我尴尬地笑了笑，道：“什么狗屁才华，那都是夸大其词。我自己几斤几两还是知道的，让我做几个广告策划还在行，但真正涉及到营销，真心做不来。”

“还记得我给你推荐的《牛乃和咖啡经济学》这本书吗？”

我点点头道：“记得啊，看过了，也没觉得有什么特别之处。”

“错！还是你不用心去琢磨。这本书看似简单的道理，其实里面蕴藏着深奥的经济学原理。他紧紧抓住了消费者的心理，而且通过制定规则来改变消费者的习惯。消费者一旦趋同于你的改变，你就成功了。”

我听着云里雾里，有些自行残秽。道：“我不懂这些……”

乔菲疾言厉色打断我道：“徐朗，我希望以后不要再听到不懂二字。职场如同战场，不懂意味着将要被淘汰。好在国内的企业环境相对宽松，如果在日本，你早就是被开除的对象。”

我诧异地看着她，果然一工作状态就是女狂人。其实我心里十分矛盾，既想和她在一起工作，这样天天能看到她，而且跟着她能学到不少知识，间接地提升知识储备，提高工作效率。又不想和她在一起，她总给人一种盛气凌人的感觉，有压迫感，而且好像思路完全不在一个频道，要是再成为我的上司，以后有好戏看了。

来到公司，院子里没几辆车。今天是周末，除了售楼部轮班休息外，其余部门都放假了。车子刚停稳，白佳明的奔驰驶进了院子。不一会儿走下来笑眯眯地道：“乔菲，好久不见。”

乔菲上前大方地伸出手道：“白董，又要麻烦您了。”

“嗨！怎么叫麻烦呢，我巴不得你来我们公司呢。好不容易来个海G`ui ，是蓝天的荣幸。”

白佳明很会说话，这都是几十年商场练出来的。有水平的领导，绝不会趾高气昂，对待员工一视同仁，平易近人，且愿意从底层挖掘人才。而没能力的领导总喜欢摆出一副居高临下的姿态，以为自己是董事长就不可一世了。在公司供奉你是领导，出了门狗屁都不是。

“别站着说，去我办公室。”

进门的时候，白佳明悄悄把我拉到一边诡谲一笑道：“可以啊，居然把乔菲带回来了。”

因为凡尔斯项目我得到白佳明赞赏，一来二去慢慢熟了，说话比较随意，也敢开玩笑。不像其他员工见了就像老鼠见了猫似的吓得瑟瑟发抖。摇头晃脑道：“还是我有魅力呗。”

“臭美吧你，不过确实有两把刷子。现如今乔菲回来了，你也该收收心了，知道接下来该干什么了吧。”

我立正稍息道：“请白董放心，绝不辜负您的期望。”

白佳明收起笑容颌首道：“别给我光耍嘴皮子，要拿出实实在在的东西。留给我们的时间真的不多了，我希望尽快能看到一个成熟而Ju有可操作性的方案。”

我努了努嘴道：“这不是请来专家了吗，乔菲虽是广告业出身，对地产业比较熟悉，相信她的加盟会带来更多惊喜。您打算如何安排她？”

白佳明若有所思道：“你觉得呢？”

我想了想道：“我有个不成熟的建议，要不让乔菲留在指挥部，我回蓝天传媒，等她拿出方案后再进行广告包装，利剑出鞘，双剑合璧，必然会发生剧烈化学反应。要不让乔菲会蓝天传媒，我留下，反正我们不能在一起。”

白佳明不解地道：“你费了这么大劲把她带回来，怎么还没开始工作就要分开？”

“不不不，我不是那个意思。只是觉得我们俩的思路可能不太合，会影响进度和效率。”

“哦，那我想让你俩都留下呢。”

我做出痛苦状道：“白董，不带这样的。”

白佳明瞬间变脸，推开门进去了。我心里一紧，灰溜溜地跟着进去了。

白佳明坐在办公桌前，看着乔菲笑盈盈地道：“在谈工作之前，我想了解下你个人情况。因为这也关乎到工作，你是打算在蓝天扎根还是有别的想法？”

乔菲正襟危坐，很优雅地斜着腿双手自然交叉放到腿上挺直腰板道：“如果白董不放心的话，我可以和人事部签订劳务正式协议，工作年限不低于三年。”

有了这句话，白佳明心里有底了。点头道：“我不是不相信你，而是对于公司而言培养一个人才的成本比较巨大，不希望刚刚熟悉工作又要离开，这对公司损失惨重，明白吗？”

“明白。”

“好！”

白佳明坐起来道：“你的情况我已经了解了，没必要再走人事那套程序。说吧，你想去哪个部门，尽量让你充分发挥优势。”

乔菲顿了顿道：“我想留在指挥部。”

“哦？Ju体做哪块，市场还是销售？”

“我想进入决策部，Ju体参与整个东湖湾项目的策划运营。”

“哦，指挥部没有决策部，只有策划组，组长目前由徐朗担任。”

“那我就去策划组。”

白佳明看着我笑了，道：“听到了吗，你有什么意见吗？”

怕什么来什么，我故作镇定道：“没意见。”

“没意见就好。那就让乔菲担任策划组组长吧，你的副组长。”

我有些不可思议，结结巴巴道：“白董，这好像不符合常理吧？”

“有什么不符合常理的，指挥部是临时机构，不需要严格缜密的程序，一切我说了算，就这么定了。”

我无力反驳，看来这辈子就是挨欺负的命。

白佳明转向乔菲道：“你有意见吗？”

乔菲思索片刻道：“没意见，不过我有个要求。”

“好，你说。”

“我想重组策划组。”

白佳明饶有兴趣地道：“说来听听。”

乔菲自信满满地道：“首先，叫策划组不太合适，应该改为决策组，相当于一些公司的战略部。不是咬文嚼字，而是提升决策组的绝对核心地位。其次，我要招兵买马，招聘大量人才充实到决策组中。既然叫决策应该群策群力，集体智慧，而不是某个人主观色彩武断偏见，如此会影响整体决策。最后，我要董事会赋予我绝对的权力，可以调动各个部门，实现资源优化共享最大化。而且要明确的奖惩制度，能者上庸者下，不能成为某些人逃避责任的温库。”

白佳明显然被乔菲果敢明晰的思路征服了，直截了当道：“你提的要求我全都答应。只要是涉及东湖湾项目的，一切开绿灯。”说着，摁下免提电话道：“晓飞，进来一趟。”

不一会儿，他的助理童晓飞进来了。白佳明指着道：“把我接下来讲的都记录下来，形成会议纪要，分发到各个子公司。”

待童晓飞准备就绪后，白佳明干脆利落道：“一，明确东湖湾项目指挥部地位，由董事会直接领导，不受任何部门牵制干涉。二，策划组更名为决策组，组长由乔菲担任。三，赋予决策组一定权力，可以从旗下子公司调动任何员工，也可以自行组织招聘，不需要经过人事部。只要决策组选定的人选，由人事部统一办理相关手续。四，给决策组设立单独资金库，而且后勤部全部配合，不得有任何怠慢。”