73.丁渐
丁渐是被电话吵醒的，心里咒骂着这他妈谁啊一大早的。对方礼貌地说明她是上次联系他的那个猎头，丁渐迷迷糊糊地问，哪一个啊？联系我的多了。那边说，就是安排您去T公司面试的那个。今天接到T公司那边的电话，想跟您沟通一下结果。
这下丁渐有点清醒了。T公司那次跋山涉水的面试已经过去了一个多月，开始的时候丁渐还有点盼望着结果，时间久了觉得可能是没通过，也就不再想了。事隔这么久，现在结果来了，丁渐叹了口气，这工作效率真够高的。
猎头接着说，T公司的意思是您的能力和经验非常符合他们的要求，非常欢迎您加入他们公司。薪水方面，他们提出15万，加上2000股股份。他们的股价现在在75块钱左右，这样算下来，也是15万，加起来和您当初说的30万差不多。
丁渐觉得有点晕，他稍加思索立刻回答，首先，我跟你说的是我前一份工作的年薪是三十万，如果需要去深圳工作，我期望至少会有个较明显的提升；第二，你说的2000股股份，不是每年2000股，是一共2000股，也就是说即使第一年可以算30万，后面每一年就变成了15万，只是我原先年薪的一半。而且，要是我没猜错的话，给股份的话是要有工作年限的要求的吧？
猎头支支吾吾地说，是的，合同会要求每工作满一年，可以拿到三分之一的股份……丁渐笑着问她，你觉得他们这样有一点诚意吗？猎头在电话那端沉默不语。丁渐说，如果没什么其它事情的话，那我先挂了，麻烦您转告您的客户，我不考虑这份工作了。
挂了电话，睡意已经全无，丁渐点了根烟，打开笔记本，胡乱地浏览着网页。不自觉间，打开了T公司的那个电子商务网站，丁渐有点沮丧，想着一个月前自己还梦想着能通过自己努力帮助这个很有潜力的网站去和那个更强大的竞争对手对抗。恍然间，他发现自己最后一轮面试后写的那份文档里提到的一个建议，在网站上已经修改了。丁渐吃了一惊，开始一一对照自己提出的所有想法，他发现，自己写在那个文档里的大多数的想法，在这一个月的时间里，T公司已经全部实现在网站上了。丁渐盯着屏幕无奈地笑了，并没有愤怒，也不再沮丧，只是轻轻地笑了。丁渐明白，这样的公司，原本不值得自己为之努力的。也不值得自己惋惜。
想清楚了这些丁渐豁然开朗，他起床拉开窗帘，阳光从窗外洒了进来，这是个北京冬天难得的阳光灿烂的日子。丁渐伸了个懒腰，想起刚才的电话，忽然意识到自己下岗已经好几个月了。从毕业工作开始，就一直没有较长的假期，始终感觉到疲倦，没想到这一次停下来，居然休息了这么久，原来休息也会让人厌倦的。
电话又响了，丁渐看了下，是个陌生的号码。接通了电话，对方自我介绍道，我是猎头公司的顾问，有个工作机会想推荐给你。丁渐乐了，又一个。刚刚经历了T公司的小伎俩，加上刚才那个猎头跟他说薪水时的数字游戏，丁渐对猎头已经没什么耐心了，丁渐没好气地反问，你先说什么公司？对方回答，G公司。
又一个如雷贯耳的互联网公司，而且几乎算是全球最好的互联网公司之一了。也是丁渐长久以来的梦想。
丁渐对自己的职业生涯有着清晰的规划，在丁渐看来，大公司和小公司各有优势和劣势。大公司，例如他以前的L公司，优势对于刚毕业的学生来说很明显，有系统的培训，规范的制度，较高起点的薪水以及较好的平台。非常有利于刚毕业走上社会的学生适应工作的气氛并迅速成长，并且有机会接触到一些在小公司接触不到的资源和目标，即使是以后跳槽，大公司的工作经验也是一个很好的背景。可是大公司也有无法避免的缺点，首先，分工明确，在小公司一个岗位的职责可能会在大公司被拆分成3-4个岗位，每个岗位的职责明确，这也就意味着，你得到的锻炼比较单一，丁渐身边的一些同事，在L公司做了10年，还是只负责自己那一块工作，很难更加全面的锻炼自己的能力。其次，无论是职位还是薪水，涨起来都很困难。职位不用说，一个萝卜一个坑，按部就班，熬上多年可能能升一级。还有无数的竞争对手。薪水方面，大公司起点高，但每年增长速度非常缓慢，大公司一般有严格的绩效体系，指望大幅加薪，几乎不可能。最后就是公司大了不可避免的机构臃肿人际关系复杂，有人忙死有人闲死，像副总和黄楠这样的背后下招的小人不可避免，甚至同一个公司，部门和部门之间人和人之间的竞争也是你死我活。
而小公司的缺点不用多说，不稳定，不正规，却真的能把一个人锻炼成全才，因为在小公司，经常会一个人负责各个方面的工作。另外，小公司加薪升职，通常就是老板一己之见，一旦机遇好，飞速地升职加薪随时可能发生。
但又有一种真正的国际顶尖的大公司，又不属于这两者的分析范围内，在那里，你可以得到充分的发挥空间和广泛的资源支持。只要你有能力，一定可以创造奇迹。G公司，无疑是属于这一类别的。丁渐始终觉得，给人打工永远只是温饱的，最终的目标，一定是自己创业。但自己创业，需要积累经验、人际关系和原始资本。按照他的规划，最理想的路线是在G公司这样顶尖的公司完成最后的积累，在去实现自己的创业梦想。现在机会终于来了。丁渐有点兴奋，开始认真地询问对方职位和要求。