《情花有泪之回忆在我身边走过的女人第四季》
《初吻讹人》
第二十六章
（四）
沉默。
没有人接老板娘的话。老板娘也不再说话。
（五）
董事长吃完了饭，用餐巾纸擦干净了嘴，说：这些年，我没有亏待过你们几个吧。
没有人接话。
董事长用目光环视了一圈包房里的人，继续说：你们谁先提出来要走的呀？怎么想的，说一说没什么吧。
工程部经理放下了碗，说：我算是第一个提出来要走的吧，我声明一下，我要走是我自己想要走的，我没跟别人商量过，我也不知道他们为什么也要走。
董事长说：能说一说为什么要走不？
工程部经理说：你到我家的时候，我不是已经跟你说了嘛。
董事长说：你嫂子没听见，你再说一遍吧。
工程部经理说：前几天人力资源部经理找我谈话了。他的这一次谈话对我促动很大。在他没找我谈话前，我还真没想过要辞职，可是他跟我谈完话之后，我觉得我必须得辞职了。
老板娘说：他跟你说了什么呀？
工程部经理说：不是你安排他跟我谈话的吗？
老板娘摇了摇头说：不是，我从来没有正式安排过要他跟你谈话。如果我想跟你谈什么话，我会直接找你谈，我没必要让他跟你谈。
工程部经理说：但是人力资源部经理特意强调说，他是代表公司跟我谈话的。
老板娘说：别在这上面争了，还是说他跟你谈了什么吧。
工程部经理说：他问我手下现在有多少闲人？
包房里静了下来。
工程部经理接着说：我就问，什么是闲人呀？我手下怎么可能有闲人呢？人力资源部经理说，闲人就是过去对公司有功，但是现在可用可不用的人。
工程部经理停了一下，继续说：我对人力资源部经理说，我手下没有这样的人，人力资源部经理说，你还是统计一下吧，然后报到我这来。我问他，你想干什么？他说，他要找这些人谈谈话，告诉这些人，不能因为过去对公司有功，就指望公司以后永远的白养着他们。
董事长对老板娘说：这是你的意思呀？
老板娘说：不是。
然后转过脸来对大小姐说：这是不是你的意思？
大小姐说：我觉得我没错。
老板娘对大小姐说：你说你没错，那你解释一下你为什么要安排人力资源部经理找你这些叔叔谈“闲人”的问题？
大小姐说：我就是想知道公司里到底有多少闲人呀？
老板娘说：你知道了想干什么？
大小姐说：爸爸不是说，公司里有一些人是从公司创业的时候就跟着我们家干的嘛，我想知道这些人都有谁，我以后接手了公司，我要听爸爸的话，好好关照这些人呀。
老板娘对大小姐说：你不能光记住你爸爸的话，你还要记住你妈妈说的话，公司里还有一些人，虽然不是公司创业的时候就跟着我们家干的，但是这些年，同样也是为公司的发展出过力的，这些人你以后也同样要好好的关照。你明白吗？
大小姐说：我明白呀，所以我让人力资源部调查一下，这些人都有谁？
董事长对工程部经理说：你也听到了，我女儿没有恶意的。
工程部经理说：我知道你女儿没有恶意的。
董事长说：那你还张罗辞职？
工程部经理说：我辞职是因为人力资源部经理后面说的话。
董事长说：他后面说了什么呀？
工程部经理说：当时，人力资源部经理问我，工程部有多少闲人，我回答说，我们工程部没有闲人。人力资源部经理就说，你读过三国吗？我说没读过，但是我看过电视剧。人力资源部经理就说，我们公司里的每一个部门都有一点象蜀国，我说，我不懂。人力资源部经理说，我们公司的部门经理都象是刘备，什么能耐也没有，干事都是靠下面的人，不知道老板和老板娘怎么想的，有了关张赵马黄这样的五虎上将，就直接用不行吗？为什么在中间一定要放一个刘备管着呢？我就又问，你是不是说刘备就是所谓的闲人呀？人力资源部经理说，你考虑一下，你的手下中有多少是刘备这样的闲人。我说我不明白，你直说吧。人力资源部经理就说，你知道市场部的某某某吧，我说我知道，不是吉林市场部的经理吗？人力资源部经理说，这个人就是典型的刘备，文，文不行，武，武不行，我说，那这些年人家吉林市场部也没少卖货呀。人力资源部经理说，卖货是因为他下面有五虎上将一样的手下，跟他没有关系。他这样的人存在只起两个作用，一个是站着位置，不给别人升职的机会，再一个就是不干活，白赚工资。我就说，你说吉林市场部经理没能耐，我承认，但你要说吉林市场部经理没干活白赚工资我就不服了。吉林市场部经理做为省级市场经理工作该干的可都是干了的。人力资源部经理对我说，你得转化思想了，你落伍了，有一点跟不上形势的发展了。
