我说：我是受害者，我们市场部是司机拉私活的最大的受害者。送货不急时，我们的业务经理要费很多话，跟甲主解释的。

大小姐说：那拉私活的事情怎么办了。

我说：你妈针对拉私活，定了一个不讲理的制度，只要司机没有在规定的时间把货送到，就要罚款，如果司机说是因为路上堵车才没送到，必须得由市场部出一个路上确实堵车了的证明，才能不被罚款。

大小姐说：这合理吗？

我说：我说了这是一个不讲理的制度。

大小姐说：不讲理的制度还要定？

我说：讲不讲理不重要，重要的是这个制度出来后，车机送货开始能按规定的时间送到了。

大小姐说：那司机能接受吗？

我说：不接受也得接受，再说了这样定也是有道理的。

大小姐说：有什么道理呀？

我说：以前，司机说货送不到是因为路上堵车了，而路上堵没堵车都是听司机一个人说的。现在不同了，现在规定司机觉得路上堵车了不能按时把货送到了，必须马上给市场部经理，也就是我打电话。说车堵在哪了。然后我会派人去看，如果那条路确实堵车，OK，没问题，我给你出证明，如果没堵车，那没办法了，罚款。

大小姐说：你派谁去调查呀？

我说：业务经理呀，我市场部在哪个城市都有人的。堵在哪里，我都可以就近派人去看的。

大小姐说：那也挺讲理呀。

我说：不讲理的是我，我对车队队长说，现在该我治你们了吧，你们等着我给你们打证明吧。

大小姐的同学说：你真这样说呀，太嚣张了点吧。

大小姐说：他能说也边样的话，他还说过更嚣张的话呢。

我说：我说的虽然嚣张，但是车队的司机们对我特别尊重的，按他们的话说，他们是知道我如何对司机老大哥的，他们说我讲义气，愿意交我这个朋友。

大小姐说：你的威信就是这么树起来的呀。

我对大小姐说：后来，你妈把现在的人力资源部经理招进来了公司，开始完善各种制度，对车队和司机的管理也越来越严格了。拉私活抓到开除，成了红线，谁碰谁倒霉。因为只有我们市场部的人才有机会有能力抓到司机拉私活，这些司机也就开始越来越怕我们了，同时，跟我们业务经理的关系也得得越来越融洽了。

大小姐说：那现在司机还有拉私活的吗？

我笑了，我说：当然有了。只是没有司机敢因为拉私活而影响正常送货了。同时正因为我们市场部的人对司机的事情一般是睁一只眼闭一只眼，那些司机跟市场部的业务经理们特别客气，特别配合市场部的工作。

大小姐对她的同学说：你说这样好吗？

大小姐的同学说：这事听起来有点意思了，学问大了。

我说：现在说设计部某某的事吧，我告诉你，你妈说要开除谁，不一定是真要开除谁的。而公司要开除谁，一般也不是把开除谁当目地的，目地是要把影响工作的一些歪风邪气制止住。如果不开除，也能达到制止歪风邪气的目地，何必一定要把人家开除呢。再说了，有的人是不能开除的，开除了他，得到的和失去的比是不值当的。所以，有些事情做一做样子也就行了。

大小姐说：哦。

我说：设计部某某的设计能力在公司属于一般水平，但是设计部的某某能喝酒，会说话，是可以上酒桌的人，很多大的项目的谈判，她是能发挥重要作用的人。你妈不会舍得把她给开除的，可是她偏偏又让人力资源部经理抓了现形，人力资源部经理要处罚她，你妈还没办法拦，因为你妈要是拦了，会影响人力资源部经理的工作积极性的，难呀。

大小姐和她的同学开始沉思。

我说：你们也觉得这种事情比较棘手吧。

大小姐说：我妈为什么要这样做呢，其实我妈是可以跟人力资源部经理好好谈一谈的，告诉他谁是可以开除的，谁是不可以开除的。

我说：如果这样也行的话，那些不能被开除的人不得成精了呀。你妈把人力资源部经理招进公司，管谁呀？不就是管这些人的吗？能被子开除的人，有敢违反公司制度的吗？敢违反公司制度的，都是自恃不能被公司开除的人。

大小姐说：那我妈不是耍人力资源部经理呢嘛，一方面让他加强管理，一方面又背后拆他的台。

我说：这不叫耍，这叫管理艺术。

大小姐说：那就是人力资源部经理傻，死心眼。我要是人力资源部经理我就不那么傻。

我说：人力资源部经理有时候是一个死心眼的，他认准了你妈是支持他严格管理的，所以，在他那里，只有制度，没有人的，他可不管是谁的，谁犯了错，他都是想上刑的。

大小姐说：我妈应当跟人力资源部经理好好谈谈的。

我笑了，我说：你想事情太简单了。真正的情况是，人力资源部经理要不是死心眼，你妈也不会重用他。而人力资源部经理是天生的死心眼，还是装出来的死心眼也都是未知数。

大小姐说：你说我想事情太简单，我还说你想事情太复杂呢。

我说：我说人力资源部经理的死心眼有可能是装出来的，是有原因的，人力资源部经理来公司也两年多了，他要是真死心眼他怎么不跟我，工程部经理还有生产部经理对着干呢？

大小姐说：你还好意思说，我都调查清楚了，你们三个再加上一个财务部经理，是有名的公司四大惹不起。

我笑了，我说：你妈已经说了公司马上要交给你了，你马上就是老板了，你要想一想公司里为什么会出现惹不起的人，很多事情都是有深层次的原因的，不懂这些，公司是管不好的，你说了很多回了，你认为你妈你爸不会管公司，我是不认同这一点的，我觉得你妈你爸决对是管理方面的高手，要不公司也会发展这么大了。

大小姐说：我出国前这个规模，回国了还是这个规模，我觉得没什么发展的。

我说：能守住一片江山就不容易了。

大小姐说：我想做大。

我说：这个我理解，年轻人嘛，年轻人的心总是积极向上的。

大小姐的同学说：你刚才讲公司里很多事情都有深层次的原因，那你就帮我们再分析析，公司里有潜规则到底是因为什么深层资的原因呀。

我说：这个话题比较大吧。

大小姐的同学说：反正有的是时间，你就说吧。

我说：我怕你们听了烦。

大小姐说：我也想听，你继续讲。

我说：那我就多说两句，你们可别说我在卖弄。