还沒有等张兴权说完呢,孙艳萍再次说道：“张秘书长,我认为东开发区发展不起來的主要原因并不在于东开发区管委会的管理能力不行,而是因为东开发区的地理位置不够优越、硬件条件设置还不完善,只有继续投入,甚至是加大投入,才有可能让东开发区发展起來,”
张兴权轻轻摇摇头说道：“我看未必,我曾经研究过副市长柳擎宇的一些履历,柳擎宇曾经担任过副区长一职,当时他主管招商引资,而且他所负责的区也是比较落后的,所以,资金投入很是有限,但是,柳擎宇愣是在沒有多少投入的情况下,把他所在的那个区给发展了起來,如今该区每年的财政收入高达几十亿元,而该区的gdp每年高达数百亿元,所以,我认为,一个地区能否发展起來的关键,虽然和资金投入有关,但是投入并不是决定性因素,只是重要因素,其核心问題依然是人的问題,是管理人员的问題,是我们政府官员自身能力和自身态度的问題,
如果每个机关单位都像东开发区那样,恐怕沒有任何一个地方能够发展起來,但是如果当地官员能够以积极的态度,全身心的把精力都放在工作上,我相信,东开发区肯定会发展起來的,至少不会是现在这个样子的,所以,我认为,现在是时候对东开发区管委会进行大力整顿的时候了,”
孙艳萍正想在反驳什么,突然看到马伯通抬起了头來,想要说话,她暂时把话咽了进去,
马伯通沉声说道：“我赞同张兴权同志的意见,东开发区那边的问題现在已经非常严重了,甚至已经到了病体沉重的时候,必须要进行大力整顿,当然了,王天宇同志的处理意见虽然很好,很有见地,但是毕竟还是有些太激进了,我认为,对于东开发区的问題呢,我们必须要分级,
第一,对于工作人员层面,不能搞一刀切,可以请纪委部门做一个统计,看看自从开发区成立到现在一直沒有出现在工作岗位上或者在岗时间不超过其应在时间五分之一者,应该立刻就地免职,决不宽恕；对于在岗时间超过五分之一但是不到二分之一的人,要对他们给予行政记大过处分,3年时间内不能给予提拔升迁,同时勒令这些人退还不在岗时间的工资,并且退还所有奖金和福利；对于超过二分之一的那些人,可以给这些人进行警告处分,返回不在岗时间的工资,
第二,对于开发区的管委会班子,必须要重新调整,原來的管委会班子中,除了一直在岗的常务副主任蔡嘉兴和管委会主任朱月坡留任以外,其他副主任、副书记全部就地免职,该调整的调整,该回原单位的回原单位,至于朱月坡同志,由于其管理存在问題,给予党内记大过处分,如果今后这种问題还继续存在,直接就地免职,”
说完,马伯通看向市委书记雷泽林说道：“雷书记,您看我这个意见怎么样,”
对于马伯通的这个意见,雷泽林还是比较赞同的,因为马伯通这个意见既考虑到了朱月坡背景这层因素,保留了朱月坡管委会主任这个位置,又给予朱月坡一定的处分,算是让朱月坡得到了教训,这就是不尊重直接上级领导的下场,就算是你再有关系,如果不尊重上级领导,一旦到了关键时刻,上级领导就算是顾忌到你的背景不敢对你下狠手,但是小小的教训你一番还是可以的,
而且通过这次人事调整,雷泽林和马伯通都可以把自己的人安插进原本密不透风的东开发区去,以后就算是朱月坡依然在东开发区保留着很大的话语权,但是今后,雷泽林和马伯通也可以具有一定的话语权了,
想到此处,雷泽林轻轻点点头说道：“嗯,马伯通同志的意见十分中肯,条理分明,严紧适度,很好,我同意,其他同志是什么意见,”
此刻,其他常委们一看这一二把手都已经达成一致意见了,他们还多说什么啊,所以,最终,马伯通的建议获得了大部分常委的赞同得以最终通过,
随后,众位常委们当场讨论了一下东开发区管委会最新的领导班子成员的问題,
管委会主任依然是朱月坡,同时也兼任开发区党工委书记,主持开发区党工委、管委会全面工作,负责决定重大财政事项,
马志海,开发区党工委常务副书记：负责开发区党工委日常工作,负责组织、宣传、精神文明建设、工青妇、老干部及知识分子、机要、保密、统战、政法、社会治安综合治理、社会防范、规划、供水、供电等方面工作,分管党政综合办公室、党群工作部,
蔡嘉兴,开发区党工委副书记、管委会常务副主任：负责开发区管委会日常工作,负责机构编制、人力资源和社会保障、督查、法制、经济社会发展规划、企业改革管理、项目审批立项、计划、统计、物价、科技、审计、交通运输等方面工作,分管党政综合办公室、人力资源和社会保障局、统计局,
郑德成,开发区党工委副书记：负责住房和城乡建设、房产管理、档案、史志、地震、防灾等方面工作,分管住房和城乡建设局、城市发展公司,
吴忠义,开发区党工委委员、管委会副主任：负责市场监管、邮政、通讯、工商行政管理、质量技术监督等方面工作,
陈克生,开发区党工委委员、管委会副主任：负责招商引资、对外开放、外事外贸、国土资源管理、金融保险等方面工作,分管招商局,
钱益民,开发区党工委委员、纪工委书记：负责纪检监察、党风廉政建设、效能建设和行风建设等方面工作,分管监察局、行政服务中心,
通过这次人事调整,开发区管委会的党工委委员从原來的五人调整成现在的七人,通过此举,雷泽林和马伯通极大的削弱了朱月坡的势力,而市纪委书记王天宇也把开发区纪工委书记换成了自己的人,如此一來,市纪委对于东开发区的监察工作力度将会得到加强,
柳擎宇一个人搅动起來的浑水,让多方趁机得到了浑水摸鱼的机会,而对于柳擎宇來说,通过这次人事调整,虽然表面上他沒有得到任何好处,但是,东开发区的人事结构重新架构,这个时候,他这个分管领导的权威将不需要构建在朱月坡的脸色之上,他对于东开发区的影响力将会得到大幅度提升,这正是柳擎宇所需要结果,
当柳擎宇得到最终的通知之时,坐在椅子上满意的笑了,这一次,他先架势再借势的策略终于得到了完美的体现,
然而,柳擎宇也清楚,现在,自己要想完成对东开发区的整合,道路依然漫长,而让柳擎宇沒有想到的是,东开发区这边人事调整之后仅仅不到七天的时间,又一个让他十分头疼的问題出现了,
最让柳擎宇头疼的问題便是东开发区那边,由于人事调整的原因,以及大规模的基层工作人员调整,虽然现在各个岗位的工作人员都已经配置完毕,但是,东开发区这边,虽然每天大家都按时上岗、上班,但是,却不作为,
这个消息是刘小飞和黄德广他们哥几个向柳擎宇反应的,
这些天來,刘小飞和黄德广等人已经完成了整个公司股权架构、人事架构的安排,华夏信息安全集团正式组建成立,简称华安集团,董事长由黄德广來担任,刘小飞担任新成立的华安集团总经理兼任副董事长,而梁家源、陆钊、林云三人出任集团公司的副董事长兼任副总经理,他们五个人组成了整个公司的决策核心,