董事长说：人力资源部经理说的好象也有一点道理吧。
工程部经理说：我回到家想了一夜人力资源部经理的话，我终于想明白了，我不就是那个没用的刘备吗？谁是闲人呀？我不就是闲人吗？
董事长说：你多心了吧。
工程部经理说：我现在就是闲人呀，我上班哪有事干呀？
董事长说：没有事干？
工程部经理说：工地不用我管，有专人管，跑项目不用我跑，有专人跑。
董事长说：大事你要把关嘛。
工程部经理说：有大事吗？我现在每天唯一做的事情就是审票子，签字。
董事长说：这个工作就很重要嘛。
工程部经理说：重要？
董事长说：当然重要了，我们把权放给你，你得替我们好好把把关的。
工程部经理说：我现在记性也不好了，人力资源部把我最近一年签过的票子都找了出来，挨个的让我解释，我解释不清了。以后，我也不想再签什么票子了。
董事长问老板娘说：这是怎么回事呀？
老板娘说：下面有人传他们几个贪了公司的不少的钱，我让人力资源部调查他们一下，目地无非是要证明一下他们是清白的，这样以后他们工作也好开展呀。
董事长对工程部经理说：你跟我这么多年，我是信任你的，我要是不信任你，我也不会把签字批钱的权力放给你了。
工程部经理说：我现在记性不好了。
董事长转过脸来对生产部经理说：你为什么辞职呀？
生产部经理说：我也是刘备呀，我学历低你是知道的。我抓生产，我会抓什么生产呀？还不都是靠着手下的人在抓。
大小姐说：我没想动你们几个叔叔的，我只是想把公司中的某些中层换一换，我是想改变一下，我们公司里外行领导内行的现状。
生产部经理说：要动就从根上动吧，我们辞职也算是支持你的工作。
大小姐对生产部经理说：那你以后有什么打算呀？
生产部经理说：你太不了解我们这一代人了。
大小姐说：你们那一代人什么样呀？
生产部经经理说：讲义气。
大小姐说：不光你们那一代人讲义气，我们这一代人也讲义气的。
生产部经理说：你刚才说你爸爸对你讲了，要你对在创业的时候就跟着他的人讲义气嘛？那你想没有想过，我手下也有不少人，这些年一直在支持着我的工作，需要我跟他们讲义气呀？我跟他们的感情，就象你爸妈跟我们的感情一样，人力资源部经理想把这些人都换掉，你让我怎么办？这些人是没有什么能力的，也许离开了公司再找一个工作都难，我总不能不管他们吧。
大小姐说：那你想怎么办？
生产部经理说：我正在想呢，我得替这些人找个出路的。
大小姐又对工程部经理说：你也是这样想？
工程部经理说：看看能不能帮他们找个别的工作，如果实在找不到，就只能我自己带着他们干点什么了。跟着我半年多的内勤，让人力资源部前两天给开除的那个，我让她暂时到我媳妇新开的小超市当收银去了。其它的人我还真愁，我正跟一个做防水的公司联系呢，看一看他们那边要不要人。
董事长的脸色开始变得不好看了。
老板娘说：我到现在也不知道你们工程部的内勤好好的为什么让人给换了。
工程部经理说：人力资源部规定，内勤在各个部门上班，但编制在办公室，把我工程部的内勤换了，我开始以为是正常的轮岗呢，也没当回事，我以为她是调到别的部门了呢，结果——，说实话，我是替我的内勤不服的。
董事长看了一眼办公室主任。
办公室主任低下了头。
董事长说：开除工程部内勤的事，你知道不？
办公室主任说：我也不知道，开始是说要调她去财务当出纳的，后来我也不知道怎么回事，她就被人力资源部给开除了。