在未来十年，我们会加大技术投入和技术创新。我们会成立科学院，会投入超过5000亿人民币的资金，进行新技术研发。我们相信科技的发展不仅仅是要以不作恶为底线，而是应该为社会、为世界做出贡献，这才是科技的使命！未来的世纪巅峰要靠技术获得利润，而不是靠市场规模来赢得利润；未来的世纪巅峰要靠创新赢得市场，而不是靠成本赢得市场！我们希望在未来受到尊重不是因为我们世界排名多少，不是因为我们收入和利润多了不起，而是因为我们为国、为世界，为所有我们关心和热爱的人创造了价值、解决了问题！

未来的大门已经开启，路在我们脚下，我希望在未来的日子里，我们能够像过去十年那样团结一心，勇往直前，让世纪巅峰成长为一家伟大的公司！我的话讲完了！谢谢大家的聆听！”

说到这里，张然向众人鞠躬，结束了演讲。

现场4万人内心的热血都被张然点燃看，纷纷站了起来，大声喊叫着，冲张然用力鼓掌；电脑和电视机前的员工也都怀着激昂的情绪冲屏幕的张然用力鼓掌。

掌声过后，张然看着台下员工微笑道：“现在整个晚会只剩最后一个环节，是对过去十年，对世纪巅峰的成长作出过重大贡献的优秀员工和团队进行嘉奖，当然，还有给每个员工准备的十周年大礼包。下面我们首先颁发优秀员工奖。”

张然顿了顿，道：“第一位，天工重彩，孙可望！2006年在拍摄《唐山大地震》的时候，孙可望带领着天工重彩的研发团队开发了能够逼真再现房屋倒塌的插件，这款软件研发成功，让我们在特效第一次有了领先世界的东西，坚定了我们深耕图形图像的决心。在那之后，孙可望调到了软件开发部门，并开发了多款具有极大影响力的软件，为公司的发展作出了重大贡献。经过公司董事会批准，特颁发十年最佳员工奖！奖品为兰博基尼赫雷坎轿车一辆！请孙可望台领奖！”

现场观众听到奖品是兰博基尼都发出了“哇”的惊呼声，一个个羡慕万分；但没有多人感到嫉妒，孙可望所取得的成绩让人心悦诚服，完全挑不出毛病来。

当然，获得十年最佳员工奖的不只孙可望这样的研发人员，有宁皓这样的导演、有服装设计师、有电影营销人员、也有普通店员。世纪巅峰能够走到今天，正是靠着以他们为代表的员工的努力换来的。

接下来颁发的最佳团队奖的奖品更加惊人，直接派发股份，每个团队派发了100万股世纪巅峰的股票。这可是价值几千万美元的奖励，引发得无数人为之惊呼和艳羡。

颁奖结束后，最激动人心的时刻来临了。张然站在舞台央，看着台下黑压压的人群，微笑着宣布：“现在到了派发十周年大礼包的时候了，我知道很多人是翘首以待。”

晚会进行了四个小时，观众都有些累了。不过听到要发十周年大礼包，大家顿时抖擞精神，满是期待的看着张然。

张然提高嗓门道：“世纪巅峰拥有197869名正式员工，我们会根据大家加入公司的年份派发股份。一年一百股，如果你加入公司不到一年，是一百股；如果加入公司十年，那是一千股。好了，今年的晚会到此结束！在这里，祝大家新春快乐，万事如意！”

去年年初世纪巅峰的股票在私有股票交易平台达到了537美元一股；在年的时候，世纪巅峰对股价进行了一次拆分，一股拆成了十股；现在世纪巅峰的股价是一股63.5美元。

也是说，世纪巅峰所有员工，最少都能获得价值6350美元的股票；而工作十年的员工则能够获得价值63500美元的股票。

这枚巨大的丨炸丨弹放出来后，现场先是一片死寂，随即爆发出了山呼海啸欢呼声和尖叫声；与此同时，电脑和电视机前十多万世纪巅峰的员工也都激动坏了，又是鼓掌又是欢呼。

在世纪巅峰十年周年会进行之时，世纪巅峰副总叶林在第一时间将抽奖、颁奖信息和照片发微博，引来数万人围观和讨论。短短四小时，叶林的微博数破10万，评论数突破2万大关。不光影视圈和互联圈，甚至房地产、电信、证券、媒体等行业也纷纷参与讨论，大家都被世纪巅峰的大手笔震住了。

在年会的最后，当张然揭晓超级大红包后，整个络都轰动了，相关讨论顿时在各大微博平台引发热议。“求股票奖励”、“求世纪巅峰HR”、“老板你看到了吗”等评论不断出现。光线影业的张昭在微博表示：“这不行，我得去世纪巅峰班！”但他很快被人调侃了：“你去了级别太高，还是拿不到奖金，白去。”

航美传媒COO冯华感慨道：“大多数人看到这个新闻，估计是羡慕嫉妒恨，五味俱全。对内，这是一次非常好的激励手段，也是一个信号，不管你职位高低，只要做出贡献，可能获得重奖；对外，世纪巅峰正在竭力打造一个互联业者梦想的天堂，世纪巅峰最佳员工和最佳团队奖正是其重要一环。”

品味科技董事长邓永强也由衷地道：“为世纪巅峰的员工高兴，也为世纪巅峰能与员工分享的价值观而鼓掌！成功的企业，必须坚持好的企业化，坚持普世价值观，希望世纪巅峰能与员工、用户、社会、世界一起坚定向前走而不是向后退！”

知名微博帐号“互联的那点事”为此写了个幽默段子：“看到世纪巅峰颁发不断颁奖，派发股份，我心酸了！曾经有一份世纪巅峰的工作机会，我没有去珍惜，等到颁奖的时候我才后悔莫及，如果天再给我一次机会，那个奖一定是我的！”

世纪巅峰派发股份不仅引发了互联圈和影视圈人士的热议，也引发了房地产、通信、证券、媒体等各大行业的反思和讨论。

深圳国金投资有限公司天使投资总监刘燕则表示：“与员工共赢，给员工们充分的发展空间是大企业的格局！向世纪巅峰学习：向优秀员工派发大奖，向所有员工派发股票！看好大公司支持员工内部创业！又能挽留人才，又能激励人才！”

魔都联通西区分公司总经理沈可表示：“非常支持世纪巅峰这样的做法，基层的活力不焕发，再雄伟的大厦不过是海市蜃楼。而且奖励不排资论辈，这样的动力才强劲，学习！”

岭南电台记者牛日成把世纪巅峰和传统国企进行较：“世纪巅峰的做法值得敬佩，全员持股，重奖优秀员工和团队！相之下，国企、事业单位成绩首先是领导的，奖金领导拿大头，给点好处下属当是恩赐。要员工拼命创造，动力何在？”

王建林在看完世纪巅峰年会的转播后，楞了好一阵才回过神了。他长长地叹了口气，道：“世纪巅峰未来十年向科技领域投资5000亿的计划，是在向国家纳投名状！世纪巅峰这场年会是冲着我们来的。我估计过完年之后，张然会向我们全面发起进攻。思冲，今年这个年，你不要在家里过了，到国外去！你在国外我才没有后顾之忧，才能安心跟张然斗！”