董丽问：老板，来了个技术大牛，该定多少的工资；李锋说：你问我问谁啊，按行业最高标准来定。

程兰问：老板，我发很多新员工来了都不知道干什么，咱是不是也该组织一次集中培训呢；李锋说：好啊，需要多少钱你直接定。

李锋甚至不敢想象，如果锋锐科技的员工，到了一千人、一万人的时候，自己该怎么办。

幸亏这些问题，都在锋锐科技高速的成长，压了下去，反正锋锐科技现在不缺钱了。

接着，李锋把公司的核心成员，叫到办公室开会。

虽然李锋不知道怎么管理、控制成本，但李锋清楚的知道，公司的成功可不是靠成本管控发达的，就像个普通人想靠省钱买上大房子，是不大可能的。

等众人坐下后，李锋直接对锋锐科技下一步的工作进行了安排部署。

现在锋锐科技还是一家创业公司，还没有过多的资源进行民主讨论分配，这时候就需要李锋这个公司“一把手”强势的拍板决定。

李锋直接说道：“下一步的工作很简单：

第一肯定还是咱们的奇迹MU，这是咱未来两三年的现金奶牛，还有与奇迹MU相关的‘支付宝’充值系统，一定要加大推广力度，这两个由徐嘉伟负责。

第二就是“蝙蝠网管”，这是咱们锋锐科技起步的产品，是时候准备推出“蝙蝠网管”的0版本，这个由许朝军负责，

因为“蝙蝠网管” 0版本中涉及到电影和音乐的版权，得需要去跟电影公司和唱片公司去谈版权，现在盗版正疯狂，

所以，朝军不要怕花钱，一定要把版权都给我拿下来，这涉及到咱们以后的布局。

第三就是自研网游，对，没错，是我们自主研发，不是每次都有奇迹MU这么个好机会，再说咱现在不缺人也不缺钱，是时候开发个网游练练手了，不能每次都代理吧！

龙小天、周枫、王晓川，我这里有三个网游文案，都是休闲类的，现在3A级大作，咱还没法开发，先拿这几个练练手。等一会儿你们几个商量一下，一人负责一个项目。

先就这些吧！”

李锋说完，大家面面相觑，发现李锋漏了周炜、汪兴两人，周炜还好说，他毕竟是首席技术管，掌管整个锋锐科技的技术，

唯独汪兴没有具体的项目，当然，董丽、程兰也除外。

汪兴听到李锋说完，结果没自己什么事，而且连自己的小弟许朝军都有活干了，心中有点纳闷，还以为李锋对自己有意见呢。

李锋喝了后茶，没让大家等多久，说道：“前面说了都是些日常生活，下面咱们说点正事。”

刚才这么重要的事，还不算大事吗！众人不解。

接着，李锋说：“锋锐科技创立快一年了，是时候推出咱们的核心产品了。

再说这个问题前，我想先问问大家，你们觉得锋锐下一步目标应该是什么？”

很快，众人也给出了答案，周炜答是搜索、徐嘉伟也是搜索、王晓川也是搜索、龙小天是游戏、周枫是门户、

许朝军刷了个花，答案是锋锐，说实话，许朝军绝对是个天才，但李锋不大喜欢许朝军这些“自以为聪明”的小聪明。

李锋看完众人的答，笑着说：“我先给大家描绘两个场景，和两家公司有关。当然，实际情况没这么极端，但他们代表了未来互联网两个极端。

一个是谷歌，主要取得和追踪已有的信息，他们称为爬网。他们定期派出爬虫，把网络上的资料放入他们自己的系统。

他们利用搜集整理的用户资料做广告，还会追踪你的上网记录，甚至还会打造出谷歌地图，他们就这样建立了一套用户的数据系统。

这就是谷歌，当然，谷歌是家伟大的公司。”

众人还是有点不大明白李锋的意思，但通过李锋对谷歌的分析，众人觉得李锋所说的就是谷歌的未来，如果真如李锋说的，那谷歌真是太厉害了。

接着，李锋说道：“还有一家公司是这样的，他们认为世界将会变得越来越透明，他们基于网络化的“六度空间”，构建一个庞大的社区网站，

这是由朋友、同事、同伴和家人组成的网络，人们可以分享他们想分享的东西，包括你的信息、电子邮件、电话号码、旅游照片，人们通过彼此披露各自的内心而建立互信和丰富人生，就像线下一样。

如果说谷歌眼中的互联网是由服务器和搜索算法组成的，冰冷但准确的工具，

那这家公司眼中的互联网应该是由人和关系构成的，是人和人组成的复杂而模糊的社区。

谷歌要整合全球的信息，而这家公司则要连接全球的人，要成为人们在互联网的‘身份证’。”

众人一时接受不了这么多信息，惊叹道“这是什么公司？”“什么公司这么牛逼！”“我怎么没听说呢？”

李锋笑着站起来，来到会议室黑板报前，一边说着：“打败谷歌的肯定不是搜索，是社交。”

李锋在黑板报上写下了“社交”两字。

接着，李锋说道：“至于刚才我所说的，第二家公司它就是我们锋锐科技的未来，是开启人与人、人与物、万物互联的钥匙，成为虚拟世界与现实世界最大的‘连接器’，我给它取名为”

李锋在黑板报上，重重地写下了三个字：人人网！

人人网的前世，就是由李锋现在的小弟，汪兴的校内网转型而来，作为对标Facebook中国领先的SNS实名制网站，那人人网为什么没有取得“非死不可”那样如此高的成绩呢！

人人网只是跟对了Facebook的方向，但失败的原因就是不注重用户体检，只知道一味的抄袭模仿Facebook，根本没有考虑中西方文化的差异。

就像齐白石老爷爷经常说的：学我者生，似我者死！

试举一例，中国市场的农场游戏，社交因素体现在“偷菜”，但是美国facebook上面最火的农场游戏，社交体现在“帮忙和分享”。

Facebook那边新上的功能，原封不动的移植过来；反而自己这边员工新开发了一个功能，高管一看Facebook上都没有，直接否了。

最终，人人网就像是模仿facebook而产生的一个怪胎，怪嘛确实怪。

人人网最被疯狂吐槽的功能是什么？

毫无疑问一定是“过往的今天”。这个功能的起初逻辑是很好的，帮助用户发现许久不联系的朋友，同时有可能味一下曾经美好的青春。

但作为一个逻辑正常的人，你如果看到朋友几年钱的窘态后你会做什么？去嘲笑？

别逗了，第一时间肯定去删自己相册里的照片，而事实上这个功能推出以后就明显感觉传照片的人越来越少了。

关于这个功能最厉害的是：一个女生偶然看到她男朋友的人人网上的“过往的今天”显示的是前女友和他的暧昧照片之后的事就不用说。

之所以说用户体检差，并不是他们做了这个功能，毕竟互联网产品都是在试错中前进的，但令人发指的这个被诟病的功能一直在网站上放了很久很久

类似被吐槽到崩溃的产品还有“人人小秘书”，一直在不停给用户刷着各种垃圾信息。