“大家不要挤，在我们工作人员那里写上你的名字，所在学院，详细地址，我们会给你们发一个高端人才录用书，里面有公司地址，怎么去公司！”

人群中陆峰看见了昨天的那个同学，他写完自己的信息看向陆峰，眨巴着眼睛道：“我会证明我自己的！”

陆峰笑了笑没说话，每个少年都会说莫欺少年穷，可是那些庸庸碌碌的中年男人从哪儿来的呢？

牛经理负责接下来的事儿，陆峰走下舞台后背已经湿透了，心里暗叹，在学校里忽悠孩子们买书也不是件容易的事儿。

嗓子都有些哑了！

看着这些学生签上自己的名字，陆峰不觉得自己是在骗他们，与其分配到一个即将倒闭的农机厂或者什么化肥厂，不如去佳峰电子，是龙是虎拉出来溜溜。

站在政策的过渡期上，很多人读大学的初衷就是为了分配工作，就是为了铁饭碗，几年后这些人里可能会有不少人感谢陆峰。

因为那些回去端铁饭碗的人，在下岗潮中，铁饭碗被砸了个稀巴烂，最终跟这些人差不多，甚至还不如呢。

陆峰看了一眼时间，已经中午一点了，没去学校食堂吃饭，而是去了校门外的小饭店吃了一口。

昨天给人事部开会，调过来一个副总到人才储备中心，增加了二十多号新员工，私底下很多人都在悄悄的说，人才储备中心，就是高档的人事部。

这个部门未来的发展前景非常好。

陆峰给他们打个样，剩下的就看他们自己了，将来这个部门是要独立出去的。

内部改组已经进行的差不多，张凤霞已经把人员名单整理了出来，陆峰吃完饭急匆匆的回去了。

下午得开个会，把事业部、债务管理、投资管理等几个部门安排下去，还要问一下派出去的几个团队跟地方聊的怎么样，并且资金问题也得想办法了。

陆峰感觉自己下半年抽不开身，派个团队去香江跑一趟，按理说，以佳峰电子的市场和未来发展，融资问题不大。

“还有研发.......”

陆峰开着车，感觉自己一个头两个大，想要调整公司做出战斗姿态，肯定累，既然做出了选择就要奋斗到底。

行业内还在议论着陆峰的那一封信，不过本地的一些报纸开始报道佳峰电子改组的事情。

佳峰电子公司内部改组会议下午两点半正式拉开了帷幕，公司内议论了这么长时间，终于要在今天落下帷幕。

人事部这几天都快忙疯了，加班加点的把各部门之间的人事调动整理出来，同时分出一个招聘组，不断的朝其他公司挖人。

这也是那些公司疯狂攻击陆峰的原因，佳峰电子凭一己之力，已经把电子行业的工资拉高太多，高管的工资都涨了三分之一，还有员工股分红。

陆峰换上了正装，厂子里最大的一个宴会厅被腾了出来，摆满了椅子，这一次参加会议的足足几百多人，一部分中层管理也参与了进来。

舞台上摆着演讲台，上面摆上一束鲜花，下面一排排的桌椅板凳，因为人太多，除了前两排外，后面都没桌子。

两点，所有人员入场，互相之间看了一眼，都略有心安，这个时候还能来开会的，安心在公司过个年应该没问题了。

随着朱立东和张凤霞这样的顶层管理入场，现场瞬间安静了下来。

陆峰坐在隔壁的屋子里看着面前的报表，人事部的负责人开口道：“人事依然有空缺，不过好在各部门之间配合的不错，不会影响正常的工作，年底前我会把这些人都补齐。”

“人事工作往新部门方向靠拢，招聘的时候，不一定要电子类的企业，其他企业跨行的也可以嘛，还有就是，你得给人事部的HR下任务，还是上次开会说的，得组建个人才资料库，多面试，哪怕是不缺人也要面试。”

“是是是，人才资料库这个已经启动了，陆总，现在能够调动的这些人，您还满意嘛？”

陆峰翻看了一下花名单点点头道：“行吧，后续这几个部门要往上收拢的，多上点心！”

“我知道，不影响公司的大战略方向，这几天我一直在给下面开会。”

陆峰看了一眼时间，合上文件夹站起身往门外走。

会议室门口站着两个姑娘，看到陆峰走过来，急忙道：“陆总来了，大家欢迎。”

陆峰还没进门，全场站起身，掌声如雷，穿过门口回荡在整个走廊之中，门被推开，陆峰迈步走了进去，掌声更加热烈。

刚准备开口说别拍了，一个长相俊俏的姑娘抱着一束鲜花走了过来。

“陆总好！”

“谢谢！”陆峰接过花儿客气了两句，随手把花儿交给了身后的人事部负责人。

以前的会议都是以简为主，安排会议都是行政管理在做，之前是魏艳丹负责这类，她被调离后，后继者显然不太懂陆峰。

抬起手虚压了一下，现场掌声慢慢的熄灭，陆峰迈步走上了台，拿起话筒道：“大家都坐吧，这个会很重要，但是没想到弄这么隆重，以后安排的时候，以简为主啊！”

“这次会议的主要内容就是改组，对于公司内部的结构性改革，是为了更好的应对瞬息万变的市场，也可以更好的发展，这段时间内部不少人都在议论，今天给大家一个准信，佳峰电子怎么发展，往哪儿发展，都在今天这场会议中。”

“今年年底前，我们将进行第一次对外融资，将会逐渐形成董事会，不接受合资和收购方案，有句话叫，爹有娘有不如自己有，我们将转型成为一家技术性的电子公司，这条路是艰难的，但是必须要走。”

“同时要做好集团化的准备，当然，不是现在，而是未来一两年时间，为了更好的管理下属公司，集团化是必须要走的一条路，既然是集团，就不仅仅是单一业务。”

“最近我开了不少会，售后部门逐渐完善中，不仅是提供售后服务，我们的零件批发正在如火如荼的进行着，搭建好全面的产业平台，做好边缘服务。”

“不能说，超过三包后，烧了显示屏没处买，这些零件都是利润，同时可以对外输出产业代工，一句话，未来我们能做的，挣钱的，我们都做！”

“积极寻求其他产业发展，尝试不同类型的产业互助，例如影视方面，我们若是自己把影视、媒体这类产业做起来，自己给自己配套，内部的价格将会极度便宜，成本会直线下降。”

中层管理对于陆峰说的话大多左耳朵进右耳朵出，这些事情距离他们太遥远，先把工作保住了就行。

陆峰接下来重点说了人才储备中心，高校人才输送计划，接着宣布了事业部的负责人，债务管理部的负责人和投资部的负责人等。

现场掌声一波接着一波，张凤霞和朱立东两个人听着陆峰在台上的讲话已经有几分呆滞了。

陆峰所描绘出来的集团化实在是太大了，这已经不是集团化，而是平台化，一般的集团都是专注一个行业，做一个产品，下属公司都是配套公司。