“对对对！”何功达的声音有一些颤抖：“领导啊！幸好您这会儿打来了电话，把这么重要的信息传达给了我们！要不然，我们明天即使派人去了，对主要精神也把握不准，还以为这是一次非常普通的会议呢！”

“嗯！”他停顿了一下：“老何啊！不是我说，咱们贯彻落实中央和省委重要会议，不要老是想现在会议还没结束呢，就不能有所动作。必须得等会议结束了，全部精神都释放出来了，再去宣传和贯彻。实际上，事前、事中、事后，都是我们应该关注的重点。尤其是咱们搞新闻的，更加需要有这样的意识，都等事情出了，才去跟踪报道，采挖内涵，这叫事后诸葛亮，往往把我们自身置于非常被动的场面！应该把眼光放在事前，从最早做起，通过事中、事后的跟踪报道，一步步推向深入。你说呢，老何，是不是这样？”

何功达震撼不已：“领导！是这样！我服了！彻底服了！别看您几乎没在咱们科里待过一天，给您留的那个科长宝座一天都没坐过。可是，您这位大科长就象天天在这儿一样，对整个新闻行业的理解，可是比我这个老宣传深刻得太多了！您放心吧，明后两天的培训会，我马上就让他们安排到位，包括市电话台、市电台、市日报和晚报，统一采写，统一报道。至于新闻统稿，我现在就草拟一个大概，然后向高部长、程部长报告，您看这样行么？”

“嗯！”他不动声色地下达了最后指令：“挺好！就这么办！明天的活动由你来亲自安排，别忘了要和政协的姜主任对接，出了问题我可拿你是问！当然，我也会为你在亦选书记那儿请功。你那个新闻通稿让程部长审完之后，发给我一份，我让亦选书记看看，好好给你表表功！”

这就叫打一巴掌给一个甜枣！

巴掌打得够狠，相当于把所有宣传责任都加到了何功达身上。可是何功达不但不会推辞，反而会唯唯诺诺地接受，因为这本来就是他老何的职责，更重要的是，唐卡最后给出的这个枣子，足够的甜！

要知道，何功达上次是跟着他参加了《求是》杂志与王亦选书记访谈会的，对他与王亦选的紧密关系深有体会。如果他真能在大老板面前为自己表上一功，那可比自己平时埋头苦干十年都管用。

周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。这当中最厉害的还是周瑜，既不用挨打，还可以打人，更能赢取人心、不受人嫉恨。而这一切，都是由周瑜的大都督地位决定的。

像何功达，虽然主持新闻科工作，但毕竟是副职。副职再牛，也必须服从正职的领导。更何况这位正职还是整个西京的二号首长，除了王亦选这位一号首长，还有谁敢跟他叫板？

见何功达痛快领命，他笑了笑，自己也对刚才向何功达说的这番话得意不已。

其实，在一开始拨通何功达电话的时候，他并没有想到这么多，就是想让把增派媒体记者的事情落实了而已。而这一通淋漓尽致的发挥，都源于何功达说科里加班在做贯彻四中全会的宣传方案。

领导，之所以成为领导，并不在于真的懂得比别人多，而在于比别人会联想，会利用现有资源把握相互关系。

这就是他跟了王亦选这么多年，一个非常真切的体会。

同样是面对正在召开的四中全会，每个人都能通过电视、网络、电台等各个媒体了解到全会的大致内容。特别是何功达，最近几乎天天在琢磨这个事情，恨不得把整个脑袋都钻研到这个方案里去。可是，即便如此，为什么这位何大脑袋就想不出唐卡提到的，四中全会的“依法治国”和王亦选提出的“法治建设”是相互共通，一脉相承呢？

一方面是因为这位新闻科的主持人每天就忙乎于科里那些事儿，眼界没有这么开阔。更重要的一方面，是他压根儿没有这种广泛联想和整合已有资源的意识。

这就是被领导者与领导者的差距！

唐卡想到这儿，除了很是自得以外，隐隐油生了一些想法。如果把刚才对何功达说的这些话，丰富到王亦选明天在培训会上的讲稿去，那该有多好。

不过，王亦选可是明确有过交待，今天晚上不用他帮助准备稿子，明天自己上台即兴讲些政协工作和民主党派重要性就好。

可是，讲这两项工作的重要性，都是老生常谈，哪有讲“法治城市建设”和“依法治国”的相关性好？而且，这些民主党派人士肯定也更爱听新鲜的啊！

要想让他们听得新鲜，就得动手给王亦选写稿子，把这些思想都放到里面去。但是，本来已经说好了不用写稿子了，这时动了心思要写，是否算是擅作主张，会招来王亦选的反感？

他犹豫了一会儿，又一想，应该不会！王亦选不让自己帮着写稿子，并不是对他不信任，也不是认为他能力不足。恰恰相反，正是对他足够信任，足够认可，才想让他省些力气，在紧张考试后好好放松一下，这也算是主动展示关怀亲近的表现吧。

投桃报李，受领导滴水之恩，当涌泉相报。既然大老板都这么替自己考虑，那自己更应该有所表示才是。远的不说，今晚要是主动把这个讲话稿准备出来，一定会给这位大老板一个特别的惊喜，说明自己并不像他们说的那样拈轻怕重，而是主动担当，尽心尽力。仅此一举，就能彻底奠定在王亦选心中的踏实作风，一改以往重协调而轻写作的跛腿形象。

想到这儿，他长出了一口气，开始为自己确定了这样的方向感叹不已！

干活儿，最关键的就是干到点子上，这可比一味蛮干强多了，眼下的这个主动写稿子就是一个绝佳机会，即便写砸了，因为态度好也会得到一个高分，而如果写好了，那就是一飞冲天！无论如何，这都是一本万利的好事，绝对值得一试！

可是，这个稿子应该怎么写呢？自己已经出了办公室，不可能再返回去查找资料，撰写提纲，最后再逐字逐句码字、修改、定稿。要是按照这么一个正常程序下来，非忙乎到半夜不可，还想出去放松，纯属痴心妄想！

如果不这样，那又怎么办呢？放手不写？那样的话，可就浪费了自己刚才即兴讲的这么好的思路和素材，太可惜了！

舍或不舍？累或悠哉？

难于取舍之间，他突然想到了一个好办法！那就是王亦选已经通过考试答题的疏堵并用和拜望政协的大小方案合一，向他展现了一种全新的思维方式。

世间万物，并非都是非黑即白，非白即黑。有的时候，突破这种旧有的冲突观念，考虑一种合作与共有的方式，来一个既黑又白，既白又黑，或许就能产生一种意想不到的效果。

这，是一种颠覆式的革命！

蓦然的，他一下子豁然开朗，想到了一个既讨巧又不费力的办法！

他所想到的核心办法，就是在对“讲话稿”这几个字的颠覆上！

我为什么非要给王亦选提供讲话稿呢？他已经说了不让我写讲话稿，那我也没有必要非去写这个“讲话稿”。大老板绝顶聪明，而且底蕴深厚，其实只要给他提供一个思路性的“提纲”就好！

第380节第三百八十章聚人心谋大事

可别小看了“提纲”这两个字！

提纲提纲，提要之本，挈领之纲。