老大不耐烦的直接打断了对方的话，一锤子定音，老子喊你们来不是讨论给不给的，而是让你们讨论给什么的。

“茶素医疗已经成了医联体了，张凡已经是总负责人了……最主要的是，升迁年限不符合啊，他现在的位置连两年都不到啊。”大人的领导颇有点不乐意。其实也不是针对张凡的，这里面牵扯的东西太多了，现在正好卫生系统出来了一个空缺，他想让自己当年的秘书兼女婿再上一上，再不上岁数就不合格了！

可现在一看这个架势，张凡横空出世了。

就一个酬劳商讨了好久，终于为了不让张凡委屈，酬劳也确定了。

张凡，1985年出生，研究生学历，毕业于肃大。现为茶素数字中庸魔都涉外联合医疗体兼茶素国际医科大总负责人（副厅），曾参与过多次抢险救灾，并主持参与213火灾救援、428震区医疗抢救等工作。

因在抢险工作中表现优异，被评选为边疆十大杰出青年，后牵头成立国家实验室括弧：国家顶级实验室。并成为实验室总负责人。后担任并完成国家重点攻坚项目，因该同志在任期间表现优异，始终表现出忠于国家，忠于组织。

恪守职责，以身作则，故经过上级档位研究决定：任命张凡同事为鸟市卫生系统书籍兼素数字中庸魔都涉外联合医疗体兼茶素国际医科大总负责人，并兼任边疆专家库总负责人（正厅）。

因为现在攻坚组还有后尾工作，主管组织的领导亲自带着一份公示通知来到了茶素。一般情况下，这种选拔，首先是领导和当事人谈话，表达组织的意图询问当事人个人的意愿，然后才是公示任命。

可张凡现在忙的别说去鸟市了，连茶素医院都出不去，领导们也没死板，特事特办，直接让组织领导带着公示表来茶素。

对于一般的干部，科级就是重点，处就是门槛，到了副厅想转正，只能退休的时候让组织给与关怀性的提拔了，可张凡才多大，三十岁都不到，直接成了正的了。

“这个？我哪里顾得上啊。”组织领导和茶素老大联袂来到了茶素医院。张凡看着文件，说不高兴是假的，可心里又有点担忧。

这里面，挂衔的书籍和边疆专家库总负责人，这两个职位都是可以说相当让人眼红的。比如专家库总负责人，简单一点说，以后边疆所有的卫生系统的人想要从主治进入副高，从副高进入正高，必须有张凡的签字。

而且这里面牵涉到很多，比如司法鉴定、比如政策咨询，最终的决议都是张凡决定，然后上报的。可以说到了这个位置，就能从侧面影响一个边疆的卫生政策。

最简单的，来了一个流感，领导就得咨询专家库的总负责人，是给大家打预防针呢，还是让大家自己买口罩。

至于卫生系统的书籍，这里又是另外一条线了，边疆所有医院的院长升迁，都必须书籍签字，平日里的边疆卫生都必须经过书籍同意。

比如说附属一院要买一个核磁，他要先申报给书籍，然后书籍同意，他们再凑钱招标，这个位置就是锚定卫生发展方向的位置。或者说张凡觉得他们医院买核磁不太好，应该买ct，这时候，书籍就有建议权，买ct。

这里就是所谓的建议和监督权，地县的卫生书籍和当地三甲院长是平级，可到了省份这级别，卫生书籍又高院长半级，这个时候的建议和监督权就不一样了。

地县的卫生书籍给个建议，人家院长想听了听一听，不想听了就不听，可到了张凡的这个书籍位置，这个建议是真建议还是真命令，院长就要掂量掂量了。

“怎么忙不过来，你主要的工作还是医院和学校，其他的岗位，那么多办公室，那么多同事，他们会协助你的。同志哥，年轻人就要有年轻人的魄力和担当，不要总是局限于一个医院，一个点，要有站在高处的视野，要有全面性的工作考量。

这次任命不光是上级对你的重视，更是上级对你的考验！”

组织领导苦口婆心的给张凡解释，心里都草了狗了，尼玛第一次见到这么年轻的正厅，还特么不愿意！这尼玛上哪里说理去，老子当年要是这么年轻就到这个位置，哎！想想都是泪啊。

组织领导说完后，茶素老大笑着说道：“我是从卫生系统出身的，这个工作对于你这种专家来说，简单的都不能再简单了。至于你说你忙不过来，怕什么，不就多开几个会吗，具体工作，有专门的配合你的办公室，还有专人协助，你担心什么。”

张凡颇有点不好意思的，且勉为其难的接受了，人家两个大领导不辞辛劳的亲自来了一趟，总不能拒绝吧！

然后一份公示出现了！

对于贴在医院行政大楼内部的公示，说实话，别说外人了，连不在行政楼上班的人都不会操心。好像这个级别等级太低，没工夫操心，要操心也就操心最顶级的,其他的爱谁谁的架势。

颇有一种后世朋友圈的感觉，点个心心代表已阅，不点心心就是朕很忙，这点屁事别来烦老子。

当公示一出，行政楼里讨论的人不多，不过私下里聊的很凶。而临床方面，则异常的平静，除了几个和张凡当年一起进医院的护士,相互聊一聊之外，其他人不太关心。至于医生们，连讨论的都少之又少。

可这个在医院外，特别是在医疗系统内，直接就是丨炸丨弹。

在医院外部，炸伤的是一群附属医院院长级别的人，“尼玛，本来就偏心，连学校都给了，现在直接成了边疆医疗的领导了，尼玛以后欧阳还不得欺负死我们啊，怎么干啊以后！他张凡刚来边疆几年啊，我也给边疆做过贡献，我也给边疆流过血。”

当然了,这也就私下喊一喊，遇上上级一个字的不满都不会表达。他们是最清楚张凡为啥能当领导的。

至于附属医院的其他人，比如说普通的医生,关心的则是：“我尼玛,这個张凡当年我就知道不是普通人，这才多大啊，就成了咱的总扛把子了，太好了，要是他不把我们的工资和茶素医院看齐，尼玛咱们明年去上方！”

“对，工资待遇和茶素不看齐，就是有黑幕！”

看着一群叽叽喳喳的医生，附属一院的院长徐光伟感慨的说道：“尼玛，队伍不好带了！”

如果说张凡不年轻，四五十岁，估计这个任职，关心的几乎没几个。虽然到了这个级别，可以说就走进大众的视野了，虽然就是挤进去了一点点，也就算是进入大众视野了。

比如张凡成为茶素医院院长的时候，说句实话，甚至茶素市的报纸新闻都没刊登,就是没人看的地方新闻里带了一句，深化改革,加快干部年轻化,茶素医院年轻专家张凡成为医院院长，连个照片都没有，就一句话过去了。

可现在就不一样了，这个职位不算什么，全国算下来有一大群人，可张凡年轻！

各大新闻媒体平台几乎都第一时间放出了新闻，八零后进入行业顶尖！这是央妈的网络平台，很励志，不过普通百姓不太看它的。