接手市场部的，我现在跟我说这个。

大小姐说：妈妈，那你也不能害他呀，商务部经理人真的挺好的。

老板娘说：你不用把你妈妈想的那么坏，我跟你爸爸已经达成共识了，把他提起来不是为了害他，而是考验他，看看他的人到底如何。

大小姐说：他必竟还年轻呀，有些事情他又没有经验，你们这样考验他，不公平。

老板娘说：经验不是问题，重要的是人品，懂吗？经验不足可以慢慢积累，有些管理上的问题，他处理不好，我和你爸爸还可以帮着把关，但是如果是人品有问题，就谁也不帮不了他了。

大小姐说：妈妈，商务部经理人挺好的。

老板娘说：好不好，走着瞧呀，他人品要是真的好，也不用怕我们考验他，对吧？

大小姐说：那我求你一件事吧，妈妈。

老板娘说：说。

大小姐说：得罪人的事，你安排别人干好不？

老板娘说：安排你干呀？

大小姐说：你得帮着商务部经理树立威信。

老板娘说：我没说不帮呀。

老板娘指了指我，说：我本来是想让他把得罪人的事都干了的。但是你们把他给开除了。

大小姐说：这不是我的意思。

老板娘说：妈妈，一直跟你说，你要想顺利地接手公司，他是对你帮助最大的人，可你就是不听，你非要说听别人的话，说他是你顺利接手公司的最大阻碍，你搞出了这么多事来，你现在后悔不？

大小姐说：那他一直贪公司的钱是事实吧，有他在，公司的风气就好不了是事实吧。

老板娘说：谁说现在公司的风气不好呀。我觉得你妈妈管公司的这几年，是公司风气最好的几年。

大小姐说：我不跟你争这个了。反正我要管公司的话，就不能让公司的风气在这样的坏下去。

老板娘说：你怎么就听不进去你妈妈的话呢。

大小姐说：妈妈，你有时候也太犟了。

老板娘说：还是说某某某的事吧，他现在可是你能不能顺利接手公司的最大障碍了。

大小姐说：妈妈，其实你和爸爸担心某某某会把我们家的公司给吞了是多余的。

老板娘说：怎么多余呀，你不是已经知道了工程部经理，生产部经理都要带着人去投奔他。

大小姐说：那又有什么呀？

老板娘说：你以为靠着你和商务部经理，再加上个人力资源部经理，你们三个人就能把公司支撑住？

大小姐说：妈妈，人有的是的，工程部经理走了，我们就再招一个工程部经理，生产部经理走了，我们就再招一个生产部经理，不用怕的。

老板娘说：我担心你用这种态度管理公司，人会走光的，你新招进来的人也会走光的。包括我让你偷偷地在上海组建的那个集团公司新总部。

大小姐说：妈妈，你放心，那些人都是我的同学朋友什么的，他们是绝对可靠的。

老板娘说：可靠？你没钱给他们发工资了，你以为他们还会可靠吗？

大小姐说：妈妈，我们是想做点事业的，就算了现在不给他们发工资，他们也会跟着我一起干的。

老板娘说：一个月不发行，两个月不发也行，一年两年三年还行吗？

大小姐说：妈妈，我不是你想的那样，一点管理也不懂的。

老板娘说：我本来已经给你按排好了，你接手公司的路线图，可是你偏偏不听，要搞出这么多事来。

大小姐说：妈妈，某某某没那么可怕的。

老板娘说：我还是给你继续讲某某某的事吧，因为某某某这种人，你以后在管理公司的时候，也一定会遇到，多给你讲一讲，你长点经验也好。