这种人的逻辑就是我有病我有理，我穷我有理，我年纪大我有理，我的孩子年纪小，所以我还是有理——

对对对，你有，你都有，地球就是你家的，全人类都是你祖宗，应该惯着你做任何事，你没当上球长是因为上帝给你投错了胎，所以你应该去找上帝，让上帝给你重新投胎——

没理的人正陪着约翰内斯堡市长和比勒陀利亚丨警丨察局长视察马蒂尔达金矿。

“——金矿的运行情况良好，我们第一周的盈利只有5000英镑，第二周就翻了一番达到10000英镑，这一周，金矿的盈利应该稳定在10000英镑以上，之所以盈利节节攀升，我认为，这是因为我们对矿工实施了人性化管理——”山姆介绍时很有语言艺术。

说话真的是一门学问，如果刚才山姆一上来就介绍人性化管理，那么说不定菲利普和亨利会心存质疑。

现在山姆一上来先说盈利，就会给菲利普和亨利留下先入为主的印象，盈利这么好，管理费用多一些，也是可以理解的。

“人性化管理是什么意思？”罗克就是负责捧哏的。

人性化管理在1900年，绝对是个创新概念，这年头殖民、压榨、掠夺、暴力是主流，菲利普和亨利之前估计都没听过“人性化管理”这个名词。

问题就在于，菲利普和亨利是领导，而领导都是万能的先知，所以就算菲利普和亨利对“人性化管理”感到陌生，也不能给菲利普和亨利问这个问题的机会，要不然，就是不够体恤领导。

“人性化管理就是在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式——”山姆不愧为圣安德鲁斯大学的高材生，人家这名词解释的，跟万能的度娘一模一样。

“简单说，人性化管理就是用良好的待遇激发矿工们的工作热情，和其他金矿雇佣的布尔人、祖鲁人相比，我们金矿内雇佣的是华工，他们的家人都在万里之外，在约翰内斯堡没有家人牵绊，所以工作是他们唯一的任务，实际上我们提高对矿工的待遇之后，管理费用和其他金矿相比也并没有提高多少，因为我们减少了安保和监工这部分的支出，在其他金矿，即便他们使用了大量保安和监工，工人的劳动积极性依然不高，但是在我们金矿，不需要监工的督促，工人就会努力工作，因为他们干得多，就会挣得更多，他们也从来不请假，从来不误工，我们其实准备的有诊所，但是一般情况下，我们的矿工不会请假去看医生，他们即便身体有些不舒服，也会选择坚持工作——”山姆提起华工滔滔不绝。

山姆在矿场工作了很长时间，但是从来没有管理过这么出色的工人。

012 杂鱼

一千个读者眼里有一千个哈姆雷特。

同样的一段话，菲利普和亨利听完后，得到的结论截然不同。

“我们有没有可能雇佣更多的华工？”亨利关心的是利润。

“人性化管理！很有意思——”菲利普更关心新名词。

“我们正在试图和清国联系，雇佣更多的华工，但是这并不容易，华人有浓重的乡土情结，除非万不得已，否则一般情况下，他们不会离开家乡。”山姆也很无奈，以前雇佣山姆的金矿主就打过华工的主意，但是并没有成功。

对于华人的乡土情结，其实欧洲人是很难理解的。

从大航海时代开始，随着欧洲殖民世界的脚步，对于很多白人来说，移民是一件很常见的事，很多在欧洲生活不下去的白人，很愿意到各个“新大陆”去碰碰运气。

有些人运气很好，比如开普前总理，德比尔斯统一矿业公司的老板塞西尔·罗得斯，他在1870年来到开普时一无所有，短短十年后，塞西尔·罗得斯就白手起家创立了“德比尔斯矿业公司”，又过了十年，塞西尔·罗得斯领导的进步党在开普殖民地的议会选举中获胜，塞西尔·罗得斯组阁，担任开普殖民地总理。

即便运气不好，欧洲白人凭借着他们的一身白皮，也能很轻易的在世界各地的殖民地置办下一份家业，然后雇佣一些本地土著，从此就能过上没羞没臊的奴隶主生活。

这可比在欧洲生活在社会最底层强多了。

遗憾的是，大航海时代几乎没有华人的参与，清国的闭关锁国，导致华人和整个世界脱节，根本没有机会参与到殖民世界的过程中，甚至于，清国对于华人的人口流动进行严格限制，所以说，与其把华人不愿离开故土的原因归结为“乡土情结”，不如说是清朝的闭关锁国，才是华人和世界脱节的根本原因。

“我想这个问题我可以解释——”罗克知道清国对华人的限制有多严重，所以罗克根本不准备和清国上层联系，而是另辟蹊径：“——我想我们在雇佣华工这个问题上，陷入了一个思维误区，就是我们为什么一定要和清国政府联系，难道我们就不能通过商业运作的方式，把工人从清国带出来吗？”

没错，罗克根本没准备通过清国高层解决这个问题，找清国高层，这个问题也永远无法解决。

很明显的一个事实，清国统治者不希望华人外流，他们希望华人永远留在清国，当他们的奴隶，供养他们那些所谓的铁杆庄稼，世世代代被他们奴役。

所以，通过清国高层，永远也无法解决这个问题。

罗克把希望寄托在商业运作上，和政客相比，商人的嗅觉更敏锐，解决问题的态度更积极主动，解决问题的方式也更加灵活，有些问题如果放到朝堂上，估计吵吵嚷嚷永远也无法解决，但是如果交给商人，解决起来就会很容易。

比如解决劳动力问题，商人在这个问题上就更有优势。

“不不不，商业运作，估计只能解决一部分问题，要想从清国雇佣大量工人，必须和清国政府联系。”菲利普也是政客，所以菲利普解决问题的方式，也是政客思维。

“市长先生，我们不需要大量工人，我们只需要一千五百人，或者是两千人，就能保证金矿全力运行。”山姆扔上最后一根稻草。

是的，对于整个约翰内斯堡来说，要解决劳动力问题或许需要数万人，甚至十余万人。

但是对于马蒂尔达金矿来说，要全力开工并不需要太多工人，有个两三千人足够，这点人，相对于清国的数亿人口来说根本不值一提，也不需要德兰士瓦临时政府和清国政府沟通，说句难听的，找一两个奴隶贩子，就能顺利解决这个问题。

考虑到示范效应，如果华裔矿工在马蒂尔达金矿表现出色，那么不需要德兰士瓦政府出面，约翰内斯堡的矿场主们就会主动通过各种渠道雇佣华工，政府完全可以坐享其成。

“嗯，可以，试试看——”菲利普也不傻，马上就明白了这其中的弯弯绕绕。

那就试试看——

胡佛作为奴隶贩子，效率还是很高的，十月底，第一批000名华工顺利抵达约翰内斯堡。