很快的，柳擎宇又接着面试了田国雄、唐福生和贺百祥三人，这三人全都是三四十岁左右，正是干事的年纪，通过对这四人的面试，柳擎宇再次意识到官场之上藏龙卧虎这句话的真实含义！

这四个人能够考那么多的分的确不是偶然！通过对另外三人的面试，柳擎宇感觉到这三人虽然大局观上不如叶国耀，但是在他们的各自领域内都有着极其清晰的认识，尤其是其对各自的业务领域极其娴熟、专业，对于招商引资也各自有着自己独特的见解。

等面试完之后，柳擎宇先和雷泽林沟通了一下自己的想法，随后带着四人再次返回大会议室内。

再次坐回到主席台上，柳擎宇扫视众人一眼，沉声说道：“下面，我代表市委市政府宣布一下对通达市招商局的人事调整方案，通达市招商局原局长夏志远已经就地免职了，新任局长之位暂时空缺，第一副局长由叶国耀同志担任，并暂时主持市招商局的全面工作；第二副局长为章文生同志，分管经济合作二科；第三副局长田国雄，分管办公室；第四副局长唐福生，分管经济合作一科；原综合科主任贺百祥兼任项目科主任，协助叶国耀同志工作。”

听到柳擎宇的任命决定，现场众人全都大吃一惊！尤其是市招商局的工作人员！谁也没有想到，原来的四位副局长竟然只留下了一位！而叶国耀担任第一副局长的这个决定更是大大出乎了所有人的意料之外，再联想到那个空缺着的局长位置，所有人都看出来了，那个局长位置，柳擎宇很有可能是为了叶国耀而留着的。

但是，叶国耀现在仅仅是一个科长，他有什么资格直接被提升为局长呢？柳擎宇难道想要破格提拔他吗？

此时此刻，不仅仅是全场市招商局的工作人员，就连两位秘书长对于柳擎宇的大胆决策也感觉到十分震惊。

因为他们这些老油条全都已经确定，那个局长位置柳擎宇就是为叶国耀留着的，而柳擎宇之所以给贺百祥一个兼任项目科科长并协助叶国耀工作的位置，很显然这是为了叶国耀被提拔为局长之后布局的，也就是说，一旦叶国耀被提拔为局长，那么贺百祥将很有可能递补成为排名第四的副局长，其他人将会依次排名递进。

震惊！此刻，除了震惊，众人想不出用什么词来形容柳擎宇此刻在市招商局的所作所为。他们不仅震惊于柳擎宇的强势，更震惊于柳擎宇敢用市委市政府的名义来发布对这些人的任用决定！因为大家都很清楚，一旦柳擎宇是以市委市政府的名义来发布的任命，则意味着至少这件事情已经获得了市委书记雷泽林的首肯。

雷泽林什么时候对柳擎宇如此信任了？此刻，就连两位副秘书长也有些震惊了。

但这就是现实！

如果说之前两位副秘书长还只是因为得到了市委书记雷泽林和市长马伯通的指示才过来配合柳擎宇的，那么现在，两人都已经充分意识到了自己此行任务的真正目标。

此时此刻，随着柳擎宇任命的一项项颁布，众人看向柳擎宇的目光中从以前的不屑到现在多了几分敬畏之色。

这就是威信！这就是权力所带来的震慑。

等宣布完这次的任命之后，柳擎宇目光扫视全场，沉声说道：“任命已经颁布完毕，现在先请考核不合格的同志们先回去吧，余下的同志们接着开会。”

听到柳擎宇这句话，现场很多人脸色全都苍白起来，尤其是那些考核不合格的人，但是面对着柳擎宇的强势，这些人虽然内心深处充满了愤懑，但是却不敢当着柳擎宇的面前发作，毕竟，柳擎宇这个副市长虽然年轻，但是他最近的一系列做法已经引起了所有人的重视，知道这位强势的副市长绝对是个心狠手辣的主，所以纷纷离去，甚至有人心中还琢磨着如何报复柳擎宇之类的念头，但是绝对也不敢表现出来。

等着这些人离去之后，柳擎宇这才沉声说道：“好，现在我们接着开会，先说一下接下来是招商局的主要任务。你们的目标十分明确，那就是要通过今天晚上有限时间的培训和组织，确保明天所有人都能够以饱满的热情和良好的心态、良好的精神面貌投入到招商引资的重要任务中去，你们明天的任务很简单，那就是要想尽一切办法，以你们最为积极的态度和诚意，以你们最为专业的解说和知识，获得各大公司的信任，让他们在咱们通达市东开发区进行投资，这是第一选择，如果对方实在感觉东开发区不合适，也可以考虑让他们在其他县区进行投资。

当然了，由于这次任务的特殊性，所以在最终考核的时候，在东开发区投资的项目评分最高，如果对方在其他县区进行投资的话，那么评分要比在东开发区投资少一半，而这次的评分将会计入年终考核，年终考核拿到前三的人，将会依据其所招商引资的金额，获得至少10万元的奖励。当然，这10万元的奖励基础是其招商引资金额达到了10个亿的起始点，而且必须是实际利用资金额度！而且这10万年终奖金是不计入你的提成的，也就是说，这10万年终奖是在对你实际招商引资金额进行提成之后，另外再奖励给你的奖金，只有前三名可以获得每人15万、12万、10万的奖金，排名靠后的奖金肯定也会有，但是数额就少了，这一点到时候可以由局里最终决定。”

当柳擎宇说完这番话的时候，现场所有人感觉到自己的心一下子就从之前的惴惴不安变成了兴奋！要知道，那可是最少10万元的奖金啊！谁比谁差啊！谁也不比谁差！

能够进入到这里来的，很多全都是精英！以前他们没有动力主要是因为奖惩机制根本无法落实，即便是落实也是谁有关系谁拿奖金！但是现在，看眼前的趋势，要想拿奖金靠关系肯定是不行了！因为柳擎宇说得十分明白，拿奖金靠的是实际利用资金金额，而不是合同意向金额。而以前，有些时候距离发奖金是按照合同意向金额去发的，这也就给了那些有关系的人弄虚作假的机会，没有关系的人是不敢这样做的。

所以现在，很多自认为自己有能力的人全都兴奋起来。

不过也有一些聪明人意识到柳擎宇这话里的漏洞，便小声的嘀咕起来。

这时，柳擎宇笑着说道：“哦，对了，补充一点，干部们是不参与这笔奖金的争夺的，干部们的奖金有另外一套计算方法，而其核心就是根据其部门的职能，看其部门所招商引资的金额和其部门在整个招商引资过程中的贡献度。所以，哪个部门最终招商引资的实际汇总额度越高，其干部考评分也就越高，其获得的奖励也就越高，这一点，依然有公司用于计算，而这个计算公式的基本原则就是你部门实际招商引资金额总额越高，你的奖金也就越高。