“嗯，我明白寿喜你的意思。”老人点点头，“前两者代表中央对大型企业工委的意见，那么大型企业工委要严格遵照中央意图来执行落实，那么我们大型企业工委在此基础之上也要有大型企业工委自己的一些东西，相对细化具体的东西，比如，在落实党的领导下，我们应当采取那些方式和措施来呢？再比如，建立现代企业制度，是不是一味照搬西方那一套东西，有没有需要结合我们社会主义国有企业的特点？……”

“……，再比如，如果这些过于笼统抽象，我们大型企业工委是不是应该在更具体的一些方面来有所作为，国家经济宏观战略和产业规划的角度来拿出一些东西来？……”

魏寿喜听得很认真，手中的笔飞快的记录着，特别是听到首长提到了后面的东西，结合国家经济发展中的宏观战略和产业规划这个角度，他也是脑海中一动，大型企业工委要有自己的东西，要在中央大政方针之下更细化具体的一些东西，当然不是指细化到具体个案上，而是从国家经济发展中的产业规划来谋划，这一点应该加入进去。

“首长，您提到的宏观战略和产业规划这一点，我觉得非常好，不过这可能需要和国家发计委、经贸委以及信产部等部委协调，……”魏寿喜稍微迟疑了一下，这一步跨得有点儿大，但更具主动性，他当然乐于见到，但这需要更高层面来协调。

“这没什么，都是为了工作，中央成立大型企业工委的目的也很明确，走市场经济道路，但是同样作为市场经济的一部分，国有经济怎么来发展壮大？这条路值得探究摸索，大型企业工委就是要先行一步，做一个探索者和引领者。”

老人的态度很坚决，这也让魏寿喜大为放心。

“在这一块工作上，我提到了，既不能默守陈规按部就班，也不能生搬硬套东施效颦，而要走汲取外来先进经验与我们国有企业特点相结合并加以创新的路径，要探索出一条适合我们社会主义国有企业发展的路径，同时也要主动为我们国有经济在未来总体经济格局中的定位发展寻找新方向新途径。”

魏寿喜默默点头。

“所以在大型企业工委筹备工作上，要多角度多层次的物色挖掘优秀人才，特别是一些既有政府部门工作经验又在企业中有着突出成绩，特别是在企业改革中有新思路新创意的干部，……”

魏寿喜意识到总理对现有的大型企业工委筹备组的工作还是不太满意，至少是期望上有差距，特别是提出了要有新思路新创意，要有突破性的思维这一块上，显然还没有达到他的要求，而且认为这和筹备组的人员组成结构有一定关系，大多都是来自部委，实际经验上欠缺一些了。

这恐怕需要改变。

“魏局长你好。”接到对方的电话时，茅向东还真有些惊讶。

听闻对方好像调到国务院下边某个筹备小组筹备负责大型企业管理的一个部门，初步定名为中央大型企业工委。

这个部门的职责和任务以及权限都尚未对外公布，应该还是一个研究阶段，但毫无疑问应该是针对今年就要全面启动的国有企业改革工作，特别是中央直管国有大型企业的改革工作。

茅向东和魏寿喜并不算熟悉，自己走马上任担任组织部长时，对方还在中组部干部五局工作，但是联系并不多。

因为对方是负责企业干部管理，而中组部所管的企业干部，和地方上就没多大关系了，顶多也就是在牵扯到所在地方时征求一下意见，但拿更多的都是程序上的，考察考核都主要是在企业内部。

所以当对方自报家门时，茅向东都愣怔了一下才反应过来。

“茅部长，有些冒昧打扰了。”魏寿喜话语里还是相当客气的。

他和茅向东的确不熟，因为对方虽然担任汉川省委组织部长，但是时间并不长，他和对方联系也很少，汉川没有什么大型央属企业，加上他的工作范围也相对较为狭窄，所以和对方没啥交道。

“魏局长，你太客气了，有什么需要我们汉川这边协助的么？”茅向东有没有多客套，既然人家都把电话打到自己这里来了，那肯定是有什么具体事务，所以他也就开门见山。

“的确有点儿事情，嗯，可能你也知道我现在调到中央大型企业工委筹备组这边工作，按照中央领导指示，我们工委需要选拔一些工作经验丰富、眼界思路开阔、创新精神强的干部到工委里边来工作，近年来汉川国企表现不俗，我想了解一下，有没有一些合适的人选，比如说在国企改革或者企业经营发展中表现突出的干部，嗯，最好是经验丰富一些的干部，……”

魏寿喜的话让茅向东心中忍不住泛起一种奇异的感觉，这是在对号入座么？

这边省里刚确定要让沙正阳到中央部委上挂锻炼，魏寿喜就打来电话了解，而且这指名点姓要在国企改革或者企业发展经营中表现突出的干部，汉川最大的省属国企就是长河集团，沙正阳在其中各方面都表现卓越，难道不是为此而来？

只是茅向东还是有些想不通。

如果上边有着意思，还用得着这么云遮雾罩的绕圈子来？魏寿喜是中组部干部五局副局长出身，眼界很高，恐怕寻常人要想向他推荐干部，也很难获得机会，尤其是在中央如此重视大型企业工委的筹建情况下，所以这种可能性还真不大。

或者真的就是赶上了这个机会？

那沙正阳就真的踩着狗屎运了。

见电话里茅向东半晌没吱声，魏寿喜有些讶然：“茅部长，……”

“噢，魏局长，我在听。”茅向东想了一想，“这两年省里国企的确有一些新的改革举措，嗯，我高官河集团组建，也就是按照中央和省委省政府的精神，要打造世界五百强企业，我们的目标就是要在中西部地区打造第一家世界五百强，……”

魏寿喜很耐心的听着。

“魏局长这么突兀的一说，我刚才就在思考，我们长河集团的确有一个年轻干部表现很突出，而且也是我们省里的青年后备干部报到了部里边，不知道魏局长是否知道？”

“哦？哪一位？”魏寿喜一愣，他还不太清楚，而且他现在主要工作都放在大型企业工委筹备这边来了，虽然部里边的职务还没免，但实际已经没有在那边办公了。

“嗯，长河集团丨党丨委委员、副总经理沙正阳。”茅向东略显矜持的问道：“不知道魏局长有没有印象？”

“哦，是他？就是那个在《半月谈》上那一位，嗯，长川实业的班子建设改革，我有点儿印象，他是长河集团的副总？副厅级？”魏寿喜有点儿印象了，“他很年轻吧？”

“是比较年轻，他是我省最年轻的副厅级干部，现在还不到三十岁。”茅向东对此也很得意。

在年轻干部选拔上，汉川省委走到了前列，前段时间中组部一位副部长也专门提到了这一点。

另外苏伦康上挂锻炼的国家发计委一位领导近期也在和中组部交换意见时提到苏伦康在国家发计委的表现甚佳，口碑很不错。