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周一严晓鸥没有来上班，整整一个星期没照面，听说正经给张经理本

人打的电话请的病假，理由和以前有些区别，虽然还是有人生病，可

这回病的不是他妈，而是严晓鸥本人。不过这个变化并没有引起整个

部门任何一个人的好奇，连视严晓鸥为眼中钉的张经理也懒得在电话

里多问一句，但我知道，这回真是严晓鸥病了，得的还是心病~~

人真是很奇怪，谎言说上一百次就是真相了，即使有一天你鼓足勇气

大胆承认以前说的都是谎话，可大家反倒认为这次你撒谎了~~~~唉~~

看来小学课本里《狼来了的故事》道理虽然浅显，通俗易懂，可非得

亲自吃了苦头才长记性~~我知道这回这小子是真栽了，不过这个年纪

的男孩子能让人绊倒，就绝对不会原地趴着，他不仅会自己爬起来，

不让自己再次摔倒，而且还能学会怎么给别人使绊子~~

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不知不觉来公司已经半年了，适应了这里的一切，除了工作环境，人

际关系，还渐渐融入了公司特有的娱乐文化传播方式-----八卦~~都

说女人多是非多，我不同意这种说法，这是对男性的蔑视和不尊重，

完全抹杀了男同志在这方面的才华和不可替代的作用；光有女人能整

出什么花样的八卦事件？有男女主角的事件才最有娱乐性~~在男女搭

配干活不累的工作环境下，哪里都一样，人人都乐此不疲地玩转这种

刺激的职场游戏，只不过有的人不知不觉当了某个故事的主演，有的

人莫名其妙充当了配角串了场戏，大多数人喜欢做传媒工作，制造舆

论扩大影响，不予余力地把某个桃色事件大肆渲染成娱乐头条~~而

我，对当个有看品的观众越来越适应，并且对这种传说中职场江湖中

的游戏方式，渐入佳境~~

最近传闻在公司本年度最狗血的八卦事件评选中，本部门张经理和财

务科曹会计的桃色事件榜上有名，并且两人凭借年逾四十已婚已育人

士的身份，分获本年度最具娱乐精神潜质奖的男女提名~~

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张经理只不过比我早来公司半年，算不上位高权重，可毕竟是公司通

过猎头高薪挖过来的，所以也算是个响当当的人物了，而且自从他上

任以来，他的工作能力和业绩也确实有目共睹，高层对他的工作表现

和在这么短的时间内就能给公司创造如此可观的盈利大加赞赏，他可

是深的高层的器重。

当然他也不傻，自己再有魄力再有本事，说到根儿上还是个打工的，

在人家手底下干活，挣的是血汗钱，吃的是活命饭，所以仰人鼻息是

肯定的了~~毕竟是人家的地盘，他能做我们这些小喽喽的主，自然也

有人能当他的家：你能力再大，不也得让人家榨取剩余价值的吗？年

薪再多，也只是拿公司营业额小数点后面第4位数罢了~~奖金提成？

那也是你接的工程设计总价百分比后的数~~干得好有赏，干不好，那

也绝对不会给你什么好脸子看，主子的笑可是值银子的，不会平白无

故给你~~什么叫拿人手短？更何况你拿的数，可不是断一只手那么简

单，断条胳膊都绰绰有余了~~

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这是对上司，对同级的呢？他来公司满打满算也就一年，自己又有这

么耀眼的工作成绩，难免会造妒忌，而且再有工作资本，可到了新的

单位，说形象点，就跟初入江湖一样，不管你武功多高强，那也是强

龙压不住地头蛇，总有看不见的刀光剑影。职场竞争和江湖厮杀一样

残酷~~你越出头，就越遭暗器眷顾，很简单，谁让你在这里的根基浅

呢~~行走江湖，想要扬名立万，除了要有能拿的出手的武功绝学，更

重要的是----江湖门派！没人罩着你，无名小卒江湖独飘，难免不会

挨千刀~~所以人际关系非常重要，这年头，人脉就是第一生产力

~~！！！

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对下属，他揽过来的活儿，对上夸下海口，表了决心，许下承诺，

可归了齐活儿还得由我们来干吧？总用强权政策向我们施压，难保我

们哪天炸了膛，撂了挑子，甩了手，一旦把他晾那儿了，到时候自然

会有人趁着这个机会踏上一万只脚，让他万劫不复~~所以偶尔他也不

得不对我们实行怀柔政策~~

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不过人家是正经MBA~~，专业搞人际关系毕业的，上下打点安抚，左

右逢源，八面玲珑，处事圆滑世故，深谙与人相处之道。本来应该危

机四伏，如芒刺背的境况让他处理的还算是得心应手，应付裕如，反

正表面上是说得过去，除了严晓鸥这个仗着自己二叔是公司开国元

老，又是大股东的身份和他那虎了吧唧的性格跟张经理在明面上呲过

牙，就算这样，张经理还是选择“忍无可忍，继续再忍”的态度；除

此之外还真没有人跟他当面红过脸儿~~不过，背地里暗潮汹涌，谁知

道刚才搂着你肩膀跟你称兄道弟的人会不会在你低头系鞋带的功夫，

扬手就在你背后插上一刀~~~反正你得意的时候，“朋友”认识了

你；等你摔倒的时候，你会认识“朋友”的！~~