车队浩浩荡荡的进入了茶素医院，一辆考斯特，后面跟着四辆大型客车，等领导下车后，客车上的人也下来了，张凡一瞅，嘿！全是鸟市几大附属医院内科检验科的医生。

“这是新上任的领导，这是张……”主管卫生的领导笑容满面的介绍着，一点都没介意张凡在电话里撒泼的样子，其实主管卫生的领导心里真的也没一点介意。

当初他急着去处理事情，深怕让张凡吃干抹净不认账，虽然晚了一步，可先于其他人认识了领导啊，还和领导一起在食药大发一顿脾气，有句话说的好，先一步，步步先，越是到头的地方，领先这么一点点，就是咫尺天涯的事情。

“张凡，张院长，我知道，我在当初在南方的时候就知道张院的大名，来边疆之前，和医疗界人士开座谈会的时候，周毅弘教授还专门给我介绍过张院长，说张院长虽然是裘派第三代最年轻的专家，但胸有国家，心有组织。

是一个有责任，有担当的干部，更是一个说话算话勇于钻研的专家。现在到边疆后，我算是体会到当初周毅弘教授说的一点都不错。

国家有难之际，茶素医院茶素的张院站出来了，好样的，我听领导给我说，当初开会的时候，大家都在谈论困难，都在谈论难度，只有张院站起来了，没有提苦难，甚至连条件都没有提，一句只要领导下令，张院义不容辞！

当时我听的心潮澎湃啊！在首都的时候，我做为一个边疆干部，说实话，听到茶素医院，听到张院，我脸上有光啊。

谢谢啊，你们辛苦了。”

张凡脸都绿了，自己的亲大师哥嘴怎么长呢！

“任书籍，辛苦了！医院如此团结，你付出了不小心血，组织就需要你这样有大局观的干部。”

“李院士，辛苦了，在边疆还习惯吧？家里人还习惯吗，你爱人的工作如果觉得不合适，还可以调整的……”

“欧院，您在茶素，我睡觉都很安稳啊，您就是茶素医院的定海神针啊！”

欧阳双手握着领导的手，心里甜的，而且觉得新来的领导有水平，比以前的领导有水平！

主管卫生的领导就介绍了张凡，还是介绍了半截，然后领导就不用介绍了，一个一个直接喊出名字不说，还针对性的点出对方优点。

甚至连老陈、居马别克、老高的名字都知道，谈笑风生中一下就拉进了双方的距离。

真的，张凡这个时候相信了，尼玛老太太就是老太太猜的一点都没错，我还怎么开口，进门就被糊的死死的。

张凡想带着领导看看医院，看看学校，结果领导直接让张凡带着他进实验室。

“这个，这个还是有一定危险性的。”

“有你们在，我有什么可怕的，我对我们的专家有一万个放心。而且，你们日以继夜的奋战在第一线，我连进都不敢进，我还是一个合格的干部吗？进！我今天来虽然在学术上没办法和你们共同肩负，但我要给同志们加油，我要给奋战在第一线的同志们亲自加油！”

真的，张凡觉得这届上级不太好糊弄啊！

张凡陪同领导还有主管卫生的领导进入了实验室。

实验室里，并没列队欢迎，这要是列队了，张凡真就成行外的人了。

“我知道人手不够，这次调集了鸟市能调集的人员送到茶素，如果还不够，我也可以从南方调集一些人员过来……”

“第一线的同志们太辛苦了，我们不能参与到第一线，就要做好后勤员，同志们家里有什么困难吗，我们今天就在第一线开现场会，有一个解决一个。”

会议室里，茶素医院的小会议室里，开会的人不多，就鸟市领导，主管卫生的领导，还有一个财政领导，剩下的全是茶素医院的班子成员。

“国家财政估计还要有一段时间拨付，让你们一个医院单独承受，这是我们工作做的不到位，不细致，我在这里点名批评一下主管卫生的领导。

但是，有错误，我们就要及时改正，人孰能无过呢！”

领导说了很多，当然了，也不能让领导一个人唱独角戏，这玩意得互动。领导讲完，茶素老二就笑着让张凡也谈谈看法和想法!

在座的心里都清楚，张凡的想法很简单，要反悔吃干抹净不认账！但规矩就是规矩，私底下可以胡闹撒泼不认账，甚至电话里面怼的主管卫生领导生活不能自理，这都可以，可在这种有领导参与，严肃的会议中，就不能撒泼了。

欧阳给张凡支招了，这里这种级别的会议，正儿八经茶素有发言权的只有张凡和任丽，其他人领导不点名，只有听的份，不管你是院士还是老同志，该有的纪律一点不能少。

张凡点了点头，人虽然不多，但还是拿过话筒，没有迟疑，直接开口，“领导上任伊始，就从百忙之中赶到茶素医院视察,我们能感受到领导的殷切期盼。从领导的重要讲话中,我们也能体会到艰巨的责任要求。

在这里，我向各位领导汇报一下茶素医院的情况,优势，这里简单说一下，茶素医院目前在职一位院士，常驻两位院士,高峰期可以突破各位数的院士。听着好像人数很多,好像已经追上了首都魔都等一下大医院的规模。

其实不然，首先我们目前面对的问题就是怎么让常驻的院士入职，让高峰期的院士留下来，这里没有什么特殊的办法,只有一个,需要科研项目，需要高等级的科研项目。

谈到这里，我们的优势就消失殆尽了。。首先医院没有几个良好的院内循环,虽然有了国际医科大，但前三批毕业生根本无法达到这种要求，等有用的学生毕业，还需要五到六年，能达到院内高等级科研工作者的内循环，最少还要十年。

而中间科研力量，我们可以说几乎是断层的，院士进医院都是带着本科生开始从头来的,而我们中间层的科研工作者,几乎无法从以前的医生群体中大量选择，这里有历史原因,也有环境和其他的因素。

现在,我们茶素医院面临的是两条路，两条天差地别的路,一,安心等待,等待结核团体,甲流团体，皮肤移植团体彻底完成相关试验后,就地解散。茶素医院当初怎么样，以后也怎么样。

二,想办法留下少部分顶级科学家，留下大部分中间层的科研工作者，三，加大加重基础教育的投入。

所以，为了达到走上第二条康庄大道，医院班子经过慎重而科学的讨论后，现借此机会向领导们汇报一下我们不太成熟的想法。

首先依托目前的团队，形成次生级科研团队，在重点科研结束后我们可以无缝连接,让顶级专家及中间层的科研工作者，无法也不愿离去。

第二,地域没有优势，我们就用收入来填补，我们计划成立一个百亿计划,将茶素未来十年甚至二十年的院外收入集中起来，打造出一条护城河，让其他单位或者集体无法低成本的造成我们的人才流失。

第三,明确科研奖励……”

一条一条的，张凡一边说，其实一边也观察着新来的领导，要是以前，老头早皱着眉头和张凡磨牙了。