《情花有泪之回忆在我身边走过的女人季外季》
《盛夏的嚣张》
第二十七章
（三）
周五下午。市场部办公室。角落里。
女人乙对我说：老大，你把男人丙留下的烂摊子解决了，公司对你有没有奖励呀。
我说：到目前还没有跟我再提这件事情。
男人甲说：怎么说这也算是一件功劳吧。怎么没有人提呢？
我说：谁提它呀。傻呀？自己给自己揭丑，没事给自己找拐扭玩呀。
男人甲说：老大，现在就你手里没有项目信息。你不急呀。
我说：咱们俩个人是哥们不？你没事怎么总胡说八道呢，谁说我现在手里没信息呀？谁说我手里没有项目呀？你到处宣扬这个是盼着我早点让公司开除呀？
男人甲说：老大，我没那个意思。
我说：你是没那个意思。但是你总说这个，你想过后果吗？
男人甲说：那我们应当怎么说呀？
我说：这还用教吗？
女人丁说：现在我们要想为老大好，就得帮老大吹。谁问我们老大在干什么，我们都要说老大跑大项目呀。我们现在要是跟别人说老大手里一个项目也没有，那可就是相当于落进下石了，明摆着是在挤兑老大，说老大是在公司里吃闲饭呀。
男人甲说：唉。我怎么这么糊涂呀，我光想着替老大诉苦了，没想到这不是给老大惹麻烦嘛。这几天，我总想着跟别人说老大手里没有项目有一点委曲，真没想到后果可能是把老大从公司里挤出去呀。
女人乙说：没事，这些事情都有补救措施，我们现在还可以往各个部门散发小道消息，说老大手里又抓住了几个神秘项目，这样老大在公司里的日子就能好过一点了。
我说：那我先谢谢你们了。
男人甲说：老大，要说谢也得我们谢你才对，不论怎么说，当初我们六人小组分家，我们三个人都有一点对不起你的。
我说：过去的事情就不要提了。你们把你们手头的业务处理完，把该赚的钱赚到手，然后想的就是过冬的问题了。外墙到了十一月中旬就不能再施工了，再施工就要等到三月份了。十二月。一月，二月，这三个月对于我们这些做业务经理的来说，最大的问题就是如何在没有业绩的情况下，也能把基本工资弄到手，混日子不是那么好混的，要多动脑筋，有时候散步一些假项目信息也是一种生存的手段。我提醒你们呀，你们一定要编出来一些跨年度的信息出来，要不公司是不会白养你们三个月的。
女人丁说：老大，我跟你一场没白跟呀。
男人甲说：从今天开始，我每说一句话每做一件事，都好好想想后果。眼看着三十岁的人了，再也不能把别人害了，还以为自己是对人家好呢。
我说：以后大家做事都不要由着性子来了，做什么事情之前，一定要想一想目标是什么，然后围绕着目标规范自己的行为。现在我们的目标就是混日子，猫冬，争取这个冬天能过得更舒服，不干活还有工资拿。要想达到这个目标，最重要的一点就是一定要让公司相信我们手里有项目，公司养我们一冬不白养。其次，就是少参于公司里的是与非，别搅到公司里的人事变动中去，爱谁当领导谁当领导，爱怎么机构改革就怎么改革，一句话，谁当领导我们都同意，怎么改革我们都支持。什么销售政策提成政策，爱怎么定怎么定，只要给底薪就行，因为这几个月根本不可能有什么销售业绩，所以只有底薪才有意义，其它都是扯蛋。如果觉得不合理，明年三四月份再说，懂了吧。
女人乙说：懂了。
男人甲说：我现在就到设计部散发假消息去。老大，我帮你挽回影响。
女人乙说：我去办公室，办公室主任最喜欢传这些八卦消息，我到他那里去吹风。
女人丁说：女人乙，我跟你一起去。
我说：你们去吧，照我说的意思办吧，我们四个人是在一个锅里吃过饭的，以后也还是要互相照顾对方的饭碗的。
男人甲说：经过了这么多事，很多道理我们也应当懂了，老大。
《情花有泪之回忆在我身边走过的女人季外季》
《盛夏的嚣张》
第二十七章
（四）
女人甲来了，女人甲放下包跟我说的第一句话就是：老大，明天去买羽绒服不？
我说：去。我正好想买呢。
女人甲说：市场部经理呢？
我说：一直没看到，估计又去开会了吧。
女人甲说：公司可能要进行大的机构改革了。
我说：谁给你的消息呀？
女人甲说：昨天我回公司，看到市场部经理了，听市场部经理说的。
我说：你昨天看到了市场部经理，你没跟她约着去买羽绒服呀？
女人甲说：约了，市场部经理说明天她跟我们一起去。
我说：如果我让她再给我垫钱，她还能给我垫不？
女人甲说：老大，你这不是在气她吗？昨天她还说男人丙买西服的钱没还她，气得她肝都疼呢。你再提垫钱的事，她不得以为你是故意拿她逗闷子玩呀。
我说：我还真是这样想的。
女人甲说：公司引进了两个高级人才，据说都是大公司出来的。市场部经理说，老板娘在介绍了公司“十一会餐”，“男人丙工地拿错图纸”和“财务部小张告状事件”之后，那两个高级人才一致的意见就是，这些问题的之所以会出现是因为公司的管理制度存在缺陷，要想这些问题以后不再出现，就得改革公司的管理体制。
我说：怎么改呀。
女人甲说：市场部经理都不知道怎么改，我怎么知道呀。
我说：你就多余操这个心，要我说爱怎么改怎么改呗。怎么改不是那么回事。怎么改你还不就是一个业务，你还想当经理呀？
女人甲说：我是怕改来改去把提成政策给改了。
我说：人家想改也没有办法，你没听公司里现在闲言闲语那么多呀，哪一个部门都有人在抱怨公司给市场部的人提成太高了。
女人甲说：干业务提成高，他们也可以来干呀，说那些闲话有什么用呀。
我说：你还没看出来吗？人家只是抱怨公司给业务经理待遇太高，人家可没想过要干业务这行的，业务这活人家不稀罕干。
女人甲说：干不了吧。
我说：干不了，是你说的，人家可不承认，人家可是说“不稀罕干”。
女人甲说：那就是嘴硬。
我说：往开了想吧。
女人甲说：我早想开了，其实我现在还盼着公司改变提成政策呢。最好是改成高工资低提成。
我说：那为什么呀？
女人甲说：反正我今年最后一个项目也已经进现场了。该赚的钱我也赚到手了。后面三个月都是淡季，公司对业务员的政策要是改成高工资低提成，那我这三个月还能多赚点钱。
我说：那明年呢。
女人甲说：明年？明年开春了，给业务经理的提成少，业务经理的积极性肯定低，到时候业绩上不去了。你看吧，公司还得想着办法的把提成比例给涨上去。我干这么多年业务了，这个我还不懂呀。
我说：这帐让你算的。大姐大你也太精了吧。
女人甲说：说我精？那得看跟谁比。我看市场部里最精的人是你，第二个是市场部经理，第三个才能排到我。